为加大我区教师培训中心教研员队伍建设，更好地发挥管理、研究、指导、培训的职能，提升教育教学水平，推进我区基础教育健康持续进步。现依据工作需要，经教体局党委研究，决定在全区在编在职教师中公开选调3名教研员，现或有关事情公告如下：

1、选调原则、范围及人数

本着德才兼备，以德为先，公开、平等、角逐、择优的原则，在区内在编在职教师中选调音乐教研员1名、历史教研员1名，高中教研员1名。

2、选调条件

具备好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

男年龄45周岁及以下，女40周岁及以下，教龄10年及以上;具备高级职称的男士年龄可放宽到48周岁以下，具备高级职称的女人年龄可放宽到43周岁以下

具备国民教育本科及以上学历，相应学科教师资格证。

具备正常履行职责所需的身体条件。

2014年以来年度考核均为合格及以上。

在校期间担任过班主任或学科组长或年级组长或中层及以上干部。

高中教研员至少要带过两届高中毕业班，且教学成绩排名前列。

有下列状况之一者，不能考试报名：

受处分期间的教师;

涉嫌违纪违法正在同意有关的专门机关审察尚未作出结论的教师;

区外选调、调入的教师在现工作单位未满三年的教师;

法律、法规规定的其他违规违纪的教师。

3、选调程序

报名与资格审察

1.报名日期。
2019年8月29日

2.报名地址。宜宾南溪区教师培训中心办公室，联系人： 周小红

3.考试报名条件。本人两寸最近免冠标准证件照1张、《报名信息表》1份、身份证、毕业证及其他各类获奖证书复印件。根据《宜宾南溪区2019年教研员招聘成绩计算方法》提供其他材料，验原件光复印件。是不是担任过班主任或学科组长或年级组长由教体局负责调查核实，其余以教体局任命文件为依据。

4.资格审察。资格审察和报名同时进行，考试报名者提供的报名信息应当真实有效，若发现考试报名者不符合考试报名条件、弄虚作假的，取消考试报名资格，所有责任由考试报名者自行承担。

5.领取面试公告单。通过现场报名条件审察合格者同时领取面试公告单。

面试时间及内容

2019年8月30日上午9：00学科素养和写作水平面试。学科素养面试内容为说课、答辩及才艺展示。写作水平面试内容为现场命题写作。

成绩计算

1.总分100分。其中教学水平考核50分;各类荣誉10分;学科素养25分;组织或参加各类活动5分;写作水平测试10分。

2.成绩计算方法

教学水平和各类荣誉成绩计算时间及方法。按《宜宾南溪区2019年教研员招聘成绩计算方法》进行计算。教学水平以2014年春期2018年秋期教学营业额为依据，核算教学营业额积分。因特殊缘由，教学营业额不足十学期的，往前顺推，算足十学期。十学期中所任教学科与所申报学科不同者，不核算该学期教学营业额积分。

学科素养面试方法。现场抽签筹备说课、答辩及才艺展示。

组织、参加区级及以上各类赛事、培训活动成绩计算方法按附件2进行计算。

写作水平测试方法。现场命题写作，时间30分钟。

各类荣誉计算按附件2进行算

考核评分。

按考核成绩高低等额确定考察人选递补

因考察不合格或自动舍弃出现的缺额，根据考试总成绩从到低分依次等额递补。

公示

1.试用期满经用人单位考核合格的拟选调职员名单将在南溪门户网上公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消被公示人选调资格;对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，待查实后再决定是不是办理试用手续。

试用

本次选调职员试用期3个月，试用期满经用人单位考核合格即办理正式调动手续，不然退回外贸原单位。

5、特别提示

请考试报名职员确保联系方法正确、畅通，若因没办法与考试报名职员获得联系所导致的后果，由考试报名职员自行负责。

选调职员根据事业单位职位设置有关规定参加调入单位的职位竞聘。

6、本公告未尽事宜，由宜宾南溪区人力资源和社会保障局、宜宾南溪区教育和体育局负责讲解。

咨询电话：

宜宾南溪区人力资源和社会保障局

宜宾南溪区教育和体育局

2019年宜宾南溪区教师培训中心面向区内学校公开选调教研员报名信息表.doc

宜宾南溪区.doc

宜宾南溪区人力资源和社会保障局

宜宾南溪区教育和体育局

2019年8月27日

原标题：宜宾南溪区人力资源和社会保障局宜宾南溪区教育和体育局关于公开选调教师培训中心教研员的公告

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