为进一步强化革新驱动，改变事业单位人才队伍结构，为新旧动能转换提供人才支撑，依据《事业单位人事管理条例》、《关于印发2019年济宁面向社会引进出色人才推行策略的公告》等有关文件规定，我市定于2019年组织推行事业单位引进出色年轻人人才计划。现或有关事情通知如下：

1、引进数目及范围

引进数目

80名。

引进范围

1、全日制博士研究生;

2、42所一流大学建设高校全日制本科以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科全日制本科以上毕业生;

3、教育部第四轮学科评估结果为A-以上等次相应学科全日制硕士研究生;

4、2016至2018年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生。

定向培养生、委托培养生，与互联网学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。

2、引进条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德;

拥有职位所需的专业、综合素质或技能条件，有较强的专业理论功底和实践能力，可以适应职位需要;

具备正常履行职位职责的身体条件;

博士研究生40周岁以下，硕士研究生35周岁以下，大学本科生30周岁以下;

应届毕业生面试的学历、学位证书需在2019年7月31近日获得;别的人员面试的，学历、学位证书需在2019年3月28日之前获得;

拥有职位需要的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，面试前与签约单位解除协议或经签约单位赞同，可以面试。济宁党政机关在编职员、事业单位在编职员与实行控制总量备案管理职员不能面试，其他在职职员考试报名须征得所在单位及有用人权限的部门赞同。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试;在读全日制普通高校非应届毕业生也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

面试学校、医院等单位的职员，凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能面试该单位管理职位。面试其他单位的职员，凡与聘用单位员工及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不能面试该单位。

3、引进程序

报名

本次人才引进采取在线报名、单位初审的方法进行。

1、个人报名

报名日期：2019年3月28日9:002019年4月7日16:00。

报名入口：邹城外宣网

面试职员网上填写《2019年邹城市优才计划报名登记表》并上传照片。每个人限报一个职位。报名职员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制可直接进行审核。报名信息一经单位初审通过，不可以更改。报名职员在面试期间的表现，将作为考察的要紧内容之一。

面试职员用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名条件。

2、单位初审

初审时间：2019年3月28日11:002019年4月8日16:00。

单位指定专人负责资格初审工作，准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，并在网上公布初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回话聘职员进行补充。待审核期满后48小时内未对面试职员信息进行处置，则视为初审通过。在线报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格。面试职员提交报名信息后查看初审结果。初审通过职员下载打印《2019年邹城市优才计划报名登记表》、《在职职员赞同考试报名证明信》、《面试职员诚信承诺书》,以备资格审察时用。对报名成功职员，单位应留存面试职员的报名信息。