为加大我区人才队伍建设，依据《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》、市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等规定，结合《关于做好基层事业单位订单培养计划职员招聘工作的公告》等有关文件精神及我区实质，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘基层事业单位订单培养计划职员。
1、招聘原则
坚持民主公开、角逐择优的方针，根据任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方法进行。
2、招聘对象及计划
本次拟招聘人数68人。其中：
2019年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生1人;
我市为合川区农村小学订单定向、公费培养的2019年应届毕业全科师范生60人;
我市为合川区订单定向、公费培养的2019年应届毕业学前教育师范生7人;
具体招聘单位和职位详见《重庆合川区2019年公开考核招聘基层事业单位订单培养计划职员状况大全》。
3、招聘范围和条件
凡符合以下条件的职员均可报名。
1. 具备中国国籍;
2. 遵守宪法和法律，具备好的品行;
3. 具备正常履行职责的身体条件;
4. 符合事业单位考核招聘员工回避规范的相关需求;
5. 符合职位招聘条件;
6. 年龄计算截止日期为报名前一天;
7. 自愿在合川区服务6年及以上。
以下职员不是招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在同意高等教育时遭到开除学籍处分的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;未获得协议需要的相应学历的职员;未获得协议需要的相应教师资格证书的职员;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;在读的非2019年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。
4、报名方法及程序
报名方法
本次使用现场报名的方法报名。考试报名职员应仔细阅读《简章》需要的招聘范围和条件，与《大全》中每个招聘职位的考试报名条件和条件，结合本人状况，选择本次招聘中符合自己条件的一个招聘职位报名。
报名日期、地址
1.时间：8月9日9:0017:00。
2.地址：合川区教委。
报名所需材料及资格审察
1.报名时所需材料：毕业证书、学位证书、中文等级证书、教师资格证书和其他等级证书，大学期间的各类表彰、奖励和论文发表证明材料。
以上证书及有关材料需要在8月9日9:0017:00提供，用于综合成绩的确认。过时提交的材料，将不计入综合成绩。
2.资格审察、发放准考证
报名现场进行资格审察，审察合格后发放准考证。
5、考核
综合成绩确认
由区人力社保局、区教委组成人高考核组，通过查阅本每人事档案，各类表彰、奖励和论文发表证明材料现场予以确认综合成绩，并当日在合川区教委公示栏中进行公示。
综合成绩包含大学期间学业成绩、大学期间表彰奖励及实习考核成绩。
1.大学期间学业成绩考核确认
教育部直属免费师范生和全科教师以本每人事档案中记载的大学期间的历年平均成绩为依据，学前教育免费师范生以本每人事档案中记载的大学期间的综合平均成绩为依据，各自按30%计入总成绩。
2.大学期间表彰奖励考核确认
表彰类：大学期间，获得普通高校院级表彰，计3分;获得普通高校校级表彰或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计5分;获得区级党委、政府表彰或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计7分;获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰，计10分。
获奖类：大学期间，获得普通高校院级奖励，一等奖及以上计3分，二等奖计2分，三等奖计1分;获得普通高校校级奖励或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计5分，二等奖计4分，三等奖计3分;获得区级党委、政府奖励或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计7分，二等奖计6分，三等奖计5分;获得市级党委、政府或部级及以上奖励的，一等奖及以上计10分，二等奖计9分，三等奖计8分。
论文发表类：在有CN或ISSN编号的刊物上公开发表论文的，计10分;在有ISBN编号的刊物上公开发表论文的，计8分;在市区级内刊或高校内刊上公开发表论文的，计6分。
上述三项内部，只计最，不实行累加。上述三项之间，可实行累加，但累加后的最不能超越10分，按累加后的得分计入总成绩。
3.实习成绩考核确认
全科教师以本每人事档案中记载的大学期间的教育见习Ⅰ和教育见习Ⅱ和教育实习Ⅰ和教育实习Ⅱ成绩为依据，按其平均成绩的10%计入总成绩。
面试
面试重点评测面试者的适岗能力，主要考核面试者的职业道德、专业常识和业务能力，总分100分。
1. 教育部直属免费师范毕业生采取试讲教学片断的方法进行。
2.小学全科教师职位面试使用试讲教学片断的方法进行，每位考生参加文化学科和综合学科2门学科测试，每门学科测试分值为100分。文化学科由本人从语文、英语、数学、思想品德、科学中选择1门学科，综合学科由本人从音乐、体育、美术、书法中选择1门学科进行测试。每门学科备试时间为15分钟，测试时间为6分钟。
小学全科教师面试成绩=文化学科成绩50%+综合学科成绩50%。
3. 学前教育免费师范生职位采取才艺展示方法进行。
面试成绩当场公布。考生面试成绩在60分以下的，不能确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，该考官组应写出书面报告，报区人力社保局和招聘单位主管部门备案。
面试时间：初定2019年8月13日。
