为加大高中教师队伍建设，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、中共中央组织部 人力资源和社会保障部《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》和《关于加大我省基层专业技术职员队伍建设的推行建议》等有关规定，经县人民政府研究赞同，决定赴高校招聘高中教师18名;现对招聘职位通知如下：

1、招聘原则及待遇

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的方针。对聘用职员用全额拨款事业编制，实行聘用制管理，按国家现行薪资政策由财政统发薪资。

2、招聘职位及名额

1.会同一中高中教师10名：语文1名、数学2名、英语1名、物理2名、化学2名、生物2名。

2.会同三中高中教师8名：语文2名、数学2名、物理1名、化学1名、生物1名、信息技术1名。

3、招聘对象及条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的品行和职业道德，有志于为会同教育事业做贡献，服从组织安排。

2.拥有适应职位需要的身体、心理条件。

3.国家计划内普通高等院校全日制本科第二批次师范相应专业，或国家计划内普通高等院校全日制本科第一批次及以上相应专业应往届毕业生;获得全日制研究生学历，专业不限，仅需教师资格证的任教学科与招聘职位学科一致。。

4.拥有高中相应专业教师资格;中文水平二级乙等及以上。

5.年龄需要35周岁以下，全日制研究生放宽到40周岁以下。

6.下列职员不属考试报名对象：

公务员、在编教师及服务期未满特岗教师;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

7.资格审察贯穿招聘工作的全过程,任何环节发现不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

4、招聘程序及办法

招聘工作由教育、人社、纪委监委、编制等部门一同参与，按有效报名人数与职位招聘人数的比率3:1组织考试。有效报名人数达不到开考比率的职位，经县人力资源和社会保障局批准，可以适合减少开考比率或取消、核减招聘计划，并设置合格分数线。

报名

本次招聘使用现场报名和在线报名两种方法，面试职位只填写学科名字。

1.现场报名日期及地址

湖南师范大学报名点：湖南师范大学田家炳教育学院201、202室，报名日期：2019年3月28日8:0017：00。

湖南科技大学报名点：湖南科技大学立德楼A301，报名日期：2019年3月28日8:0017：00。

吉首大学报名点：吉首大学创业园308室，报名日期：2019年3月28日8:00-17:00。

怀化学院报名点：怀化学院厚德楼B栋文新院204室，报名日期：2019年3月28日8:00-17:00。

2.在线报名时间及地址

发布通知之日起至2019年3月27日12:00止。面试者在会同县政府门户网站、会同县人力资源和社会保障局网站下载并填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》，发邮件到：邮箱，有关证明材料于3月28日8:0017:00在湖南师范大学、湖南科技大学、吉首大学、怀化学院等任意一个报名点提交审察。

3.报名所需材料

报名所需材料：本人身份证、最近1寸彩照3张;往届毕业生提供教师资格证、学历证书、中文证书的原件和复印件，与学信在线查询的学历证明;应届毕业生提供学生证、就业推荐表、中文证书的原件和复印件，与拥有相应教师资格认定条件的证明材料，且书面承诺在2019年7月30日以首要条件交学历证书、与与考试报名职位相应的教师资格证书，不然自动取消其聘用资格。

考试方法

考试采取面试方法进行，面试分片段教学和综合素质测试。

面试地址：面试考场统一设在湖南师范大学。

面试时间：3月30日。

面试内容及分值：片段教学内容由评委在相应学科高中教程中当场确定，考生现场抽签选择。片段教学80分，综合素质测试20分，面试综合成绩为片段教学和综合素质测试得分之和。面试筹备时间30分钟，面试时间低于12分钟。

面试综合成绩的计算：按去掉1个最，去掉1个最低分后，综合产生的平均分为最后得分，并当场宣布成绩。若最后一个名额的面试综合成绩出现并列时，加试片段教学一次,加试成绩仅用于确定并列职员名次。

面试综合成绩设置最低分数线,面试综合成绩低于最低分数线的职员不能进入下一环节。

体检与考察

1.确定体检对象。依据招聘计划数，按同一学科面试职员的面试综合成绩从到低分等额确定入围体检职员名单。

2.体检。体检参照《湖南国家公务员录用体检试行方法》和《湖南国家公务员录用体检项目和标准》推行。体检医院临时抽签确定。非招聘单位缘由，面试职员未按时参加体检或复检的，视为自动舍弃。

3.考察。体检合格职员确定为考察对象，考察工作参照国家公务员局推行。主要对考察职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、教师素养、业务能力等状况考察审核，同时对报考条件进行复查。

4.因体检或考察不合格等缘由出现的缺额，按同一学科面试综合成绩依次等额递补一次。

择岗与录聘

面试同一学科的体检合格职员，按面试综合成绩从高到低的顺序依次择岗。择岗后签订就业意向协议书，系2019年应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《就业意向协议书》。

公示与聘用

1.对通过体检、考察的拟聘职员在会同县政府门户网站、会同县人力资源和社会保障局网站向社会进行公示，同时公布举报或投诉电话接收社会监督，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按规定签订聘用合同、办理聘用手续;每一个职位最低服务年限为5年。

2.新招聘职员按规定实行试用期一年，试用期内或试用期满考核不合格的职员，取消聘用资格，解除聘用合同。

5、违纪违规行为认定与处置

依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》人社部令〔第35号〕的规定，人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位根据事业单位公开招聘管理权限，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》对公开招聘违纪违规行为进行认定与处置。

咨询电话： ，

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原标题：会同县2019年公开招聘高中教师通知

1.湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc

2.2019年会同县公开招聘高中教师职位计划表.docx

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