依据我院医学检验技术实验室工作需要，现面向社会招聘编外实验员1名，具体策略通知如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

坚持思想素质与业务素质相结合的原则。

坚持学历层次与实质能力相结合的原则。

2、招聘条件

具备中华人民共和国国籍。

遵守中华人民共和国宪法和法律。

政治素质好，具备好的职业道德和求实、革新精神，想为学校的进步努力工作。

具备好的身体与心理素质，可以胜任职位工作，勤勤恳恳，关心爱惜学生。

3、招聘职位、计划及需要

4、招聘程序

发布信息

招聘信息通过医学检验学院网页及学校人事处网页面向社会公开发布。

报名日期、地址、方法及需要

1、报名日期：2019年3月18日---3月20日止。

2、报名地址：医学检验学院。

3、报名方法：采取现场报名方法。

现场报名：携带个人简历、本人有效身份证、学历学位证及最近同底彩色免冠1寸照片3张，直接到医学检验学院报名。

资格审察

依据职位招聘需要对面试者进行资格审察，符合资格审察条件的职员名单在医学检验学院网页上公布。

开考比率

职位报名人数与招聘计划的比率原则上高于3:1。

考试办法

考试方法：采取面试、现场操作的方法进行，按百分制折算成综合成绩，其中面试占30%、现场操作占70%。各环节考试成绩在医学检验学院网页公示。

考试时间：另行公告。

体检与考察

依据面试同一职位综合成绩排名先后，按职位招聘数1：1的比率确定体检与考察职员。体检标准参照《湖南教师资格认定体检标准》实行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任职位资格及是不是违反政策法规等，并对面试职员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补。

5、公示

规范招聘程序，将综合成绩、体检结果、拟聘职员等均在医学检验学院网上予以公示。

6、待遇

经公示无异议后，办理临时用工合同签订等手续，实行试用期，试用期为3个月，试用期满，经考核不合格的，取消临时用工合同。

临时聘用职员待遇分为基本薪资和奖励薪资两部分，基本薪资按普工基本薪资发放，现在为1800元，随国家薪资标准调整而调整，奖励薪资暂定1200元，可依据实质状况作调整。

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原标题:邵阳学院医学检验学院 2019年招聘编外实验员策略

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