为加大教育系统人才队伍建设，加快教育事业进步，依据桐乡市教育局、桐乡市人力资源和社会保障局下发的《关于公开招聘2019年中小学教师推行方法》文件精神及有关规定，结合学校用人需要，现就桐乡市组团赴浙江大学公开招聘在编教师具体事情通知如下:

1、招聘时间、地址

时间：2019年4月十日;

地址：浙江大学玉泉校区。

2、参加招聘职位及专业需要

详见附件1。

3、招聘范围

普通高校应届毕业生。

4、招聘条件

基本条件

1.遵守宪法和法律，具备好的品行，遵纪守法，有好的职业道德，未遭到过警告及以上的处分;

2.所学专业原则上和面试专业相同或相近;

其他条件

面试职员还需要满足下列条件之1、

1.硕士研究生及以上学历的应届毕业生;

2.原985高校应届本科毕业生;教育部直属师范大学师范类专业的应届本科毕业生;

3.文、理科专业第一批录取的应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度二等及以上综合奖学金，其中桐乡市户籍或桐乡市生源可放宽到在大学期间获得1次校级学年度三等及以上综合奖学金。

5、招聘程序和方法

本次招聘为桐乡市人社局、教育局和招聘学校一同成立招聘工作组赴浙江大学进行的现场招聘。

报名和资格审察

本次招聘使用现场报名、资格审核、现场确认的形式。

1.报名日期和地址：

时间：4月十日上午9:00-11:30;

地址：浙江大学玉泉校区永谦B103会议室。

2.应提交材料：

《桐乡市教育系统公开招聘2019学年教师报名登记表》;

自荐书;

2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表原件或复印件;

由高校出具的第一批录取证明或者师范类证明的原件或复印件;

教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件或复印件;

各类获奖证书原件或复印件;

有效期内居民身份证和户口簿原件或复印件;

中文等级证书原件或复印件;

最近一寸证件照1张。

3.资格审察

招聘工作小组依据招聘职位所需条件，对报名职员进行资格审察。初审合格后，发放准考证。

考试

当同一职位招聘计划与报名人数低于1︰3比率时，考试采取直接面试的形式。超越1︰3的职位采取先笔试、后面试的形式，依据笔试成绩从到低分按招聘计划的1︰3比率确定入围面试职员。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不可以列入体检、考核人选。面试后，依据面试成绩从到低分按招考计划的1︰1比率确定拟体检、考核对象。

考试时间、地址视现场报名状况安排。考试时务必携带本人身份证和准考证。

签约

1.确定为拟体检、考核对象的面试职员，在浙江大学当场签约，并提交就业协议书。

2.签约具体时间、地址另行公告，以报名当天公告为准。

3.逾期不到，视作舍弃。舍弃签约导致职位空缺的按面试成绩从到低分进行递补，递补职员另行公告，如递补职员再舍弃签约的则取消该招聘职位。

4.完成签约的考生在体检、考核、公示结束后统一签订《全国普通高校毕业生就业协议书》。

体检、考核

签约职员由市教育局另行安排时间组织体检、考核。体检参照《公务员录用体检通用标准》实行。考核参照《浙江公务员录用考察工作细节》实行。体检、考核不合格或自愿舍弃的不再递补。不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。拟录用职员体检、考核不合格的或自愿舍弃的，解除协议，退还就业协议书。