依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，浙大宁波理工学院决定面向海内姥爷开招聘事业编制高层次人才102名。现就有关事情公告如下：
1、学校介绍
学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院。
2020年1月转设为浙江人民政府管理、宁波人民政府举办、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校。宁波和浙江大学的名城名校合作办学模式，支撑引领学校革新进步、整体跃升。
2015年，学校被确定为浙江首批应用型试点示范高校;转设后排名稳定在软科中国大学排名主榜全国第250余位。
2024年9月，宁波颁布《关于支持浙大宁波理工学院建设一流革新性应用型大学行动策略》，着力将学校塑造为应用型高校改革的宁波坐标。
学校现有教职工1000余人，中国科学院院士1名，国家级特优、省级领军等各类市级以上人才工程人选300余名。专任教师队伍中40%教师具备副高及以上职称，74%教师具备博士学位。建有浙江博士后工作站，拓展校企联合培养博士后试点工作。现有11个学院，全日制在校本科生1.2万余人，研究生近300人，2024年开始自主培养硕士研究生，形成以本科教育为主，研究生教育、继续教育相辅的完整教育体系。致力塑造数字化设计与制造、智慧化港口与服务两大学科群。现有国家和省级一流专业建设点11个，省部级及以上学科专业平台29个。作为主要完成单位获2020年度国家科技创造奖二等奖1项。近五年，获省教学成就一等奖2项、二等奖2项，省科技奖4项，省哲学社会科学出色成就奖二等奖2项，每年平均科研经费超亿元。
目前，学校根据立足宁波、依托浙大、放眼全球进步思路，坚持为国家和区域培养卓越专业人才要紧理念，致力于培养德智体美劳全方位进步，具备人文精神和科学素养的高素质应用型革新人才，加紧加快建设具备港城特点、浙大底色、理工本色的一流革新性应用型大学!
浙大宁波理工学院热忱欢迎海内外出色人才代理，携手事业进步，共创美好将来。
2、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的方法进行，通过资格审察、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制高层次人才。
3、招聘对象基本条件
遵守中国宪法、法律和法规;
遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;
具备招聘职位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能需要;
具备适应职位需要的身体条件;
拥有职位所需的其他条件。
4、人才引进类别及引进条件
浙大宁波理工学院高层次人才引进种类包含：顶尖人才、特优人才、学术领军人才、拔尖人才、高级人才。具体分类标准和条件请咨询员工。
5、招聘单位、职位、人数、专业、学历和范围及资格条件详见招聘具体职位条件
6、人才引进待遇
提供宁波事业编制职位。
提供长三角区域具备行业竞争优势的薪资待遇;依据个人状况可获得宁波安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等，总额高于100万元，详见《高层次人才引进待遇表》;对于紧缺学科或特别状况的，待遇可面谈。待遇均为税前，扣税政策按宁波有关规定实行。
符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导师资格及博士后合作导师资格。
可帮助解决过渡性住房及子女入学、入托等。
高层次人才引进待遇
单 位：万元 人民币
备注：面试上述高层次人才须对应符合最新《宁波人才分类目录》的人才认定标准方能享受宁波的安家补助及购房补贴。
7、招聘方法和步骤
报名与资格初审
1.报名日期：
公告发布之日起至2025年12月31日止。
2.报名方法：
将个人简历发送邮件至zrsc@nbt.edu.cn同时抄送面试职位所在学院的联系人邮箱，邮件主题请标明名字+专业+面试单位+职位。
3.资格初审：
人事处及各二级单位负责对面试职员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲资格。
通过资格初审进入试讲的职员将由各学院公告本人，同时公告试讲的时间、地址及资格复审的时间、地址。
认定本次招聘的所有职位均为紧缺职位，符合招聘条件的面试人数与招聘职位人数之比达不到3：
1时，按符合招聘条件的面试人数进入试讲程序。本招聘信息将在学校主页和宁波人力资源和社会保障局等网站发布。
考试
考试以试讲形式进行。依据面试职员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成就等状况，经面试择优录用。
1.资格复审
试讲前，面试职员在规定时间内携带本人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、最近免冠1寸照片1张及有关证件的原件和复印件到指定地址进行现场资格复审。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，不能参加试讲。未按时参加资格复审的，视作舍弃考面试资格。
2.试讲
组织专家对面试职员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成就等进行考核评审。试讲主要测试面试职员的专业常识水平、教学能力、研发能力、革新能力、成就转化能力等教学、科研能力。
3.成绩
在试讲成绩合格职员中按试讲成绩从高分到低分按1：
1的比率确定体检、考核对象。
体检与考察
参加体检职员按需要时间到指定地址参加体检，体检标准符合《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》需要。
体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考察。考察不合格者淘汰。
公示与聘用
拟聘用职员名单由学校报宁波人力资源和社会保障局核准后，在宁波人力资源和社会保障局及浙大宁波理工学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订事业单位聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘职员档案资料有不符合考试报名条件的，将取消聘用资格。
纪律与监督
1.本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：
⑴浙大宁波理工学院官方网站;
⑵宁波人力资源和社会保障局官方网站。
招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。
2.对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便准时研究处置：
浙大宁波理工学院纪检监察室：0574|88229097
3.对面试、考核、体检、录用过程中违纪违规行为的认定和处置，根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》实行。
4.咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
8、联系地址和联系方法:
宁波钱湖南路1号，浙大宁波理工学院人事处
本次公开招聘人事处咨询电话：0574|88229016，郑老师
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高层次人才引进待遇
2025年浙大宁波理工学院公开招聘高层次人才职位表
浙大宁波理工学院
2025年8月14日
原标题：2025年浙大宁波理工学院公开招聘高层次人才公告
原文链接：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2025/8/14/art|1229676740|4669824.html
