依据教育事业进步和教师队伍建设需要，金东区教育体育局决定拓展2025年公办婴幼儿园教师公开招聘工作，现将招聘有关事情公告如下：

1、招聘计划

计划招聘婴幼儿园合同制教职工40名。

2、考试报名条件

1.具备中国国籍，政治素质好，身心健康，品德端正，热爱教育事业，能适应学校教育教学工作，服从组织安排与调配。

2.年龄需要：

考试报名合同制教师和保健员职位的，需要1989年5月26日将来出生。

考试报名婴幼儿园管理职员职位的，需要1979年5月26日后将来出生。

3.户籍需要：户籍不限。

4.学历需要：

考试报名婴幼儿园合同制教师职位的，需本科及以上学历。

考试报名婴幼儿园管理职员职位和保健员职位的，需大专及以上学历。

5.专业需要:

考试报名婴幼儿园管理职员、合同制教师职位：学前教育、婴幼儿教育、早期教育或婴幼儿进步与健康管理、幼儿进步与健康管理专业。

考试报名婴幼儿园保健员职位：临床医学、中医、中医学、中西医临床医学、护理、护理学。

6.资格需要：

考试报名管理职员职位：胜任婴幼儿园教育教学及管理工作，具备婴幼儿园教师资格证，担任园长2年或副园长3年及以上，工作历程计算截止2025年5月26日。

考试报名合同制教师职位：具备婴幼儿园教师资格证。

考试报名保健员职位：具备执业助理医师资格或护士资格证。

7.其他需要：

在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业生不可以考试报名。在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的研究生不可以以已获得的学历、学位证书考试报名。

《关于落实从业禁止规范的建议》所规定禁止从事教师职业职员，与具备法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。

已招录在岗的金东区合同制教师，不列入本次招聘对象。

3、招聘程序

招聘工作根据发布公告报名条件审察笔试面试体检考察公示聘用的程序进行。

1.报名和资格审察

点击查询微信二维码

线上预报名：2025年5月26日上午8：30至5月30日下午5：30。

考试报名职员可通过微信扫描右边微信二维码进行预报名。报名期间，审核职员对考试报名职员提交的信息进行初审，并在48小时内通过考生提供的邮箱反馈初审建议。

现场报名：2025年6月7日上午8:30-12:00。地址在金漪云蝶中心智慧二楼展厅。

考生报名时，需上传包括以下材料的扫描件：

①《报名表》

②有效期内的二代居民身份证。

③学历证书和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;海外留学职员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;2025年普通高校应届毕业生提供《就业推荐表》、《就业协议书》。

④相应资格证书。考试报名婴幼儿园管理职员和合同制教师职位的，提供婴幼儿园教师资格证。考试报名保健员职位的提供执业助理医师资格或护士资格证。

其中拥有教师资格认定条件且在2025年7月31近日可获得教师资格证书的2025年普通高校应届毕业生，提供中文等级证书、《婴幼儿园教师资格考试合格证明》。

⑤其他具备代表性的获奖证书。

2.现场资格复审

通过网上预报名条件初审职员须到金漪云蝶中心智慧二楼展厅参加现场资格复审。资格复审时间：2025年6月7日上午8:30-12:00，逾期不予办理。

现场资格复审考生需要本人到场，携带上述材料原件备查，同时提供复印件并按序装订上交，其中报名表纸质版一式两份。报名表经区教体局招聘小组审核并加盖公章后，作为准考证，是笔试、面试、体检等环节的要紧证明材料，请妥善保管，遗失不补后果自负。

符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍的，按比率核减或取消招聘计划数。

3.笔试

笔试时间、地址另行公告。考试报名婴幼儿园管理职员职位和合同制教师职位的，笔试内容为婴幼儿园教育入门知识和学前教育专业常识。考试报名保健员职位的，笔试内容为婴幼儿园教育入门知识和婴幼儿保健入门知识。

笔试时间120分钟，笔试成绩满分100分，合格分为60分，笔试不合格不能入围面试环节。

4.面试

依据笔试成绩，按职位招聘计划从高分到低分按1：3比率确定面试对象，不足规定比率的，按实质人数确定。如遇笔试成绩同分者，一同入围面试。

考试报名婴幼儿园管理职员职位的，面试形式为个人竞聘演讲+结构化面试，先进行个人竞聘演讲，再进行结构化面试。主要考核面试职员理解剖析问题能力、组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质等。

考试报名婴幼儿园合同制教师职位的，面试形式为说唱画三项基本功测试，主要考察专业技能水平和教学基本功。

考试报名婴幼儿园保健员职位的，面试形式为结构化面试。

如面试需要安排2个及以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最后成绩。具体办法为：考生面试最后成绩=考生面试原始成绩修正系数。

面试满分为100分，合格分60分。面试不合格者不可以列入体检、考察对象。面试具体方法、时间、地址另行公告。

5.总成绩计算

总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比率计算，考生总成绩保留2位小数，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。

6.体检、考察、择岗

依据总成绩从高分到低分按职位招聘计划数1：
1.2的比率确定体检对象，不足比率的，按实质人数确定。

体检标准按《浙江教师资格认定体检工作推行方法》、《浙江教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定婴幼儿园教师资格职员体检标准的函》等文件规定实行。因孕产需延缓体检有关项目的，按有关规定实行。体检成本自理。考试报名职员不按规定的时间、地址和需要参加体检的，视作舍弃体检。考试报名职员舍弃体检或体检不合格的，不予递补。

体检结束后，各职位在体检合格职员中依据总成绩从高分到低分根据职位招聘计划数1：
1的比率确定考察对象，不足比率的按实质人数确定。考察参照《中国教师法》、《公务员录用考察方法》实行。进入考察阶段的职员应提交《违法犯罪记录查看授权书》，不提交授权书的，视为舍弃考察资格。

考察不合格或舍弃考察的，可在体检合格职员中依次递补。

考察结束后，考察合格职员进行阳光择岗，择岗前3天发布职位，不足比率的按实质人数确定。舍弃择岗的不再递补。

7.公示、聘用

完成择岗职员确定为拟聘用职员，面向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，根据规定程序办理正式聘用手续。

有工作单位的，办理报到前须与外贸原单位解除劳动合同，逾期不可以办理的，取消聘用资格。

拟聘用职员应在规定的时间内报到，逾期不可以报到的、经发现提供不真实材料或有舞弊行为的、在校期间受过行政处分且毕业时未撤销的、未如期获得相应教师资格的，取消聘用资格。

4、其他事情

1.学历、学位证书获得时间、教师资格证获得时间截止2025年5月26日。其中2025届普通高校毕业生学历证书、教师资格证须在2025年7月31近日获得。

2.资格审察贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，取消考试报名或聘用资格。

3.本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训机构。请考试报名职员切不要轻信赖何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为。

5、纪律、咨询和监督

1.招聘过程有关信息将在金东区人民政府网站公布。请考生维持通讯畅通，密切关注金东区人民政府网发布的有关公告，如因本人缘由错过要紧信息而影响考试、聘用的，责任自负。

咨询电话：0579-82178217。

2.招聘工作由金东区教体局具体推行，金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组实行监督。监督电话：0579-82178583。

本公告未尽事宜，由金东区教育体育局负责讲解。

附件：报名表

金华金东区教育体育局

金华金东区人力资源和社会保障局

2025年5月19日

原标题：2025年金华金东区教体局公开招聘婴幼儿园合同制教职工公告

原文链接：http://www.jindong.gov.cn/art/2025/5/19/art_1229398294_4226835.html