1、招聘单位介绍
山东农业工程学院是经国家教育部批准，由山东人民政府举办的公办全日制普通本科高校。学校前身是1971年组建的山东五七干部学校;1983年经山东人民政府批准、国家教委备案，改建为山东农业管理干部学院;2013年经国家教育部批准更名为山东农业工程学院。
学校占地面积2671亩,有济南、济北2个校区。现有16个教学院部，专任教师579人，其中具备高级职称教师201人，硕士及以上学位教师421人，特聘工程院院士2名，享受国务院政府特殊津贴专家2名，教育部高等学校骨干教师1名，省农业农村专家顾问团专家2名，省级高校产业教授14名，省现代农业产业技术体系职位专家3名，省农业范围653工程专家1名，省教学名师1名，省出色教师7名，省科技兴农先进个人3名。现有28个本科专业，2018年招生专科专业20个，涵盖了工学、农学、管理学、经济学、文学、艺术学6个学科门类，全日制普通在校生近13000人。
学校秉承师生为本、进步为要、水平为先、特点兴校的办学理念，以水平工程建设为突破口，大力提升教学科研水平，全方位加大内涵建设，2018年科研工作获得重大突破--荣获国家科技进步二等奖1项。学校现有国家级教学改革试点专业及省级教改、特点专业7个，山东应用型人才培养进步支持计划专业1个，山东高水平应用型立项建设专业1个，山东校企共建工科专业2个，省级工程技术中心3个，山东高等学校重点实验室2个。设有83个实验室和实训中心，建有占地500亩的生态园。近年来，学校承担国家级课题15项、省部级课题112项，获得国家专利授权重40余项，拟定国家或地方标准21项，荣获国家科技进步奖1项，省部级科技进步奖励7项。
学校建有齐鲁乡村振兴研究院、农林云数据工程技术中心、食品科学研究所、机械电子与过程控制研究所、国土资源研究中心、三农问题研究中心、农业系统工程研究所等科研机构;形成了食品及农商品加工技术、机械电子、计算机、经济管理等产、学、研结合的科技革新团队;设有齐鲁讲座山东农业工程学院分坛;出版有《山东农业工程学院学报》。
学校被国家公务员局确定为首批全国行政机关公务员特点实践教育基地，学校被授与山东星火科技工作先进集体、山东科技兴农先进集体、山东人社厅高校就业评估出色等级、山东高等学校德育工作出色高校、山东高等学校平安校园、山东教育招生考试工作先进集体、山东就业创业省级培训项目定点培训机构，山东教育盛典2015年度最具网民口碑本科院校、2017年度山东高校德育宣传奖新浪网2018年度山东最具办学特点本科院校、2018年度山东先进团委、全省教育审计先进集体等荣誉称号。
2、招聘职位和人数
依据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术职位员工99人，其中，高级职位5人，中级职位68人,初级职位20人,管理七级以下职位6人。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备较高的思想政治素质，好的道德品行和职业道德，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康;
4.面试初级职位和管理七级以下年龄在40周岁以下，面试中级职位年龄在45周岁以下，面试高级职位年龄在50周岁以下;
5.符合省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》规定的其他条件。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，以2019年8月6日为截止日期。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站和山东农业工程学院网站面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1.报名
报名方法：使用在线报名的方法，符合条件的面试职员请在规定的报名日期内登录山东农业工程学院人事招聘系统http://39.104.22.138/qlzp/报名面试。面试职员初次用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在招聘系统中查询招聘职位并报名面试。报名成功后，请务必准时关注招聘系统，以免错过公告。
报名日期：信息发布之日起7个工作日内。
2.资格审察
资格初审
学校依据面试职员的报名信息进行资格初审，资格初审结果及现场资格审核等有关事宜均通过招聘系统公告。
现场资格审核
报名结束后，凡通过资格初审的面试职员须在招聘系统公告的时间和地址进行现场资格审核。逾期不进行现场资格审核的，视为自动舍弃面试资格。
现场资格审核需提供的材料包含：贴有本人1寸最近免冠照片且有本人签名的《山东农业工程学院公开招聘员工报名登记表》;国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等有关证件;国外留学职员面试的，提交经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信;需要中共党员的职位需要提供中共党员组织关系证明;招聘职位有研究方向需要的，须提交有关部门加盖公章的该研究方向证明或体现研究方向的读研究生期间成绩单或体现研究方向的研究生毕业论文或体现研究方向的公开发表的该研究方向的学术论文等有关证明材料。
每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。
3.交费
通过资格初审的职员，在现场审核时进行交费，逾期未缴，视为舍弃。
报名结束后，对面试人数达不到规定比率的职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
考试
依据省属事业单位公开招聘有关规定，高级专业技术职务职位采取简化程序直接面试的方法进行;面向博士招聘的职位采取简化程序使用直接考察的方法进行;
1.笔试。
教师职位笔试主要内容为公共入门知识与专业入门知识;其他职位笔试主要内容为公共入门知识、高等教育学和高等教育心理学。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后准时在山东农业工程学院人事招聘系统发布成绩及是不是进入面试。笔试时间、地址通过招聘系统另行公告。
达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘计划和招聘职位按笔试成绩由到低分按规定比率依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定。
简化程序的职位，按通过现场审核的实有合格人数确定面试和直接考察人选。
2.面试。
教师职位面试使用说课程和答辩方法进行，主要考察面试职员的专业常识、教学能力、科研能力、表达能力与职位基本技能等。其他职位面试使用结构化测试与答辩相结合的方法，主要考察面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、应对应变能力、语言表达能力与相应职位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。简化程序的职位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间和地址通过招聘系统另行公告。
3.直接考察
直接考察由山东农业工程学院负责进行。组织考察形式依据考试报名者所报职位确定，包含政治素质鉴别、心理调适能力、专业试讲、专业技能展示、实践操作等方法。考察的内容在职位需要的个人素养、专业常识、专业技能范围内确定，主要测试应试职员的教师职业道德、教书育人能力、专业入门知识和基本理论、思维能力、语言表达能力、实质工作能力、科研革新能力、职业倾向等。
组织考察的时间及地址在报名通过资格审察后通过学校人事处网站另行公告。
考察体检
根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由到低分按1:1的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
体检在学校指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，除常规类，其他项目不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员根据规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5、待遇
聘用职员为我校总量控制内正式职工。聘用职员的有关薪资、福利待遇根据国家、山东和学校有关规定实行。
6、联系人及联系方法
联系人：王老师
联系电话：
7、其他
其他未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。
属事业单位公开招聘员工职位大全表
山东农业工程学院公开招聘员工报名登记表
有关证明模板
山东农业工程学院
2019年8月6日
原标题：山东农业工程学院2019年公开招聘员工简章
文章来源：-d5f0-42f0-8a8c-
