阜阳职业技术学院为全日制公办普通高等职业院校，1956年建校，前身为阜阳教育学院。现为全国百所国家骨干高职院校之一，是教育部优质专科高等职业院校和安徽地方技能型高水平大学立项建设单位。依据《事业单位人事管理条例》、中共安徽委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发的公告》、安徽教育厅等五部门《关于深化高等教育范围简政放权放管结合SEO优化服务改革的推行建议》、《国家职业教育改革推行策略》等规定和需要，现就2019年度第二批公开自主招聘工作有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘;

坚持公平公正、角逐择优;

坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

经批准，我校2019年度第二批公开自主招聘职员24名，招聘公告同时在阜阳人力资源和社会保障局网、学校官方网站公告公告栏发布。

3、招聘条件

热爱祖国，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，热爱教育事业。

具备职位需要的学历学位。海外学校颁发的学历学位证书要有教育部留学服务中心的学历、学位认证，毕业证获得时间截止为2019年8月31日，到期未能按需要获得相应证件的面试者，视为自动舍弃。

职位所需的专业、技能或其他条件等见《阜阳职业技术学院2019年度第二批公开自主招聘职员职位表》。

公开招聘职员职位表中的35周岁以下为1983年7月1日将来出生，其他以此类推;工作历程计算截止到2019年7月1日。

不予录用情形

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合招聘职位条件需要的职员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

7.法律、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、报名及资格初审

报名

面试者采取邮箱报名，填写的信息需要与本人实质状况一致、个人条件符合考试报名的职位需要，具体邮箱见附件《阜阳职业技术学院2019年度第二批公开自主招聘职员职位表》。报名日期为公告当日起至2019年中秋节24:00。提供以下材料原件的扫描件：

1.按规定填写的并有本人签名的《阜阳职业技术学院公开招聘职员资格审察表》;

2.身份证;

3.学历和学位证书;

4.考试报名职位需要的有关职业资格和技能等级证书;考试报名专职辅导员职位的须提供本人所在党组织出具的中共党员身份证明;

5.考试报名职位专业方向有需要的，持国内学历的，还需提供研究生毕业登记表和毕业院校研究生管理部门出具的专业方向的证明;持国外学历的，需提供成绩表;

6.属在编正式员工的，须按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

面试材料以压缩文件的形式发送邮件至指定邮箱，邮件主题和文件名均以职位代码/专业名字/名字格式命名。如/计算机软件与理论/张三。每个人只能选择考试报名一个职位，一人多报视为报名无效，请勿重复发送邮件。填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片处要上传本人最近二寸免冠标准证件电子照片，表格和简历的纸型为A4，大小低于2M;填写的内容需要真实有效，资格复审时核对有关证书，聘用后再核对档案。

资格初审

1.由有关教学单位和部门对邮箱收到的报名材料进行初审，报组织人事部。

2.通过初审的职员在学校网站公告公告栏公告并公示。

3.面试同一职位的职员，资格初审合格职员与职位招聘数的比率不能低于3:1，达不到3：
1比率的，依据专业紧缺状况，经校党委会研究后，相应核减或取消招聘计划数。

4.招聘条件为博士或者副高职称的职位不受资格初审合格职员与职位招聘数比率3:1的限制。

5、笔试

1.笔试采取闭卷答卷方法，主要考察面试职员的思想素质、综合剖析、逻辑思维、文字表达、专业常识与业务能力。

2.资格初审合格职员达到10人及以上的职位进行笔试。依据笔试成绩结果，按招聘职位数1：3的比率确定人选进入资格复审，如有舍弃，则依次等额递补。笔试满分为100分，为确保新进职员素质，设定笔试最低分数线为60分。

6、资格复审

1.有笔试的职位，依据笔试成绩结果，按招聘职位数1：3的比率确定人选进入资格复审;无笔试的职位，所有初审合格职员均需参加资格复审。所有参加资格复审职员需按学校规定的时间、地址参加资格复审并现场采像。资格复审时间地址另行公告。在规定的时间内不参加资格复审视为自动舍弃。

2.资格复审时需提供报名者本人资格初审所提供材料的原件及复印件，复印件均为A4纸型。同时递交与报名条件审察表同版的本人最近二寸免冠标准证件照片4张。

3.资格复审材料原则上应由考生本人到现场提供，如确因特殊状况考生本人不可以前来、委托别人代审的，除按规定提供所需材料外，还需提供考生本人亲笔签名的委托书和受委托人身份证原件及复印件。

4.资格复审结果在学校网站公示。

7、专业测试

1.专业测试使用试讲、演讲、面试、技能测试等多种方法结合。主要考查面试职员的交流能力、语言表达能力、专业常识和技能、综合素质及进步潜能等方面的状况。

2.专业测试成绩的确定

专业测试满分为100分。考试报名教师职位无技能考核的，试讲成绩即为专业测试成绩;有技能考核的职位，试讲成绩占60%，技能考核成绩占40%;考试报名辅导员职位的，演讲成绩占60%，面试成绩占40%。为确保新进职员素质，设定专业测试最低分数线为60分。实质进入专业测试职员少于或等于职位招聘计划数的，专业测试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察。具体专业测试推行策略另行公告。