据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》文件精神，结合我单位2019年招聘员工计划和职位空缺状况、工作需要，拟采取选聘方法招聘员工83名，拟定选聘策略如下：

1、选聘原则

坚持德才兼备、公开、公平的原则，在评测、考核的基础上择优聘用。

2、选聘条件、职位、人数

面试职员应拥有以下基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行和职业道德;

4.具备与招聘职位需要相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。所有面试职员最高学历所学专业与招聘职位专业需要应相同。留学回国职员和其他国外、外国学历学位获得者的专业名字与招聘职位需要专业名字不完全一致，但所学专业课程与招聘职位专业课程大多数相同，且符合该职位所需要的其他条件的，也可考试报名该招聘职位。

5.适应职位需要的身体条件;

6.拥有职位所需要的其他条件。

选聘人数和职位条件

2019年河北北方学院拟选聘员工83名，其中博士15名、硕士68名。具体人数和职位条件详见《河北北方学院2019年选聘员工职位条件表》。其中选聘专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名面试相应职位，需获得祖国国内全日制普通高校学历或获得祖国国内承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定服务期限的职员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

3、选聘程序

发布信息

6月14日6月22日，通过河北北方学院官方网站发布信息。

报名

面试职员自行下载附件《河北北方学院2019年选聘员工报名表》并如实填写。将报名表电子版、本科以来学历学位证书、学信网证明、有关荣誉证书、资历证明等面试材料扫描件一并发送到指定邮箱，并在主题栏和附件栏注明面试专业+学历+名字，如药剂学+博士+张三。

资格审察

河北北方学院人事处依据选聘职位设置的学历、专业条件进行资格审察，初选符合条件的面试职员学校公告参加考试。考试时间、程序与需要提供的个人有关材料等事宜将以邮件方法告知本人。

面试职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。

考试

考试时间、方法均以电话或邮件方法公告本人。

考察、体检、公示

依据考生考试成绩，根据招聘计划按1：
1比率在及格线以上职员中从到低分确定参加体检人选。

体检合格的，由河北北方学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从符合最低合格分数线的考试报名同一职位的职员中，从到低分依次递补。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

聘用

拟聘人选确定后，报省人力资源和社会保障厅审批，学校办理有关手续。

政策咨询电话：

原标题： 河北北方学院2019年选聘员工公告

2019年选聘员工职位条件表

2019年选聘员工报名表

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