依据《福建教育厅、人社厅、编委办关于做好2019年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》、《福建教育厅、财政厅、人社厅关于印发的公告》、《福州人民政府办公厅关于进一步做好中小学婴幼儿园教职工编制工作的建议》和有关文件精神，现将罗源县2019年公开招聘中小学婴幼儿园新任教师有关事情通告如下：

1、招聘职位与招聘人数 【点击查询职位表】

2019年罗源县计划公开招聘教师进修学校、中小学、婴幼儿园新任教师 110人，其中：教师进修学校教师 1 人、中学教师 7人、小学教师83人、婴幼儿园教师11 人、高级职业中学教师8人。具体招聘职位、人数及条件需要详见附件2。

2、招聘对象与条件

1. 具备中华人民共和国国籍;

2. 18周岁以上，35周岁以下;

3. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

4. 具备好的品行，拥有好的职业道德;

5. 具备正常履行职责的身体条件;

6. 具备招聘职位所需的其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为尚在禁止考试报名期限内的职员、在读的全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、我省已在编教师与法律规定不能考试报名的别的人员，不能考试报名。

不同招聘职位对象及条件如下：

1. 教师进修学校、普通中小学新任教师职位

年龄在30周岁以下，福建户籍，普通全日制本科及以上学历毕业生。硕士及以上学历研究生年龄在35周岁以下。

2. 婴幼儿园新任教师职位

年龄在30周岁以下，福建户籍，普通全日制学前教育专业大专及以上学历毕业生。

3. 高级职业中学教师职位

年龄在30周岁以下，福建户籍，普通全日制本科及以上学历毕业生。硕士及以上学历研究生年龄在35周岁以下。

4. 高级职业中学教师职位

面向省内外招聘。招聘对象为年龄在30周岁以下的普通全日制高校相应学科本科及以上学历毕业生。硕士及以上学历研究生年龄在35周岁以下。

5. 相关需求

严格推行教师资格规范，将持有与招聘的教学职位相应的教师资格作为教师聘用的首要条件条件。考试报名2019年罗源县教师进修学校、中小学、婴幼儿园和高级职业中学新任教师职位的，应拥有相应的教师资格;考试报名高级职业中学教师职位未获得教师资格证的，需要在录用后一年内获得相应学科的教师资格，不然予以解聘。

依据有关规定，2019年全省公开招聘中小学婴幼儿园新任教师，每位面试者只能考试报名1个职位〔即1个市、县的某一个教师职位〕。

面试职员应提供教师资格证、毕业证书、学位证书等有关考试报名材料。面试职员毕业证书、教师资格证、年龄等各项有关资格条件，需要根据《招聘通告》规定的截止时间前主动提交核验。通过互联网报名的，须在笔试入围后参加面试前的招聘资格复核时提供规定的全部证书或证明材料;通过现场报名及资格审核的，按职位报名要求需要提供全部证书或证明等材料。应届毕业生的毕业证书和教师资格证书最迟应在8月1近日提交核验，不然取消聘用资格。

3、招聘程序与方法

2019年罗源县公开招聘教师进修学校、中小学、婴幼儿园新任教师使用笔试和面试相结合的方法向社会公开招聘。按笔试成绩和面试成绩的百分制成绩各占50%的比率合计综合成绩。聘用合格成绩定为60分以上，综合成绩未达60分的不予聘用。

为进一步满足教师进修学校、中小学、婴幼儿园准时补充教师需要，同时更好地服务面试者，提升招聘工作效率，第一轮公开招聘结束后，将对没有完成招聘的空缺职位进行补充招聘。

报名、招聘资格初审和笔试

1.教师进修学校、普通中小学、婴幼儿园和高级职业中学新任教师职位的面试职员使用在线报名和在线缴费的方法，即通过福建教育考试院唯一官方网站报名。报名日期为2019年3月18日至3月24日。面试职员须在规定时间内上网报名和交费。罗源县教育局将准时对在线报名面试职员进行招聘资格初审。

面试职员在线报名时要认真阅读有关需要注意的地方，按网上提示需要，提供准确的个人考试报名信息。为防止互联网拥堵，建议面试者科学选择上网时间，以便顺利考试报名。错过考试报名时间，或因面试职员提供信息不准确或有不真实行为而导致审核不通过或没办法参加考试，由面试职员本人承担后果责任。

2.高级职业中学教师职位的面试职员须到罗源县教育局人事科现场报名和交费。报名日期为2019年3月18日至3月24日。由面试职员本人到报名现场提交报名表。罗源县教育局将准时对面试职员进行资格初审。通过招聘资格初审后，办理考试报名手续并交纳报名费。

面试职员现场报名时应随带如下材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证书等有关证件的原件及复印件各一份;《毕业生就业报到证》《毕业生就业推荐表》《毕业生就业协议书》各一式四份;《2019年福建罗源县公开招聘中小学婴幼儿园新任教师报名登记表》一式二份，报名之前从福州罗源县人民政府网下载并预先填写完整;最近一寸免冠同底照片三张。硕士及以上学历的研究生除学位证原件及复印件外还应提供本科毕业证原件及复印件各一份。

3.教师进修学校、普通中小学、婴幼儿园和高级职业中学新任教师职位面试职员参加全省统一笔试，笔试由福建教育厅统一组织推行，笔试科目、内容及成绩计算办法等按闽教人〔2010〕7号有关规定实行，笔试时间为2019年4月14日。

高级职业中学教师职位面试职员不参加全省统一笔试，参加以测试专业技能和执教能力为主的笔试加面试的现场考试。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

招聘资格复核和面试

1. 招聘资格复核与面试人选确定

罗源县教育局依据公开招聘教师进修学校、普通中小学、婴幼儿园和高级职业中学新任教师职位的面试职员参加全省统一笔试的成绩从到低分，以拟招聘职位人数与进入面试人数1:3的比率确定拟进入面试人选，达不到规定比率的，按实有人数确定拟进入面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从到低分顺序依次递补。

罗源县教育局组织对面试教师进修学校、普通中小学、婴幼儿园和高级职业中学新任教师职位的拟进入面试人选进行招聘资格复核。通过在线报名及招聘资格初审的教师进修学校、普通中小学、婴幼儿园和高级职业中学新任教师职位面试职员，应参照高级职业中学教师职位现场报名提交材料的方法提供现场资格审核材料报名、招聘资格初审和笔试之2.的有关内容。)。拟进入面试人选未通过招聘资格复核的取消面试资格，面试人选按相应招聘职位笔试成绩从到低分依次递补;舍弃参加面试的，弃权面试的空额按相应招聘职位笔试成绩从到低分顺序依次递补。

高级职业中学教师职位的面试职员经现场报名，通过招聘资格初审，并经复核后确定为参加现场考试人选。

2. 面试的组织

教师进修学校、普通中小学、婴幼儿园和高级职业中学新任教师职位的面试由罗源县教育局组织推行，或委托省、市有关教育部门组织推行。面试内容包含撰写教材、片断教学和回答专家提问等。面试内容以在福州罗源县人民政府网上的面试公告为准，届时请准时上网查阅。

高级职业中学新任教师职位面试职员笔试加面试的现场考试由罗源县教育局具体组织推行。

考核、体检和确定被招聘职员

1.罗源县教育局依据面试职员笔试和面试的综合成绩按拟招聘职位人数的1:1比率确定拟聘用人选。

2.罗源县教育局组织对拟聘用人选进行考核和体检。考核主如果审核拟聘用人选档案、与考试报名资格有关的证件与考试报名资格等。考核成绩评定为合格和不合格。考核不合格所产生的空额从考试综合成绩合格的职员中按考试综合成绩从高到低顺延递补。根据《福建教师资格申请职员体检标准及方法》、福建教育厅闽教人〔2010〕43号和闽教人〔2011〕6号文件规定，对考核合格的拟聘用人选在县级及以上公立医院进行体检，体检结论应为合格。若对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检结论不合格所产生的空额从考试综合成绩合格的职员中，按考试综合成绩从高到低顺延递补。

3.拟聘用人选未按需要参加考核和体检的视为自行舍弃招聘资格。出现自行舍弃招聘资格或考核、体检不合格的，按其考试报名的同一学科职位从达到聘用合格成绩的面试职员中按综合成绩从到低分依次递补，进行考核和体检。

4.拟聘用人选经考核、体检合格的，在福州罗源县人民政府网上予以公示，公示时间为7个工作日。公示结果无异议的，确定为2019年罗源县公开招聘教师进修学校、中小学婴幼儿园新任教师的被招聘职员。

补充招聘

第一轮公开招聘结束后，罗源县教育局将向社会公布没有完成招聘的空缺职位。参加今年全省统一笔试但未被聘用的面试者，7月上旬可登录中小学新任教师公开招聘报名网站进行补充招聘报名，每位面试者只可考试报名1个职位，已被聘用或拟聘用的不能参加补充招聘。罗源县教育局依据补充招聘面试者笔试成绩从到低分，根据拟聘人数与进入面试人数1:3的比率确定面试人选，并按程序组织拓展面试、体检、考核等工作，确定被补充招聘职员。

聘用和定岗

依据省政府闽政文〔2008〕344号文件规定，办理招聘审批手续。由罗源县教育局分别与被招聘职员签订聘用合同。罗源县教育局按不同招聘职位，先从第一轮被招聘职员后到被补充招聘职员，从到低分次序，组织被聘用职员自主择校，定岗任教。无特殊状况，被聘用职员未按需要参加择校定岗或签约的，视为自动舍弃，取消其被聘用资格。

完成自主择校定岗程序之后，本年度招聘过程即告结束，不再进行递补或补充招聘。

签订聘用合同、办理聘用手续

聘用职员经罗源县人力资源和社会保障局批准后，根据有关规定，与用人学校签订聘用合同，办理聘用手续。本次招聘的所有聘用职员，需要在招聘单位至少连续工作满五年以上。

4、加分政策

1.符合招考条件的三支一扶计划志愿服务西部计划志愿服务欠发达区域计划高校毕业生服务社区计划等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，考试报名中小学婴幼儿园新任教师职位的，按现行规定享受笔试加分政策。退役运动员和退役士兵考试报名者，根据《福建人事厅关于转发的公告》的规定，享受笔试加分政策。

2.各职位符合加分条件的考试报名职员，须于4月18日随带本人身份证及有关证明材料，到罗源县教育局人事科办理审核手续，逾期不予受理。

5、其他事情与需要

1.本次公开招聘的对象为聘用制编外教师。有关待遇根据《福州人民政府办公厅关于进一步做好中小学婴幼儿园教职工编制工作的建议》文件实行，实行事业单位聘用制合同管理;实行与编内教师同工同酬薪资福利待遇;聘用制编外教师薪资福利待遇所需经费由本级财政予以核拨;专业技术职务评聘按中小学、婴幼儿园教师职务晋升、聘任有关规定实行。根据榕政办〔2016〕82号文件规定，各县区用人学校因教师退休、解聘等腾出的空编，优先用于面向已通过公开招聘招考补充的聘用制编外教师招考。各县区教育局依据所属学校空编状况、学科教师需要状况及聘用制编外教师状况，按优先用编原则以县区为单位统筹拟定面向聘用制编外教师择优聘用为编内教师的学科招聘计划及策略，使用面试考核方法择优聘用聘用制编外教师为编内教师，并由各县区教育局统筹安排到有师资需要的用人学校。

2.面试职员有下列状况之一的不予聘用：A.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它方法获得考试资格的;B.在规定时间内未能按职位报名要求提供有关证件或有关证件审核不合格的;C.审档不合格的;D.与外贸原单位有签定聘用合同的职员未能与外贸原单位解除聘用合同的。

3.罗源县教育局将依据《罗源县2019年公开招聘中小学婴幼儿园新任教师通告》及有关程序和需要，当令公告、通告或公示招聘工作有关信息，其中公示时间为7个工作日。

4.本次招聘工作由罗源县教育局具体负责并组织推行，罗源县人社局全程参与，驻县教育局纪检组全程介入监督。招聘工作坚持公平、公正、角逐、择优原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督;严格实行回避、保密等有关规定，对违反面试工作纪律规定、泄密、徇私舞弊的考官、员工、监督职员，按有关规定给予严肃处置或纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。

5.本招聘通告由罗源县教育局负责讲解。

原标题：罗源县2019年公开招聘中小学婴幼儿园新任教师通告

1.2019年罗源县新任教师招聘工作时间安排.doc

2.2019年罗源县新任教师公开招聘职位信息表.xls

3.2019年福建罗源县公开招聘中小学婴幼儿园新任教师报名登记表.doc

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