依据学校工作需要，经研究，决定公开招聘2名国际学院国际学生汉语教师，现或有关事情公告如下：

1、职位职责

1.承担国际学生汉语及中国文化课程的教学任务;

2.负责组织、协调国际学生语言文化活动;

3.服从学校、学院工作安排，从事肯定的国际汉语教学和中华文化推广工作;

4.承担学校、学院交办的其他工作。

2、面试职员的基本条件

1.具备较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法;

2.有较强的事业心和责任感，有好的职业道德，有发展革新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识和团队协作精神;

3.身心健康，能胜任职位需要;

4.年龄一般低于35周岁;

5.具备研究生学历和硕士及以上学位，本科和研究生就读高校均为全国重点大学或海外知名大学，其中本科阶段应为对外汉语等有关专业、硕士研究生阶段应为汉语国际教育等有关专业。国内毕业的学历阶段须为统招全日制，海外毕业的学历阶段需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

6.具备大学英语六级合格及以上英语水平;

7.一般应具备肯定的对外汉语教学经验，同等条件下具备国际汉语教师资格证者可以优先考虑。

3、聘用职员管理与待遇

按非事业编制正式职位职员聘用，聘任在专任教师职位，学校给予办理徐州职工养老等社会保险，参照学校事业编制职员管理，薪资等待遇依据所聘职位实行。

4、招聘工作程序

1.报名

面试者请于2019年8月31近日将电子简历、学历学位证书和职位所需的其他资格证明材料等发送到：。电子简历、证书、证明材料等需要为PDF格式。

2.资格审察

人事处会同用人单位对面试职员进行资格审察，原则上按高于5:1的比率确定参加笔试人选。人事处公告有关职员。

3.考试与聘用

考试包含笔试、心理健康测试和面试。依据笔试成绩和心理健康测试结果，按高于3:1的比率确定面试人选;依据笔试和面试成绩按 1.5:1的比率确定考察对象，并安排体检;

人事处会同用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人选;

人事处对拟聘人选在中国矿业大学人事处网站进行公示;

经公示无异议者，学校与其签订就业协议，办理聘用手续。

5、需要注意的地方

1.面试者应按需要如实提供材料，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，取消面试资格。

2.有政策规定2019年8月31近日不能解聘、离开现工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员，不能面试。

3.对有工作单位职员，因解除与外贸原单位聘用合同而引起的有关责任由面试者承担。

中国矿业大学人事处

2019年8月6日

原标题：中国矿业大学关于公开招聘国际学生汉语教师的启事

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