为进一步加大教师队伍建设，满足教育教学工作需要，依据《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘工作流程》和山东潍坊经济开发区机构编制委员会《关于经济区公办婴幼儿园实行职员控制总量备案管理的公告》 等文件需要，2019年山东潍坊经济开发区面向社会公开招聘职员控制总量备案婴幼儿园教师30名。现或有关事情公告如下：

1、招聘条件和范围

具备中国国籍，遵守宪法和法律。

具备好的道德品行和从事教师职业、适应职位需要的身体条件。

面试职员年龄应在30周岁以下。

具备符合招聘职位需要的学历、学位证书。国外留学归国职员面试须具备经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

具备符合招聘职位需要的教师资格证。

拥有招聘职位需要的专业及其他条件。

有下列情形的职员不可以面试：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;被开除中共党籍的职员;尚未解除党纪、政纪处分的职员;涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为且不能考试报名的职员;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;经济区机关事业单位在职在编职员，与法律规定不能聘用的其他情形的。

2、招聘职位

招聘职员控制总量备案婴幼儿园教师30名。

3、笔试报名和资格审察

笔试报名

笔试报名采取现场报名的方法进行。面试职员登陆潍坊人力资源和社会保障局网站考试鉴别栏目，阅读简章，下载有关材料并填写表格。面试职员持有关材料直接到现场进行报名，报名同时进行资格审察。报名的时间、地址与资格审察的时间、地址相同。

报名日期：2019年7月9日-7月11日。

上午：8:30-11:30;下午：
14:00-17:30。

报名地址：潍坊锦程中学。

资格审察

资格审察所需材料：报名登记表，诚信承诺书，1寸最近同底版免冠彩色照片3张;国家承认的学历学位证书、就业报到证、身份证、教师资格证书，上述材料同时提交复印件1份。在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明或解聘证明。人事代理形式管理的职员，须提交人事代理部门出具的赞同面试介绍信。经审察不拥有考试报名条件的，取消其报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

2019年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明，不可以提供的视为弃权。

现场交费：资格审察通过后，面试职员缴纳笔试考务费，笔试考务费的收取标准为每个人40元。拟享受减免考务费的面试职员，应携带有关证明材料办理减免考务费审核确认手续。

有关需要注意的地方

1、面试职员每个人限报一个专业。资格审察通过者，不能更改面试专业。报名时仅需填报到专业，不需报具体单位。

2、对计划聘用人数与最后报名确定的面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比率相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划经研究后，增加到报名人数较多的专业。考试报名取消或核减聘用计划的职员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业。

3、资格审察工作贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

3、考试内容和办法

考试分为笔试和面试，各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将准时在山东潍坊经济开发区网站公布。

笔试

笔试内容：
1.教育理论;2.专业常识，满分100分。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关依据职位招聘人数和笔试状况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

笔试时间：2019年7月15日上午 9:0011：30

面试

面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由到低分按比率依次确定，并按规定程序面向社会公布。招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比率确定;10人以上的，按1:2的比率确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。经审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。面试形式为试讲，满分100分，主要考察面试者的教育教学能力和教学方法;试讲内容从考试报名相应学科教程中选取。试讲前考生备课30分钟，试讲10分钟，试讲成绩由评委当场评判，去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场试讲结束后向面试职员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需用两组以上评委的，用修正系数法计算最后成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩修正系数。修正系数的确定办法：本专业全部考生面试成绩平均值考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最，再去掉1个最低分。

面试的具体时间、地址将通过山东潍坊经济开发区网站另行公告。面试考务费70元。

4、考察体检

1.确定入围职员。根据教师招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由到低分按不高于1:1的比率，确定进入考察体检范围人选。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。对舍弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等导致的职位空缺，从进入面试职员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由考生自行承担。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

3.考察。依据职位条件需要采取查阅档案、单位鉴别等多种方法进行，侧重于思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。

考察和体检合格的，确定为拟聘用职员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动舍弃、舍弃体检考察资格或体检考察不合格等状况出现职位空缺的，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。

考察和体检的具体时间将通过山东潍坊经济开发区网站另行公告。

4.选岗。入围且体检、考察合格职员根据招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择面试职位。

5.公示及聘用。拟聘用职员通过山东潍坊经济开发区网站等途径对拟聘用职员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，需要在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理有关手续。

5、聘用职员待遇及管理

依据《山东公办婴幼儿园编制标准》、《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》和《关于加快学前教育改革进步的建议》等规定，新聘用婴幼儿园教师按控制总量内职员有关规定管理。享受事业编教师同等待遇，由财政部门予以保障，编制部门予以备案。试用期满考核合格者，与工作单位签订聘用合同，聘期5年，聘用期满后，经考核合格可以在本校内续聘;考核不合格的，解除聘用合同。

6、其他

为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘成立经济区公开招聘教师工作办公室，具体负责组织推行。本次教师招聘严格根据国家、省、市文件和本招聘简章规定实行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定处置。本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试有关信息在山东潍坊经济开发区网站和经济区文化教育公众号予以公布。面试职员在考试报名期间，应准时知道招聘网站发布的有关招聘信息，维持通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。对面试职员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊经济区考试聘用诚信档案。

本次公开招聘在经济区劳动人事局、纪工委监督指导下进行。不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

山东潍坊经济开发区网站：

咨询电话：经济区文化教育局

监督电话： 经济区劳动人事局

2019年山东潍坊经济开发区公开招聘职员控制总量备案婴幼儿园教师职位大全表.xls

2019年山东潍坊经济开发区公开招聘职员控制总量备案婴幼儿园教师报名登记表.docx

山东潍坊经济开发区劳动人事局 山东潍坊经济开发区文化教育局

2019年6 月28日

原标题：2019年山东潍坊经济开发区公开招聘职员控制总量备案婴幼儿园教师简章

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