依据教育部等五部门《关于深化高等教育范围简政放权放管结合SEO优化服务改革的若干建议》和省人社厅等7部门关于《四川扩大高等院校科研院所和医疗卫生机构人事自主权十条政策》等文件精神，结合学校事业进步、专业建设和队伍建设需要，决定面向社会公开招聘编制外员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位基本状况

眉山职业技术学院是一所全日制公办普通高等学校，省级示范性高等职业院校，办学积淀深厚。学校位于四川眉山，区位优势明显，校园环境整洁，周围公园环绕，景色优美，办学条件健全，专业类别齐全，设有师范教育系、农业技术系、商贸旅游系、工程技术系、文化艺术系、中等职业教育部、继续教育培训部等7个教学单位。

2、招聘基本条件

具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

身体健康，体检合格，能正常履行招聘职位职责;

2019年应届毕业生需要于7月31近日获得相应的毕业证和学位证;

本次招聘年龄计算截止时间为2019年6月28日;

有下列状况之一者，不能考试报名：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在同意审察的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有违反有关规定不适合考试报名的。

3、招聘形式及资格条件

本次为编制外招聘，招聘职位及资格条件详见附件1。

4、招聘程序

在线报名。报名职员登陆眉山职业技术学院人事招聘专网 填写面试简历，并将学历学位证书、职称资格证书及荣誉证书等拍照打包并作为附件上传。附件主题命名格式为：XX面试XXX职位。报名日期为2019年6月24日至28日17:00。面试者提交的信息和面试材料需要真实有效，在招聘的任何环节发现不符合面试条件、弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格。

资格审察。学校将对面试者提供的材料进行筛选，主要依据面试者的专业、学历学位、工作营业额、现实表现等结合学校实质状况进行综合研判，择优根据1: 3的比率确定参加面试的职员，2019月7月1日17:00前电话公告参加面试职员。

综合考核。获得面试资格者，本人携带报名登记表、身份证、学历学位证书、职称资格证书及荣誉证书等原件与复印件参加综合考核，综合考核依据职位特征采取访谈、答辩等方法进行。主要考查面试者事业心责任感、专业常识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调交流能力、常识应用及革新能力、举止仪表及职位适应能力等方面。依据综合考核状况，可调剂招聘职位的招聘名额，拟聘人选可以少于公告发布的招聘名额。

体检。依据考生综合考核状况，研究确定进入体检、考察人选，体检时间另行公告。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》等文件实行。体检合格后进行考察，重点考察拟聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

因自愿舍弃体检或体检不合格、考察不合格等各种缘由出现的缺额，不再递补职员。

考察。结合人事档案等材料对体检合格职员的思想政治表现、遵纪守法状况等方面进行综合考察。

公示。对综合考察合格职员进行公示，公示期为5个工作日。

聘用。公示无异议或不影响聘用规定的职员，经院长办公会审定后,签订劳动合同。

5、待遇

依据本人学历学位、专业技术职务及工作营业额等状况参照同职级的编内职员确定基本薪资，购买五险一金，享受工会有关福利待遇。

6、本公告由眉山职业技术学院负责讲解

联系方法：眉山职业技术学院组织人事部周老师

监督电话：

眉山职业技术学院纪检监察室

学院地址：眉山眉州大道岷东段5号

学院网址：

电子邮箱：

原标题：眉山职业技术学院2019年6月公开招聘编外员工的公告

眉山职业技术学院招聘职位及资格条件大全.doc

眉山职业技术学院招聘单位基本状况.doc

眉山职业技术学院

2019年6月17日

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