为促进我区教育事业进步，提升教师队伍整体素质,依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》、《重庆人力资源和社会保障局关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经研究赞同，并报市人力社保局核准，现面向社会考核招聘一批教育事业单位专业技术职员。
1、招聘原则
根据德才兼备的规范，坚持民主、公开、角逐、择优的方针，采取考核的方法进行。
2、招聘计划
本次考核招聘教育事业单位专业技术职员共7名。具体招聘单位、职位类别、招聘名额、招聘学科等详见《涪陵区2019年第二季度考核招聘教育事业单位专业技术职员职位大全》。
3、招聘范围和对象
招聘条件
1. 具备中国国籍。
2. 遵守宪法和法律，具备好品行和师德修养。
3. 年龄35周岁及以下。
4. 具备全日制普通高校研究生学历并获得相应学位。
5. 符合面试职位所需类型及以上教师资格证，重庆医药卫生学校和涪陵区职业教育中心职位须在试用期内获得，其余职位须在报名前获得。未如期获得有关证书的，取消聘用资格。
6. 合适职位需要的身体条件和工作能力。
7. 符合事业单位公开招聘职员回避规范的相关需求。
8. 符合《大全》所需要的其他条件。
以下职员不是招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;本区在职在编机关事业单位职员;已与涪陵区公办学校签订就业协议的职员;在读的全日制普通高校2019年应届毕业生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。
其他需要
1.在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须在报名前1天获得教育部中国留学服务中心认证。
2.正在全日制高校脱产就读且未毕业的，不可以凭已获得的学历考试报名。
4、招聘程序
报名及资格审察
1. 报名方法：现场报名。考试报名职员只能选择其中一所学校的一个学科职位报名，各学校之间与同一所学校不同学科职位之间不能兼报。
2. 报名日期：2019年4月29日，上午8:3012:00，下午2:305:30。
3. 报名地址：重庆涪陵区教委组织人事科301室。联系人及电话：周老师，。
4. 报名提交的材料及资格审察：身份证、毕业证、学位证复印件各1份同时交验原件，《涪陵区2019年第二季度考核招聘教育事业单位专业技术职员报名表》原件1份，区教委对考试报名职员所提交的证件进行资格审察。委托别人报名的职员，须出示委托人的委托书、委托人和被委托人的身份证件。
5. 资格审察时，专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核，准确把握审察尺度，统一审察口径，不能随便放宽招聘职位条件。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。
任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
各职位通过资格审察人数大全及考核有关事情于2019年4月30日在涪陵教育公众信息网通告公示栏公布。
考核
1. 考核方法分为试讲和面试。
试讲
试讲采取现场备课+上课的方法进行。
试讲成绩当场公布并由考生签字确认，评委对考试报名职员试讲成绩评定在90分以上、60分以下的，应在评分表中说明缘由;考试报名职员试讲最后成绩在90分以上、60分以下的，评委组须写出书面报告，说明评判理由、评定分数，报区人力社保局备案。
面试
面试采取结构化面试方法进行，现场回答指定问题，主要考察考试报名职员的专业常识、语言表达、组织协调、临场应变、常识运用等综合能力。
面试成绩当场公布并由考生签字确认，评委对考试报名职员面试成绩评定在90分以上、60分以下的，应在评分表中说明缘由;考试报名职员面试最后成绩在90分以上、60分以下的，评委组须写出书面报告，说明评判理由、评定分数，报区人力社保局备案。面试成绩未达60分者，不可以确定为体检职员。
考试报名人数较少，未形成角逐的，须由考核小组三分之二以上成员表决通过，表决状况应记录在册。
2. 考核成绩计算方法。
考核总成绩=试讲成绩60%+面试成绩40%
考核成绩使用百分制计算，采取四舍五入法保留小数点后两位。
考核总成绩在重庆涪陵区教育公众信息网通告公示栏公布。
