为进一步优化事业单位职员结构，适应建安区教育事业进步需要，合理调整教师队伍结构。依据《许昌建安区2019年考核招聘教师简章》相关需求，经区政府赞同，拟通过考核招聘的方法招聘教师12名补充到区直高中学校。

1、招聘原则

坚持德才兼备原则;

坚持公开、平等、角逐、择优原则。

2、招聘对象及范围

1.教育部六所直属师范院校、原985211工程院校和河南大学、河南师范大学具备相应教师资格证且符合招聘条件与职位需要的全日制普通高等院校毕业未就业本科及以上学历毕业生。

2.符合招聘条件与职位需要且具备中小学一级及以上职称的在编在岗教师。

3、招聘计划

教师职位12人。其中：语文2名，英语1名，数学2名，物理5名，化学2名。

4、招聘条件

符合《事业单位公开招聘职员暂行规定》需要的基本条件和职位需要的具体条件。

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.具备职位所需的学历和任职资格需要;

5.具备职位需要的身体条件

6.年龄在35周岁及以下。具备中小学一级及以上职称的在编在岗职员，特别出色的年龄可适合放宽。

具体条件

1.高校毕业未就业毕业生招聘条件：

教育部6所直属师范院校、原国家985211工程院校、河南大学及河南师范大学毕业未就业全日制本科及以上学历毕业生;

具备相应教师资格证，所学专业与考试报名职位一致或相近，教师资格证书与考试报名职位一致。

2.中小学一级及以上职称在编在岗教师招聘条件：

具备与考试报名职位一致的中小学一级及以上职称;

中小学一级职称在编在岗职员，须具备本专业普通高等院校全日制本科及以上学历和相应学科教师资格证书;中小学高级职称在编在岗职员，须具备本科及以上学历和相应学科教师资格证书。

具备省、省辖市示范性高中循环教学历程且担任过班主任，获得省辖市优质课二等奖及以上。如获得省辖市及以上出色教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖等五项荣誉之一者，年龄可适合放宽。

有下列情形之一的职员不能面试

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在同意审察的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4.其他不符合招聘资格条件与需要的。