为进一步充实我县教师队伍，结合我县实质状况，现提出以下从中师函授毕业的代课职员中公开招聘农村小学新任教师的策略：

1、招聘职位及对象

从中师函授毕业的代课职员中招聘农村小学教师4人。女人49周岁及以下，男士59周岁及以下。

2、招聘条件：

1、思想政治表现好，品行端正，热爱教育事业;

2、获得仙游县教育局颁发代课证的中师函授毕业职员，获得相应教学职位的小学及以上教师资格证书;

3曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员，与具备法律规定不能招聘的其他情形的职员，不能报名。

3、招聘方法：

采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试由省统一组织，面试由县组织进行。

4、招聘程序：

报名：

1、报名方法：采取现场报名。

2、报名日期：2019年3月11日至16日。

报名地址：县教育局三楼人事股

3、随带材料：

、《2019年仙游县公开招聘中小学新任教师报名登记表》;

毕业证;

身份证和户籍证明;

教师资格证书;

代课证;

《仙游县公开招聘新任教师聘用审核表》;

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报名时应提供以上材料原件及照片、项表格可从附件下载填报)。

4、考试报名收费

教师招聘考试考务费，依据闽价费〔2007〕196号文件规定，每个人收取80元。面试职员考试报名交费后，不论是不是在该考试知识点参加考试，所收成本不予返还。

笔试

1、经资格初审后，参加省组织的笔试。考试报名人数与拟聘学科职位数的比率原则上应达到3:1方可开考;若比率达不到3:1的，其学科招聘职位数按实质人数的1/3缩减。

2、笔试内容分教育综合常识考试和专业常识考试两部分，卷面总分各100分。教育综合常识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学入门知识、新课程理念等;专业常识考试的主要内容为相应学科的专业主干常识和教程教法等。

3.笔试时间与地址：2019年4月14日，地址以考试机构核发的《准考证》上的公告为准。

面试

1、面试采取说课方法进行。

2、面试的对象根据笔试成绩从到低分排序，并按招聘学科职位数与面试人数的1∶3比率确定。达到1：3的，面试合格线为60分及以上。达不到1：3的，按实有人数确定面试对象，合格线为70分及以上。若计生、综治等资格审察不合格或弃权面试，出现的空额可按相应学科笔试成绩从到低分顺序依次递补。

3、面试时间10分钟之内，分值100分。

计分方法

笔试成绩根据教育综合常识成绩的40%与专业常识成绩的60%之和计算，总成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和计算。

考核

参加考核的对象，依据考生考试总成绩和拟聘职位数1：1从到低分确定。面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若最后一个出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

考核工作由县教育局组织推行，主要考核拟聘对象思想品德表现和计生、综治等方面的状况。

体检

1、体检地址：二级甲等及以上等级的综合性医院。

2、体检对象：经考核合格的面试对象。

3、体检标准：参照福建教师资格申请职员体检标准及方法实行。

聘用

依据招聘学科职位数和考试、考核及体检结果，确定拟聘人选，并公示5个工作日。

经公示无异议的，报县人民政府批准聘用后，由县教育局按相应学段及学科职位组织聘用的对象，依据考试综合成绩高低，依次选择任教学校并办理有关手续。

不按时参加择校面试和签约的，视同舍弃聘用资格。

递补

因考核、体检等不合格而出现缺额时，按考试综合成绩从考试报名同一学段和学科职位的面试职员中从到低分依次递补。

5、聘用职员的薪资福利等待遇按事业单位合同制工人的有关政策规定实行，退休时交费年限不足15年的按机关事业养老保险规范由当事人个人自行足额补缴。

原标题：2019年仙游县关于从中师函授毕业的代课职员中公开招聘农村小学新任教师的策略

2019年仙游县公开招聘中小学新任教师报名登记表.docx

仙游县公开招聘新任教师聘用审核表.docx

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