为科学配置皇姑区教师队伍，优化教师队伍结构，推进教育优质均衡进步，经皇姑区政府批准，现面向社会公开招聘200名中小学聘用合同制教师。有关事情公告如下：

1、招聘对象

符合考试报名基本条件和招聘职位具体资格条件职员均可报名面试。招聘职位见《2019年皇姑区面向社会招聘聘用合同制教师职位信息表》。

2、基本条件

具备中国国籍。

遵守宪法和法律。

具备好的品行。

拥有职位所需的专业或技能条件，适应职位需要的身体条件。

面试职员年龄原则上低于40周岁。

全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位。在读的全日制高等学校非应届毕业生不能以已获得的学历考试报名。

考生所持教师资格证学科需要与招聘职位专业对口。拥有与招聘职位相对应的教师资格证书。

曾因犯罪受过各类刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的、国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能考试报名。

已是皇姑区聘用合同制教师的不可考试报名。

3、招聘形式

职位性质：聘用合同制教师。

职位设置及需要：详见《2019年皇姑区面向社会招聘聘用合同制教师职位信息表》，见公告附件。

待遇：

聘用职员试用期月应发薪资2000元。试用期满后考核合格月应发薪资3200元，考核出色月应发薪资3500元。

按《劳动合同法》规定为受聘职员缴纳五险一金。个人应承担的部分，由个人缴纳。

管理模式：实行委托派遣制。用人单位与派遣公司签订《委托派遣协议》，派遣公司向用人单位提供劳务支持和保障，负责聘用合同制教师的合同管理、档案管理、薪资发放、代缴五险一金，与处置劳务纠纷等。

合同签订：试用期二个月，在试用期期间，学校通过查阅档案、个别谈话等方法知道聘用教师状况，考察聘用教师政治思想、道德品质、能力素质等状况，期满经学校考核合格后，聘用职员与派遣公司签订劳动合同。聘用周期为二年，合同期满自动解聘;若继续聘用，在合同期满前一个月，由学校依据年度考核结果，报上级主管部门申请续聘。

4、招聘工作步骤

发布招聘信息

招聘职位等信息通过皇姑区人民政府官方网站统一发布。

报名

本次招聘报名全部采取互联网报名的方法进行，不设现场报名。具体报名步骤见附件3.