依据工作需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘山区中小学、幼教教师160名，招聘简章如下：

1、招聘计划

本次招聘山区中小学、幼教教师160名，其中中学教师36名，小学教师104名，幼教教师20名。

2、招聘对象和条件

招聘对象

1、师范类获得婴幼儿园教师资格证的全日制专科及以上未就业的普通高校毕业生;

2、获得中小学或婴幼儿园教师资格证的全日制本科及以上未就业的普通高校毕业生。

面试职员应拥有以下基本条件

1、具备中国国籍;

2、拥护中国宪法，具备好的品行和职业道德。

3、应届毕业生和研究生不限户籍;往届毕业生为邢台县或邢台桥东区、桥西区、高开区户籍，或爸爸妈妈、配偶有一方为邢台县机关、企事业单位正式职工。

4、年龄18-30周岁，研究生年龄可放宽到35周岁以下。

5、面试幼教教师职位需获得婴幼儿园教师资格证，且拥有全日制师范类专科及以上学历或非师范类本科及以上学历;面试中小学教师职位需获得中小学教师资格证，且拥有全日制本科及以上学历。

6、具备适应职位需要的身体条件。

招聘职位数目及具体条件

本次招聘职位共10个学科，其中招聘语文教师36名、数学教师46名、英语教师21名、生物教师3名、化学教师3名、政治教师5名、音乐教师11名、体育教师6名、美术教师9名、幼教教师20名。具体职位条件详见《邢台县2019年公开招聘山区中小学、幼教教师职位条件表》。

有下列情形之一的职员不能考试报名

1、因违法犯罪受过刑事处罚的职员。

2、法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

公开招聘工作实行回避规范

面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

3、招聘程序

发布公告

2019年6月28日7月8日通过邢台县政府网、邢台县发布、邢台县教育发布、邢台县人力资源网、邢台县电视台、邢台日报等面向社会发布招聘信息。

报名和资格审察

1、报名方法：使用现场报名方法。

2、报名日期：2019年7月9日11日。

3、报名地址：邢台县教师进步中心。 联系电话： ; 。

4、报名需要：报名时带本人有效身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证等有关材料原件及复印件、学信网下载的学历电子注册备案表一份和1张最近小二寸免冠蓝底照片。考试报名职员可依据所学专业及专长选择考试报名规定的相近学科，并注明是不是服从调剂。报名时填写《邢台县2019年公开招聘山区中小学、幼教教师报名登记表》，通过资格审察的考生需缴纳报名考务费100元。请考生维持所留电话畅通，以便公告有关事宜。

5、资格审察：县人社局、县教育局、县公安局等有关部门依据招聘条件进行资格审察，资格审察结果现场确认。考试报名职员应如实提交有关材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;提供不真实材料的，一经查实取消考试资格或聘用资格。

6、信息采集：对符合报名要求职员现场摄像、采集指纹。

7、开考比率：同一学科报名人数与招聘人数的比率高于3：
1，报名人数达不到开考比率的，调整该学科招聘计划。

8、准考证发放： 2019年7月15日，考生凭身份证到邢台县教师进步中心领取准考证。请考生维持电话畅通，以便公告有关事宜。

笔试

1、笔试时间：具体时间、地址和相关需求详见准考证。

2、笔试方法：采取闭卷考试的方法。

3、笔试内容：公共入门知识和申报学科专业常识，考试不指定考试用书、考试范围等;考试时限120分钟，满分100分。

4、笔试成绩：设立合格分数线，合格分数线与笔试成绩一并公布，笔试成绩按60%记入总成绩。

面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从到低分根据学科招聘计划人数与进入面试人数1:1.5的比率确定面试人选，比率内末位笔试成绩并列的都进入面试。

2、面试时间。具体时间和地址在公布笔试成绩时另行公告。

3、面试办法。采取结构化面试方法进行，主要评测考生的综合剖析、反应应变、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。面试采取外包形式，评委全部外聘。面试总分为100分，合格分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩使用体操打分办法，去掉一个最和一个最低分，其他成绩的平均分即为考生的面试成绩，按40%计入总成绩。面试结束后即公布面试成绩。

4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，成绩按学科分别排名。

总成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

体检与考察

依据考生考试总成绩，根据招聘学科计划数1:1的比率从到低分确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以笔试成绩高者入选;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先入选;如学历层次相同，师范类毕业生优先入选;如均为师范类或非师范类毕业生，所学专业与考试报名职位一致者优先入选;如所学专业与考试报名职位均一致，邢台县户籍者优先入选;如以上状况均相同，以说课形式确定最后人选。体检工作由县人社局会同县教育局一同组织，体检参照《公务员录用体检标准》组织推行。

对体检合格者，县人社局负责对其学历档案进行审察，县教育局负责对其思想政治表现、道德品质等状况进行考察，并对档案材料进行复查核实。体检或考察不合格的取消拟聘人选资格，并从考试报名同一学科的考生中，根据总成绩由到低分依次递补。

公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在县人社局和县教师进步中心大门口进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从考试报名同一学科考生中按总成绩从到低分依次递补。

聘用

1、对公示期满无异议的，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》，办理有关聘用审批手续。

2、拟聘职员根据总成绩由高到低的顺序择岗。

3、被聘用职员试用期为一年，实行试用期薪资。试用期满考察不合格者，由用人单位取消聘用，并报县人社局备案。

4、本次招聘的山区教师除编制调整或学校合并状况外5年内不准调动，上岗前由县教育局负责组织岗前培训。

本简章由邢台县公开招聘教师领导小组办公室负责讲解。

邢台县公开招聘教师领导小组办公室

2019年6月28日

原标题：邢台县2019年公开招聘山区中小学、幼教教师简章

文章来源：