湖南安全技术职业学院是由国家应对管理部与湖南人民政府共建共管的一所全日制公办普通高等职业院校。
依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》文件需要，结合学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下：
1、组织领导
在湖南人力资源和社会保障厅的指导监督和省应对管理厅的直接领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在组织人事处，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜，学院纪检监察审计室进行全程监督。
2、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。
3、招聘条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法和法律;
具备好的品行和职业道德;
拥有职位所需的专业或技能条件，职位所需要的专业以教育部学科目录为准;
适应职位需要的身体条件;
职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的职员，不能报名面试：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
4、招聘职位、计划及需要
此次招聘职位20个;招聘计划24名，均为专业技术职位。
5、招聘程序
发布信息
招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站、湖南安全技术职业学院网站面向社会公开发布。
报名
1.报名日期：2019年7月13日至7月21日17时止。
2.报名方法：采取在线报名和现场确认相结合的方法进行,先进行在线报名，再进行现场确认;每个人限报一个职位，多报则取消面试资格。
在线报名：请面试者在报名日期内将报名材料扫描或拍照，以压缩包形式发送至报名专用邮箱。报名材料:①请面试者登录湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南安全技术职业学院网站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》。②本人有效身份证扫描件、学历学位证书扫描件、职位需要的资格证书及有关材料扫描件，应届毕业生还须提供加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表扫描件，职位需要为中共党员的需提交所在党组织开具的中共党员证明材料扫描件。③最近同底彩色免冠1寸电子照片。
现场确认：2019年7月28日9:00-17:00。
请面试者对照职位招聘资格需要，携带本人身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、就业推荐表、中共党员证明、工作历程证明等原件及复印件一式一份、《湖南事业单位公开招聘职员报名表》、最近同底彩色免冠1寸照片3张到湖南安全技术职业学院明正楼109室进行现场确认。现场确认不可委托别人办理，在规定时间内未能到现场确认的视为自行舍弃资格。
3.有关需要：
面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证，有关证书还需提供中文翻译资料。以上学历学位证书、专业技术职称证书及有关资格证书需要于2019年7月31近日获得。未在规按期限内获得，则取消面试资格。
招聘职位明确需要有工作历程的，面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算，以2019年7月12日为截止日期。
资格审察
依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察，资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实取消考试或聘用资格。
通过资格审察的职员名单和公开招聘考试有关安排在湖南安全技术职业学院网站上公布，请面试职员自行查阅，不另行公告。
考试办法
1.开考比率
职位报名人数与职位招聘计划的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经报请湖南应对管理厅和湖南人力资源和社会保障厅赞同后，依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。面试序号为1-3的职位，不设置开考比率。
2.考试方法
面试序号为1-3的职位：采取试讲的方法进行，满分为100分。
试讲：通过资格审察职员全部参加试讲，试讲包含教学文件的筹备、课堂教学展示及讲课后答辩。主要评测面试者的学识专业水平、课堂教学能力与综合剖析能力、形象风韵、语言表达和职位的匹配性等。
面试序号为4-18的职位：采取笔试、试讲、面试相结合的方法进行。各项考试满分均为100分。
笔试、试讲：通过资格审察职员全部参加笔试和试讲。笔试主要内容为公共入门知识;试讲采取现场讲课的方法进行，主要评测面试者的学识水平、课堂教学能力。
面试：依据面试同一职位笔试、试讲综合成绩排名先后，按1:3的比率确定面试职员。面试采取结构化面试方法，主要评测面试职员的综合剖析能力、形象风韵、语言表达和职位匹配性等。
面试序号为19-20的职位：采取笔试、面试相结合的方法进行。各项考试满分均为100分。
笔试：通过资格审察职员全部参加笔试，笔试主要内容为公共入门知识和辅导员职位常识。
面试：依据面试辅导员职位笔试成绩排名先后，按1:5的比率确定入围面试职员。面试包含理论宣讲、案例剖析和谈心谈话三个部分。理论宣讲主要考察辅导员对马克思主义理论、习近平新年代中国特点社会主义思想、党的十九大精神等的学习宣传阐释能力与对大学生拓展理想信念教育、中国特点社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观教育过程中的理论宣传阐释能力。案例剖析主要考察面试者的剖析问题、研判问题、解决问题的能力;谈心谈话主要考察面试者对有关政策、学生特点、学生成长成才规律的认知把握及对学生的教育引导能力。
1-20职位均设置综合成绩合格分数线为70分，未达到合格分数线的不能进入下一环节。如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线，取消该职位招聘计划。
面试职员参加笔试、试讲和面试须携带身份证原件，各环节的成绩在学院网站公布。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。
体检与考察
依据面试同一职位综合成绩排名先后，按职位招聘数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或舍弃资格者，按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补一次。
6、公示
依据综合成绩、体检和考察结果，经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员，报湖南应对管理厅、湖南人力资源和社会保障厅审察，经审察合格的拟聘用职员名单在湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南安全技术职业学院网站公示7个工作日。
7、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用职员享受本单位相同种类职员同等待遇。
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2019年湖南安全技术职业学院公开招聘职位、计划及需要大全.xls
湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc
湖南安全技术职业学院
2019年7月3日
原标题：湖南安全技术职业学院2019年公开招聘公告
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