为更好地选拔高层次出色人才，充实学校人才队伍，南京邮电大学现面向社会公开招聘高层次出色人才。现或有关事情通知如下：
1、基本条件
1、具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、适应职位需要的身体条件，年龄需要在40周岁以下，具备副高职称者放宽至45周岁具备正高职称者可放宽至50周岁;
4、拥有考试报名职位需要的资格条件;
5、面试者均须有国家认同的学历及相应学位，且需要与所需专业相对应。应届毕业生应于2019年5月31近日获得相应学历和学位证书。
6、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定实行。
2、报名
报名方法
报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。
报名网址：。
报名、照片上传时间：2019年3月7日9:00至2019年3月20日16:00。
资格初审时间：2019年3月7日9:00至2019年3月21日16:00。
网上确认
1、面试职员网上提交报名信息24小时，可到报名入口查看是不是通过资格初审。
2、本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
报名需要注意的地方
1、面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。南京邮电大学依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
2、本次公开招聘不设开考比率。学校将以电话或手机短信形式公告面试职员，不按时参加考核者视为自动舍弃。
3、面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试用的身份证需要一致。
4、有下列情形之一的，不能面试：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②面试职员与现有在岗职员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、考核方法及组织
通过初审的面试职员，学校以电话或邮件方法公告到面试职员。面试职员应根据规定的时间和地址参加考核。考核前，我校将对面试职员进行复审，面试职员需提供身份证、毕业证、学术成就等有关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件;获得海外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。
考核根据南京邮电大学拟定的方法进行，考核时间以南京邮电大学公告为准。
考试方法为试讲考核。
试讲根据南京邮电大学拟定的方法实行。试讲成绩当场公布，试讲成绩合格线为60分，低于60分不予聘用。试讲成绩即为总成绩。
4、体检考察及聘用
考试结束后，依据试讲成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行,教师职位的还需要符合江苏教师资格体检标准。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，不再递补。
对体检合格职员由用人单位组织考核，并依据考核和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京邮电大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
是下列状况之一者，学校取消聘用资格：无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;应届毕业生不可以按期获得相应学历学位证书者。
5、招聘政策咨询及监督
有关政策咨询请联系南京邮电大学人事处
电 话：
联系人：张老师
6、招聘工作监督
南京邮电大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：
7、招聘工作举报
江苏教育厅江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏教育厅
举报信箱：.cn。
举报电话、传真：。
2、江苏人力资源和社会保障厅。
举报信箱：，
举报电话：。
原标题：南京邮电大学2019年公开招聘专业技术职员通知
2019年南京邮电大学公开招聘专业技术职员通知职位表（第一批）.xls
南京邮电大学
2019年3月4日
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