为促进我县教育事业进步，进一步优化中学教师队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》、《重庆人力资源和社会保障局关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘中学教师。

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优的方针，根据任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘职位及名额

本次面向全日制普通高校本科及以上毕业生赴重庆师范大学公开招聘中学教师40名，其中考核招聘4名。

具体职位及条件详见附件1《城口县2019年赴高校考核招聘教师职位大全》和附件2《城口县2019年赴高校公开招聘教师职位大全》。

3、招聘范围和条件

招聘范围

具备中国国籍，且符合招聘条件的职员，均可报名面试。

以下情形不是招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;我县机关事业单位正式在编职员;在读的非2019年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。

在读的非2019年应届全日制普通高校毕业的研究生不可以凭已获得的学历考试报名。

招聘条件

1.符合职位招聘条件。

2.政治素质好，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，爱岗敬业，具备较好的职业素养;就读大学期间无处分。

3.身体健康，五官端正，符合聘用体检标准。

4.所学专业与考试报名职位相同或相近。

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核，准确把握审察尺度，统一审察口径，不能随便放宽招聘职位条件。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

5.属2019年应届毕业生的需在2019年7月31日以前获得教师资格证书和相应学历学位证书。

6.年龄35周岁及以下。

7. 硕士研究生考试报名条件硕士研究生阶段所学专业需要与本科阶段所学专业一致或相近，且本科学历为全日制学历。

8.自愿在招聘单位最低服务5周年及以上，服务期内不能转聘到县外。服务期内主动提出与聘用单位解聘的，解除聘用合同、终止人事关系并且根据与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任;

9.在海外境外高校就读的全日制学历，其学历须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

10.考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。

4、招聘程序

考生对照本《简章》和《大全1、2》的考试报名条件需要，只能选择一个招聘单位的一个招聘职位考试报名。

报名及资格审察

1.现场报名

时间：2019年 3月15日9：0017 :00;

地址：重庆师范大学大学城校区就业指导服务中心校友会堂三楼多功能室

咨询：报名工作有关事宜咨询请致电

报名使用现场报名方法，不同意电话、传真及在线报名等方法。

2.现场审核所需材料及需要

报名时填写《城口县公开招聘教育事业单位员工资格审察表》，同时持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件、最近1寸免冠照片2张等证件及有关资料。

本人不可以到场可委托报名，提供的考试报名者证件信息应真实有效。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的面试者参加考试考核。

3.资格审察

资格审察对报名者的报名条件、学习成绩、在校德能勤绩表现等进行现场审察，资格审察合格后进入考试考核。

各岗报名状况于报名当日20:00前在报名地址予以张榜公布。考试考核

第一场招聘

各招聘职位的开考比率为1:2，从高到低依次确定进入拟招聘人选。若因考试报名人数未达到开考比率致招聘职位只有一人实质参加考核的，则该职位考生的考核总成绩高于70分，且须考核专家组三分之二以上成员表决通过，方可进入下一环节。

1.考核

考核时间：2019年3月17日8：30开始。

考核地址：另行公告，初定于重庆师范大学大学城校区。

考核内容：主要评测考生的职业道德、专业常识和业务能力、综合剖析能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力、举止仪表、面试者的适岗能力等。面试内容以人民出版社现行发行的高中必学教程为依据。

考核方法：采取现场讲课的方法进行。面试筹备时间为40分钟，现场讲课时间为20分钟。面试讲课内容在考生面试筹备开始时现场随机抽签确定。面试时，考生须用中文。

考核分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。对考官评定考生面试成绩在70分以下和90分以上的，面试考官应在评分表上说明理由;考生面试最后成绩在70分以下和90分以上的，由考官组写出书面报告，并报送县人力社保局备案。面试成绩在现场报名点张榜公布。

面试工作严格根据《重庆事业单位考核招聘员工方法》实行。

2.考试考核成绩计算

考试考核总成绩=考核成绩。

考试考核总成绩使用百分制计算，精准到小数点后两位数。

3.确定拟聘对象

按招聘职位指标数和考生考试考核总成绩从到低分依次等额确定拟聘对象。若考生考试总成绩出现并列，则依次按学历、职称及职业资格高者确定。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。若因无人考试报名或该职位考生未达规定分数而取消招聘的，该职位剩余名额纳入第二场招聘相应学科的招聘计划，在第二场招聘相应学科岗考生考试总成绩中从高到低依次进行递补。若递补时考生考试总成绩出现并列，则依次根据按专业科目成绩高者、学历高者、职称及职业资格高者确定。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者确定。

第二场招聘

各招聘职位的开考比率为1:3。考试报名人数未达到开考比率的，则相应递减该职位招聘名额至规定比率，没办法递减的，取消该职位的本次招聘。对未达开考比率的特殊职位和急切需要紧缺职位，经报市人力社保局认定赞同后，可适合减少开考比率。

1.笔试

笔试以闭卷笔试的方法进行，内容为所考试报名学科普高段学科常识，测试时间90分钟，分值100分。

笔试时间：2019年3月16日9：3011：00

笔试地址：详见准考证

请考生在规定时间到指定地址凭准考证和身份证参加专业技能测试。正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟知考场交通路线，以免误考。

笔试成绩与进入面试职员名单，将于2019年3月16日18：00左右在考试知识点张榜公布。