为确保市直中小学校正常教学对师资的需要,依据闽教师〔2018〕96号的有关规定精神，结合市直学校实质状况，特拟定2019年莆田市直教育系统中小学校公开招聘新任教师工作策略如下：
1、招聘对象
面向全国，年龄30周岁以下的应往届全日制普通高校毕业生，行政、事业单位在编职员不能报名。
2、招聘职位、人数、条件
备注：专业设定依据《福建机关事业单位招考专业指导目录》。
其他条件需要：
1.政治思想合格，品行端正，拥有好的职业道德，身体健康。
2.年龄30周岁以下。
3.所有证书，包含毕业证、教师资格证书等，需要在2019年7月31近日获得。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，与具备法律规定不能招聘的其它情形的职员，不能报名。
采取笔试与面试相结合的方法进行。笔试由省教育厅统一组织，资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由莆田教育局招聘领导小组组织。具体招聘工作由莆田教育局组织推行，莆田人力资源和社会保障局参与对招聘工作组织的指导和推行策略的监管，莆田纪委驻市委宣传部纪检组对公开招聘工作实行全过程监督。
3、招聘程序
报名
1.报名日期：2019年3月18日-24日。
2.报名方法与收费：采取在线报名和在线缴费方法，请登录福建教育考试院网站教师招考专栏。
3.资格初审:由莆田教育局招聘领导小组负责。
4.需要注意的地方：笔试报名每位面试者只能考试报名1个职位。
笔试
1.笔试对象：经资格初审后，招考职位的招考人数与考试报名人数的比率不足1:3的，该职位不开考，该职位考试报名者的报名费将如数退还;职位招考数较多，而考试报名者不足1:3比率的，按1:3等比率降低招考人数，对于考试报名特殊教育学校教师招聘职位的开考人数比率不作1:3比率的开考需要。不开考和降低招考人数的职位由市教育局招聘领导小组统一对姥爷布，并报市人社局备案。
2.笔试时间与地址：4月14日，地址以考试机构核发的《准考证》上的公告为准。
3.笔试内容：笔试科目、内容及成绩计算办法等按闽教人[2010]7号有关文件实行。笔试分教育综合常识考试和专业常识考试两部分。教育综合常识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学入门知识、新课程理念等;专业常识考试的主要内容为相应学科的专业主干常识和教程教法等，包含新课程理念与教学方法的应用。
4.笔试加分：符合《关于转发的公告》、《关于进一步健全参加三支一扶计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的公告》、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的公告》、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的公告》等文件中关于笔试加分规定的考生可提出申请。拟加分对象须在规定时间内向市教育局提交由有关部门颁发的证书原件及复印件各一份，加分考生材料审核认定后，名单将在网站予以公示。
面试
1.面试对象确定：进入面试的考试报名者，根据每一个职位聘用计划数的3倍，按笔试成绩从到低分依次确定;达不到规定比率的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个职位比率范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在市教育局网站公布。
2.资格审核：面试前，招聘领导小组将对考试报名者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时舍弃或资格不符的，予以该岗按笔试成绩依次递补一次。
资格审核主如果核实考试报名者是不是符合招聘职位规定的考试报名条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方法，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。面试人选须随带身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件各一份。资格条件的最后确认以此审核为准。在严格审核的首要条件下，除非考生提供不真实考试报名信息、骗取考试报名资格的或从事招聘工作的职员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将考试报名资格不符作为面试之后该职位申请递补的原因，以维护资格审核的严肃性。
资格审核事情届时另行公告。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。
3.面试时间与地址：另行公告。
4.面试方法：考试报名同一职位的考生由同一批面试评委面试，并在当天内完成，采取以下面试方法进行。
中学习语文、中学习英语、中学习历史、初中生物、小学习语文、小学习数学、小学习英语、小学科学、特殊教育等学科采取课堂片断教学方法进行。
小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术、婴幼儿学科等学科采取课堂片断教学和专业技能测试相结合方法进行。
5.面试内容与分值：
中学习语文、中学习英语、中学习历史、初中生物、小学习语文、小学习数学、小学习英语、小学科学、特殊教育等学科依据规定教程内容先进行教材稿制作，再进行课堂片断教学。教材稿与课堂片断教学分别占面试分值的20%与80%。
小学音乐学科：依据规定教程内容先进行教材稿制作，进行课堂片段教学，再进行专业技能测试。专业技能测试内容：钢琴演奏;声乐;自弹自唱;自选表演一个舞蹈或演奏一首器乐曲。课堂片段教学与专业技能测试分别占面试分值的40%与60%。
小学体育学科：依据规定教程内容先进行教材稿制作，进行片段教学，再进行专业技能测试。课堂片段教学与专业技能测试分别占面试分值的40%与60%。
专业技能示范：测试当天由评委就队列队形口令、田径、球类、方法四大类中编制考试试题，考生依据考试试题需要做示范展示;
专长项目展示：展示一项单人专长项目，用器材：提供篮球、排球、足球、乒乓球桌、羽毛球场地等，其余自备，用器材应方便易携。
小学美术学科：依据规定教程内容进行片段教学，依据指定的事物进行现场素描与现场素描各占面试分的50%)。
小学信息技术学科：先进行专业技能测试，再进行课堂片断教学。课堂片断教学与技能测试分别占面试分值的50%。专业技能测试内容：依据课题制作教材稿电子文档。
婴幼儿学科：依据规定教程内容先进行教材稿制作，进行片段教学，再进行专业技能测试。课堂片段教学与专业技能测试分别占面试分值的40%与60%。
五项技能：具体为弹、唱、跳、说、画五项技能测试，每一个项目分值12分。其中弹为弹奏现场抽定的现行教程内歌曲一首，限时3分钟;唱为清唱自选歌曲一首，限时3分钟;跳为自选一段舞蹈，限时5分钟;说为现场抽选一个婴幼儿故事，限时3分钟;画为命题简笔画，现场作画，限时30分钟。弹奏用的钢琴、绘画用的8开图画纸等由招聘领导小组提供。
6.用教程:
中学习语文：语文必学一;
中学习英语：英语必学一;
中学习历史：历史必学一。
初中生物：生物必学一;
小学习语文：小学四年级上册
小学习数学：小学四年级上册;
小学习英语：小学四年级上册;
小学音乐：小学四年级上册;
小学体育：教师用书-体育3～4年级;
小学美术：小学四年级上册;
小学科学：小学四年级上册;
小学信息技术：小学四年级上册;
特殊教育学科：《实用语文》第九册，辅读学校用。;
婴幼儿学科：福建婴幼儿园教师教育用书范围活动指导。
7.计分方法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按四舍五入保留两位小数。超越1：1比率进入面试的职位面试成绩需要达60分以上，方为合格;按1：1比率进入面试的，面试成绩需要达70分以上，方为合格。
8.评委组成:由招聘领导小组从全市范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。
