1、招聘单位介绍
鲁东大学位于山海之城、中国最好魔力城市烟台，是胶东半岛办学历史最悠久的高等学府之一。学校创建于1930年，历经山东立第二乡村师范学校、胶东公学、莱阳师范学校、莱阳师范专科学校、烟台师范专科学校、烟台师范学院等历史阶段，经过八十余载砥砺耕耘，现已进步成为一所以文理工为主体、多学科协调进步的省属综合性大学。2007年，学校以出色等次通过国家教育部本科教学水平评估;2012年，获批山东应用型人才培养特点名校、服务国家特殊需要博士人才培养单位;2014年，获批教育学博士后科研流动站;2017年，获批全国革新创业典型经验高校全国高校实践育人革新创业基地。
学校现具备博士研究生、硕士研究生、本科生招生资格及相应学位授与权，下设22个学院、74个研究院、85个本科专业，涵盖文、理、工、法、农、历史、经济、管理、教育、艺术等10个学科门类。在校本科生、研究生、留学生合计3万余人。校园占地3450亩，图书馆藏书249.3万册，固定资产总值20.5亿元，教学科研仪器设施总值3.7亿元。现拥有国家级和省级实验教学示范中心、重点学科、重点实验室、人文社科研究基地、协同革新中心等高层次教学科研革新平台三十余个，为人才发挥用途创造了有利条件。
学校现拥有专任教师1577人，正高级190人，副高级507人，其中902人具备博士学位。拥有发达国家院士、国家、万人计划、百千万人才工程、杰出年轻人科学基金获得者等国家级人才五十余人，山东泰山学者、杰出年轻人科学基金获得者、有突出贡献中年轻人专家等省部级人才六十余人，中国近现代史、功能材料设计合成、滨海湿地生态等国家级和省部级教学科研革新团队十余个。
2、招聘职位和人数
依据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，鲁东大学拟面向社会公开招聘初级专业技术职位和七级以下管理职位员工53人。具体职位详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身心健康。热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和革新精神;
4.面试初级职位职员的年龄应在40周岁以下;
5.符合省属事业单位公开招聘员工的有关规定和条件需要。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。面试初级管理职位职员应拥有以下条件：
1.中共党员;
2.应届毕业生需按期毕业并获得相应学历学位证书。
3.本科或研究生阶段担任主要学生干部且任职时间连续不少于1年。主要学生干部包含：班长、班团支部书记;党支部书记;院系学生会主席、副主席、秘书长、部长;校学生会主席、副主席、秘书长、部长，研究生会主席、副主席、秘书长、部长。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站和鲁东大学网站面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1.报名
报名日期：自信息发布之日起7个工作日内。
报名方法:面试职员一律采取邮件形式报名。
面试初级专业技术职位职员填写《鲁东大学公开招聘硕士报名表》，发送至相应职位电子邮箱。邮件主题格式为职位名字+专业名字+学历+毕业学校+名字。
面试初级管理职位职员填写《鲁东大学公开招聘辅导员报名表》、《鲁东大学公开招聘辅导员报名大全表》、《鲁东大学公开招聘辅导员证明材料》，发送至相应职位电子邮箱。邮件主题格式为职位名字+专业名字+毕业学校+名字。
2.资格审察
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。信息如有不实，一经发现取消资格。报名结束后，对面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减计划。
考试
考试分为笔试和面试，具体时间、地址另行公告。请面试职员关注鲁东大学网站后续通知。
1.笔试
笔试内容为与职位工作有关的专业常识。笔试总分为100分，合格分数线60分。笔试结束后准时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的职员，笔试成绩由到低分按规定比率依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定。
2.面试
初级专业技术职位的面试采取试讲、答辩的方法进行，主要考察面试职员的教学水平、业务能力、综合剖析、语言表达等;
初级管理职位的面试采取答辩的方法进行。主要考察面试职员的敬业精神、组织协调能力、对大学生的教育管理能力、突发事件处置能力等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。面试结束后，达到面试合格分数的职员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划面试职员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。
考察体检
依据各招聘职位面试职员的总成绩，由到低分以1：1.2的比率确定进入考察范围人选。对考察合格职员，按招聘人数1：1的比率确定进入体检范围人选。
考察采取重点走访、查询档案等方法，主要考察拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。
体检按规定组织，原则上在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动舍弃或考察体检不合格职员导致的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5、待遇
聘用职员均为我校正式职工。薪资及福利根据国家、山东事业单位的有关标准实行。
6、其他
未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。
7、联系人及联系方法
详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
人事处联系方法：史老师，电话：。
原标题：鲁东大学2019年公开招聘员工简章
2019年鲁东大学公开招聘员工（初级专业技术职位及七级以下管理职位）大全表.xls
鲁东大学公开招聘硕士报名表.doc
鲁东大学公开招聘辅导员报名表.doc
鲁东大学公开招聘辅导员报名大全表v.xls
鲁东大学公开招聘辅导员证明材料.docx
鲁东大学
2019年4月30日
文章来源：-9f18-40d0-b40c-
