呼和浩特民族学院是由内蒙古自治区人民政府主办的普通本科高等学校，坐落于内蒙古自治区首府呼和浩特区。学校建于1953年，是内蒙古自治区成立最早的民族院校。
学校大力推行人才强校策略，坚持内培外引，打造了一支师德高尚、精通业务、教学水平较高、结构相对适当的师资队伍。现有教职工597人，其中专任教师405人，博士50人，在读博士34人;二级教授6人，兼职博士生导师1人，兼职硕士生导师16人;专任教师中具备硕士学位以上教师66%，具备副高以上职称教师40%;获首批全国高校黄大年式教师团队1个，自治区草原英才革新人才团队2个、高校革新培育团队1个;自治区级及以上各类人才20余人;国家民委重点建设学科2个，省部级科研平台11个。
学校与蒙古国、美国、日本等国家的高校和教育组织打造了合作关系。开启了校企、校地、校校合作模式，与中央民族大学打造对口支援关系，与南京工业大学和区内有关高校拓展合作培养和交流。
1、人才引进计划、基本条件及待遇
人才引进计划
2019年我校面向海内外招聘具备博士学位的事业编制专任教师40名以上。
面试职位条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.具备博士研究生学历、博士学位，博士研究生学历、学位获得时间截止到2019年12月31日;
5.年龄需要：年龄在45周岁以下，1973年4月4日将来出生，出色人才年龄可适合放宽。
6.具备正常履行职位职责的身体条件;
7.拥有面试职位所需要的其他条件。
下列职员不能面试
现役军人;试用期内的事业单位员工;未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读与未满最低服务年限的职员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员;法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
人才职位需要表见附件
人才职位待遇
人才相应待遇详见《呼和浩特民族学院2019年高层次人才引进职位待遇表》，更高层次人才引进待遇参照《内蒙古自治区人才引进和流动推行方法》实行，对于特殊需要人才推行一人一策。
2、人才引进工作程序
报名
1.报名工作统一采取互联网报名方法进行。报名入口为呼和浩特民族学院主页，报名网址：http:// 。本次人才引进工作持续至2019年年底，报名网站全年开放，学校依据面试职员报名状况随时组织面试录用。
2.面试职员须先在报名入口上认真准确填写《报名登记表》，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照和本科、硕士、博士期间的毕业证、学位证、近5年的科研成就、有关证件和证明等，其中留学回国职员需提供由国家教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》，不然不予资格审察。
资格初审
资格初审工作在网上进行，并准时回复资格审察结果。
资格复审
1. 资格初审通过职员进入资格复审环节。
2. 资格复审工作由面试职位所在教学学院负责。
3.参加资格复审职员需筹备以下材料：
身份证原件及复印件和报名登记表;
本、硕、博毕业证书、学位证书原件及复印件;
留学回国职员需提供由教育部留学服务中心提供的《海外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国职员证明》原件及复印件;
面试职位需要的其他有关证件和证明原件及复印件;
近5年的科研成就原件及复印件;
个人简历。
4.资格复审重点审核面试职员所填报的信息是不是真实准确，是不是符合面试职位相应资格条件。凡不符合面试条件、个人错填信息、隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料，情节紧急的，一律取消面试资格。
5.在参加资格复审时，面试职员是机关或事业单位员工的，须向学校提交本人所在单位赞同面试的证明;是企业职工并签有劳动合同的，须向学校提交本人所在企业赞同面试的证明。
6.通过资格复审的面试职员进入面试环节。
面试及有关需要
1.具体面试时间、地址与相关需求另行公告。
2.面试方法为说课，面试满分100分。
3.面试时间至少20分钟。
体检与考察
1.体检
体检在自治区人力资源管理部门指定的医疗机构进行，由学校负责组织。
面试者体检不合格或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，取消聘用资格。
2.考察
考察工作由学校人才引进工作领导小组办公室组织推行，考察不合格的应取消聘用资格。
公示与聘用
1.学校人才引进工作领导小组办公室依据面试职员的面试成绩与体检和考察结果确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在报名入口上进行公示，公示期为7天。
2.公示结束后，报自治区人力资源管理部门，申请绿色通道的方法办理聘用。
3.学校与面试职员签订聘用合同。
3、其他
联系邮箱：
联系电话：、
联系人：赛娜
原标题： 呼和浩特民族学院2019年招聘海内外高层次人才通知
内蒙古自治区人才引进和流动推行方法
2019年高层次人才引进职位待遇表
人才职位需要表
呼和浩特民族学院
2019年4月8日
来源：
