因学校事业进步和职位需要，也为更好地选拔出色适岗人才到需要的职位工作，充实学校教职工队伍，苏州科技大学面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、面试基本条件

具备中国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

热爱高等教育事业，具备好的团队协作精神。

年龄符合职位需要。

1.职位代码101 年龄需要在30周岁以下。

2.职位代码201-202年龄需要在28周岁以下，但具备博士学位者可放宽至30周岁以下。

3.职位代码301-307年龄需要在30周岁以下。

拥有面试职位需要的资格条件。

具体招聘职位详见附件1。

2、报名和资格审核

报名日期、方法

报名日期：2019年4月8日-2019年4月26日。

报名方法：采取投寄邮件报名的形式进行，投寄邮箱：

.cn。

考试报名者请填写《苏州科技大学公开招聘员工报名表》及《苏州科技大学公开招聘员工个人信息采集表》并发送至该邮箱。你会收到感谢你!报名成功!的邮件，跟你确认报名邮件已收到。

资格审核

2019年4月27日-29日学校对报名者状况进行资格初审，资格初审结果于2019年4月30日下午16:30前发布在校园网人才需要栏目 。对面试职员的资格审核，贯穿整个招聘工作的全过程，面试职员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡条件不符或材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其面试、录用资格，因不真实信息带来的有关责任由面试职员负责。

缴纳报名费

通过资格初审的面试职员请于2019年5月1日-5近日通过扫描资格初审结果通知中的支付宝微信二维码缴纳报名费。交费成功方可参加学校组织的相应考核。本次公开招聘收取报名费100元。

3、考核方法与时间组织

考核方法

1.考核分为笔试和面试两个部分，但对明确招聘博士学位的301、303、304职位，依据江苏有关规定，报名者可不参加笔试、不受开考比率限制，资格审核通过后，可直接进行面试考核。

2.笔试考试内容以与拟招聘职位需要有关的常识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，依据笔试成绩从到低分的顺序，按招聘职位拟招聘人数1:3的比率确定参加面试人选。

3.面试前，招聘单位将对入围面试的面试职员进行资格复审，入围面试的面试职员须提交下列材料的原件和复印件以供审验，审核完后退还原件。

非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书与其他有关证明材料。

国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书与其他有关证明材料。

留学回国职员需提供驻外大使馆出具的《留学回国职员证明》及教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

2019年5月十日16:30前将参加资格复审名单发布在校园网人才需要栏目。资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格职员中从到低分依次递补职员参加资格复审，合格者进入面试环节。

4.符合条件的考试报名人数少于招聘人数3倍的，将相应核减招聘职位数或取消招聘职位，并在校园网人才需要栏目发布通知。同时公告被取消招聘职位的面试职员，被取消招聘职位的面试职员可改报其他符合条件的职位。

面试职员与学校有关单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试与该单位有直接上下级领导关系的职位。

5.面试根据苏州科技大学人事处拟定的面试方法实行。面试方法在苏州科技大学网站公布。

考试时间

笔试时间：2019年5月8日下午

资格复审时间：2019年5月13日-14日

面试时间：另行公告

请面试职员按校园网人才需要栏目有关公告的时间、地址参加考试。如考试时间有变动将另行公告。

4、考试成绩与聘用

1.笔试成绩及其排名将在校园网人才需要栏目公布，面试职员可凭准考证号查询入口。进入面试职员的名单将在校园网人才需要栏目公示。面试成绩使用百分制计分，面试成绩当场公告面试职员。拟录用职员的面试合格分数线为60分。

2.考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比率计核，并按职位排序。如出现总成绩同分的状况，排序以面试成绩较高者为优先。

3.学校招聘工作领导小组按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定拟录用职员名单，并研究确定一次性递补职员名单。由学校对上述职员进行组织考察，考察不合格者，不予录用。拟录用职员参照《国家公务员录用体检通用标准》进行体检。如因体检不合格或其他缘由出现招聘职位空缺时，补录体检合格的一次性递补职员。

4.拟录用职员及一次性递补职员名单经学校党委常委会审定后，在校园网人才需要栏目公示7天。

5.对经公示无异议的拟录用职员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用职员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

6.本次公开招聘拟聘用职员须在2019年9月1近日办理报到手续，逾期未报到者取消录用资格。面试职员办理报到手续时需要提供博士、硕士研究生毕业证书及学位证书，不然取消录用资格。

5、招聘政策及其它有关事宜咨询

学校人事处负责此次招聘的咨询工作。

咨询电话：，

联系人：白老师、王老师

6、招聘工作监督

本次招聘工作监督电话：

原标题:2019年苏州科技大学公开招聘员工通知

苏州科技大学公开招聘员工职位表

苏州科技大学公开招聘员工个人信息采集表

苏州科技大学公开招聘员工报名表

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