依据学校事业进步需要，现启动非专任教师职位公开招聘工作，具体需要如下：

1、基本条件

面试职员须具备中国国籍，拥护中共的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，具备好的思想政治素质，品行端正，遵纪守法，身心健康。

学历学位需要

面试职员应为普通高等学校2025届毕业生及第一次就业的国外院校留学归国职员，具备硕士研究生及以上学历并获得相应学位。毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。

因工作需要，个别职位同意本科学历与非应届毕业生报名。

年龄需要

2025届硕士毕业生年龄一般应为25周岁及以下;2025届博士毕业生年龄一般应为29周岁及以下。

面试职员的本科学制为5年的，年龄需要顺延1年。曾保留研究生入学资格从事辅导职员作或参加国家项目的职员，在面试有关职位时，年龄需要可依据从事有关工作或参与项目的年限相应顺延。

外语及计算机水平需要

1.面试职员的外语水平应达到英语四级或小语种四级及以上。在海外高校学习并获得学士及以上学位的职员可提供其他外语水平证明。

2.面试职员在试用期满前应达到全国计算机等级考试二级及以上水平，并获得相应等级证书。

2、招聘职位及需要

招聘职位、招聘人数及其他资格条件等详见《东北大学2025年度非专任教师职位招聘需要信息表》。

专业代码参照目录为教育部《学位授与和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。所学专业接近但不在上述参考目录中的，面试职员可与学校联系确认报名条件。

3、招聘程序

本次招聘使用在线报名方法，不接收纸质报名材料。报名实行诚信承诺规范，面试职员须保证报名信息及有关证明材料真实、准确、完整、有效，个人历程时间应维持连续、不能中断。资格审察将贯穿公开招聘全过程，如面试职员提供的材料或信息虚假，一经发现，随时取消其面试或聘用资格。如面试职员未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料，或材料存在内容不全、不符合需要等状况，视为面试职员自动舍弃报名，学校取消其面试资格。

在线报名

招聘系统将于即日起至2025年5月8日期间全天开放，请面试职员务必在系统开放时段内注册登录并完成在线报名。每个人限报一个职位，申报信息一经提交不能修改。

请完整填写本人基本信息，学习、培训及工作历程信息并上传如下材料扫描件：

1.本科至最高学历的毕业证书、学位证书;海外高校毕业生，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证;国内大学应届毕业生上传《毕业生推荐表》《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》，海外高校毕业生可上传其他学习历程证明材料;

2.外语及计算机等级证书;

3.申报需要学生干部历程的职位，需要学生工作部门出具的学生干部历程证明;

4.参加国家项目的需要有关证明材料。

面试职员通过招聘系统签署诚信承诺书，承诺本人提供信息真实、完整、无误。

资格审察

学校依据基本条件和职位需要对面试职员进行资格审察，面试职员将于5月9日至5月12日期间收到资格审察结果信息。面试职员须维持报名时所留联系电话的畅通，因联系电话不畅导致后果的，由面试职员本人负责。

考试考核

考试考核包含初试考核、复试考核及人岗匹配考核，均为通过性考核。学校依据初试考核、复试考核及人岗匹配考核结果确定各环节通过人选。

1.初试考核

采取线上形式拓展，包含笔试和面试。通过笔试考核的职员进入面试考核环节。

2.复试考核

采取线下形式拓展，使用笔试、面试、实质操作能力测试相结合的方法，对面试职员的综合能力素质和专业常识技能进行考核。如个别职位进入考试考核环节的人数未能满足差额选拔的最低比率需要，学校将合并相近职位进行招聘。对于没办法合并或合并后仍未能满足差额选拔最低比率需要的职位，将取消本次招聘。

3.人岗匹配考核

《东北大学2025年度非专任教师职位招聘需要信息表》中招聘部门一栏为统一分配的职位，面试职员在通过复试考核后，须参加学校组织的人岗匹配考核。

考试考核环节计划于5月中旬启动，具体安排请密切关注东北大学人事处网站和招聘系统有关公告。

公示与聘用

学校依据考试考核结果确定拟聘人选，并在东北大学人事处网站进行公示。公示无异议且思想政治表现考察、档案审核、体检未发现影响招聘资格有关问题的，由学校人事部门正式发出入职公告。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。

4、有关说明

新聘职员为学校事业编制员工，实行事业单位职员聘用规范，订立聘用合同。初次订立的聘用合同期限为3年，合同的续订、变更及考核管理根据学校有关规定实行。

面试报名的国外院校留学归国职员，须已获得学历学位证书和教育部留学服务中心海外学历学位认证，且符合教育部留学服务中心初次办理就业派遣的相关需求。

拟聘职员应在学制内正常毕业，按期获得学历学位证书，并在规定时限内来校办理报到入职手续。拟聘职员已毕业的，应当自收到入职公告之日起的一个月内来校办理入职;尚未毕业的，应当自获得学历学位证书之日起的一个月内来校办理入职。因个人缘由未在规定时限内报到入职或没办法提供办理入职所需材料的，视为主动舍弃聘用资格。

面试职员与学校在职教职工有下列亲属关系的，须在填报家庭成员及主要社会关系时如实写明，不能瞒报漏报，不然取消面试资格。

1.夫妻关系;

2.直系血亲关系，包含祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、爸爸妈妈、子女、孙子女、外孙子女;

3.三代以内旁系血亲关系，包含叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4.近姻亲关系，包含配偶的爸爸妈妈、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的爸爸妈妈、三代以内旁系血亲的配偶;

5.其他亲属关系，包含养爸爸妈妈子女、形成抚养关系的继爸爸妈妈子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

面试职员在招聘过程中被查实存在违纪违规行为的，学校将取消其面试资格并追究有关责任;聘用后被查实在招聘过程中有违纪违规行为的，学校将与其解除聘用合同。

东北大学公开招聘信息统一在东北大学人事处网站发布，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，不收取报名费及任何考试报名费。请面试职员注意分辨真假，切勿上当被骗。

5、联系方法

面试有关问题可咨询学校人事处，联系人：宋老师、徐老师，联系电话：024-83687385/83687383，电子邮箱：rsk@mail.neu.edu.cn。

公开招聘同意社会及有关部门监督，反映问题应实事求是，电话、信函举报应署真实名字。学校纪检监察部门联系电话：024-83675166，邮箱：jiwei@mail.neu.edu.cn。

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东北大学2025年度非专任教师职位招聘需要信息表

2025年4月23日

原标题：东北大学2025年非专任教师职位招聘启事

原文链接：https://seu.91job.org.cn/sub-station/announcementDetail?xxdm=10286&zpggid=1915339889453326338