为优先保障边远山区教学点和村小教师队伍，确保学校教育教学需要，依据我区工作实质，经区政府研究赞同、报省市有关部门批准，我区边远山区教学点和村小教师招聘推行补报。现或有关事情公告如下：

1、补报职位

边远山区村小音乐1人 边远山区村小体育1人

边远山区村小英语1人 边远山区村小数学1人

边远山区村小信息技术1人

边远山区教学点语文9人

2、补报对象

参加2019年省招聘考试报名袁州区边远山区教学点、村小职位入闱面试并经资格复审合格且未被省招聘录用的职员。

3、补报程序

1.报名。自愿报名。符合上述条件的职员可在7月27日到区教体局人事股报名填表;

2.资格审察。区人社局、区教体局、区委编办、区纪委对报名对象进行资格审察;

3.组织面试。通过资格审察职员7月31日参加面试。面试采取试讲的方法进行。试讲时间不少于20分钟，面试总分为100分。

4.面试内容。

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数学 小学五年级上册

语文 小学五年级上册

信息技术 小学五年级上册

5.总成绩计算。根据省教师招聘方法计算总成绩，笔试成绩和面试成绩各占50%，笔试成绩以省人事考试中心公布的入闱成绩为准，折合成百分制计算，面试成绩以本次面试成绩为准。

5.录用排序。依据总成绩从到低分确定拟聘职员，总成绩并列且并列人数超越招聘名额时，则以面试成绩高者优先录取，假如面试成绩又相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘职员。

6.体检。
8月5日，地址：见体检公告。

7.择校。政审、体检合格后，按总成绩从高到低确定录用职员，自主择校。

4、其他事情

1.本次补报录用职员在边远山区教学点、村小服务时间不能少于10年，如有违约，按《袁州区教师管理方法》第六章第17条处置。

2.对于参加面试人数达不到规定比率的职位，考生面试成绩需要达到70分才能聘用，低于70分按省有关规定取消聘用资格。

3.资格审察贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

4.未尽事宜，由区招聘选调领导小组负责讲解。

袁州区教师选调招聘领导小组

2019年7月24日

原标题：袁州区边远山区教学点和村小教师招聘补报公告

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