北京开放大学是北京政府举办的以开放、互联网、远程学习为特点的新型高等学校，其前身是1960年创办的北京广播电视大学。2012年经教育部批准更名，是国内率先挂牌成立的开放大学之一，拥有独立的自主办学权和学位授与权。

学校现拥有首都终身教育研究基地、博士后培养基地和一批北京高层次学术革新团队;履行市民终身学习平台建设、北京社区教育指导中心、学分银行管理中心等多项社会服务职能。

面对新年代新需要，学校推行水平立校、人才强校、开放兴校进步策略，主动对接首都经济社会进步需要，积极推进终身教育的供给侧改革，围绕衣、食、住、行、生、老、病、养，调整优化学院和专业设置，积极探索体现特点办学的产学研协同革新机制，致力于为首都市民提供个性化、多层次、优质的终身学习服务，努力建设特点鲜明，国内一流，首都人民认可的新型大学。

依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》等文件精神，结合学校建设和进步需要，现面向社会公开招聘编制内员工。

1、招聘基本条件

遵守宪法和法律，政治素质高、品行好。

热爱教育教学工作、工作责任心强，具备好的团队合作精神。

身体健康，可以适应职位工作需要。

符合招聘职位所需要的具体条件。

面试职员范围为应届毕业生、博士后出站职员、留学归国职员和北京户籍社会在职职员。

1.应届毕业生：须为统招统分全日制应届毕业生，具备2019年就业派遣资格。非北京生源应届毕业生须符合北京落户政策需要。

2.博士后出站职员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。

3.留学归国职员：须符合教育部留学服务中心办理在京就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续

4.北京户籍社会在职职员：须具备北京常住户口且人事档案在京。

5.年龄需要：应届硕士毕业生原则上低于27周岁，应届博士毕业生低于35周岁。别的人员原则上低于45周岁。

符合回避规范的有关规定。

2、招聘职位、数目、需要

需要职位、学历层次、所学专业、招聘人数等有关信息详见附件。

3、怎么报名

符合条件的面试职员，请登录北京开放大学网上招聘系统，在线注册并填写简历信息，申报相应职位。此系统为申报职位唯一途径。

每个人限报一个职位。

报名截止时间为2019年4月7日。

4、招聘程序

资格审核

学校对面试者进行资格审察,审察通过职员进入函选。

函选

各设岗有关部门根据学校有关规定组成工作组对面试者进行函选，函选通过职员进入初选。

初选

各设岗有关部门组成工作组对面试者进行初选，初选成绩使用百分制，60分以下不合格。按综合成绩从高到低排序，以招聘职位数与面试人数1:5比率，确定参加职业胜任力测试人选。

职业胜任力测试

依据职业胜任力测试状况，根据招聘职位数与面试人数1：3的比率确定正式面试人选。

正式面试

正式面试分为试讲或个人能力展示评价方法，成绩使用百分制，60分以下不合格。依据面试成绩，确定考察人选。

阅档、政审、体检

学校组织阅档、政审、体检工作。通过阅档等形式对考察职员的基本状况和资格条件进行复查。政审内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行，体检成本自理。

确定拟聘人选

依据考察状况和阅档、政审、体检结果，由校长办公会集体研究，择优确定拟聘人选。

公示

拟聘人选在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

办理入职手续

经公示无异议的，签订聘用合同，按有关规定办理入职手续。

面试职员应根据学校规的需要配合完成阅档、政审、体检等工作，并于2019年9月30近日完成入职报到，未能根据规定时限和需要完成的，取消面试资格。

5、聘用待遇

拟聘职员职位待遇由学校认定后，享受北京事业编制待遇。

6、有关说明

资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试职员应提供真实、有效的个人证书、证件等有关材料。在面试过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消聘用资格，对已聘用职员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由面试职员个人负责。

本次公布的招聘职位如未能招聘到适合人选，将在后续公开招聘时一并公布。

本通知的最后讲解权归北京开放大学所有。

7、联系方法

请面试职员注意查询邮件、短信公告。不符合条件的职员恕不回复，敬请谅解。

北京开放大学网站

原标题：北京开放大学2019年招聘通知

2019年北京开放大学招聘职位大全表.xlsx

北京开放大学人事处

2019年3月15日

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