依据《安徽教育厅 安徽人力资源和社会保障厅 中共安徽委机构编制委员会办公室 安徽财政厅关于进一步改进和健全中小学新任教师公开招聘工作的公告》和《安徽教育厅 中共安徽委机构编制委员会办公室 安徽财政厅 安徽人力资源和社会保障厅关于进一步健全中小学教师招聘规范落实市县中小学教师招聘主体责任的公告》的规定，现就2025年度淮北教育局直属中小学新任教师公开招聘工作的有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持公开公平，角逐择优。

坚持考试考察，择优聘用。

坚持统一规范，分级负责。

2、招聘职位计划

2025年度淮北教育局直属中小学新任教师公开招聘职位计划共60名。招聘职位计划等信息在淮北教育局网站、淮北人力资源和社会保障局网站上发布。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守国家宪法和法律;

3.具备好的政治素质和道德品行;

4.具备相应的教师资格证书，包含已拥有教师资格认定条件且可以在2025年7月底前获得教师资格证书职员;

5.身心健康，能胜任考试报名职位工作;

6.符合招聘职位所需的其他资格条件。

公告中其中涉及年龄条件的，如35周岁以下为1989年6月1日将来出生。

职位条件和需要中专业主要依据国家教育部公布的专业指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。

考生须严格根据招聘职位需要的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业指导目录中未出现，且招聘职位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合招聘职位条件需要的职员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

7.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4、招聘程序

在线报名

1.报名方法准时间。报名使用互联网报名的方法进行，报名日期为6月16日8:00至6月20日17:00，逾期不再补报。

考试报名职员登录人事考试在线报名平台进入报名，在网上签署《考生诚信承诺书》，填写个人基本状况、教育历程等信息，上传本人电子照片，并提供有效通信方法。

每位考试报名职员限报一个职位，并用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

2.资格审察。考试报名职员报名后至6月21日12:00前可随时登录报名网站查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位;未通过资格审察的可在6月21日16:00前改报。通过资格审察的考试报名职员即可登录报名网站按规定缴纳笔试成本，进行报名确认。交费截止日期为6月21日24:00，逾期未交费的视为自行舍弃。

3.改报事情。资格审察并在线缴费结束后，考试报名同一职位的面试人数与招聘职位计划数之比应高于3：
1，不足规定开考比率的，取消或相应核减该职位计划数。招聘职位核减、取消状况于6月22日统一在市教育局网站公布。所报职位因报名人数不足被取消的，考试报名职员可在6月23日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。因比率不足而被取消职位的考试报名职员没改报其他职位的，在报名结束后退回所收考试报名费。

依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本，面试成本按每个人80元收取。

最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。
6月24日-25日，通过退费申请入口填写资料、上传城镇家庭低保证或家庭帮扶手册或脱贫户和预防返贫监测户信息采集表、享受低保职员身份证、考生和享受低保职员一同户口簿。审核通过后办理笔试减免成本手续，逾期不再办理。

笔试

1.笔试科目和内容。笔试为《学科专业常识》和《教育综合常识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以《安徽2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。

2.笔试时间和地址。
2025年7月5日上午9:00-11:30《学科专业常识》;下午14:00-16:00《教育综合常识》。笔试地址设在淮北，具体地址以准考证为准。

通过资格审察并成功在线缴费的考试报名职员可于7月2日8:00至7月5日8:00登录报名网站打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算。笔试每科满分为120分，按《学科专业常识》占60%、《教育综合常识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。笔试合成成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，从高分到低分按相应比率确定下一环节入围职员名单。

4.笔试成绩公布。
7月中下旬，考试报名职员可登录报名网站查看个人笔试原始成绩。

服务基层项目职员按规定实行加分政策。上述职员于7月7日携带有关证书到淮北教育局组织人事科申报加分事宜。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗计划应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。对经审核符合加分条件的职员，由淮北教育局在有关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围面试职员，现场资格复审形式、时间与地址等有关事宜另行公告。依据考试报名职员笔试成绩和职位招聘计划确定现场资格复审对象，其中职位招聘计划数5人及以下的按3：
1确定，职位招聘计划数5人以上的按2：
1确定，最后一名如有多位考试报名职员笔试成绩相同，则一并进入下一环节。

现场资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历和学位证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：

1.全日制2025年应届毕业生，未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，本人关于如期获得毕业证书、毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

3.持香港、澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部门认同的证明;持海外学历证书的职员，还须提供国家教育部有关部门学历认证证书。

4.机关、事业单位在编正式员工须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

5.已获得教师资格证的职员须提供相应职位需要的教师资格证书。已通过教师资格考试笔试和面试、拥有教师资格认定条件的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，与可以在2025年7月底前获得相应教师资格证书的书面承诺。

凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与考试报名条件不符的;不可以提供规定证件材料的;不可以在规定时间同意资格复审的。因此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于2次。

面试

面试工作在人社部门监督指导下，由教育主管部门组织推行。参加面试职员名单及其具体事宜在淮北教育局、淮北人力资源和社会保障局网站发布。

面试满分为100分，采取无生上课等方法进行，主要考察面试职员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等。设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实质参加面试职员少于或等于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当日同一考场实质参加面试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。

成绩合成

面试工作结束后，依据考试报名职员的总成绩，根据与公布的职位招聘计划数1：
1比率，从高分到低分依次等额确定各职位拟参加体检、考察职员名单。

体检与考察

1.体检。市教育局按规定在三级甲等以上综合性医院组织统一体检，纪检监察职员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。体检成本由考生自理。

2.考察。考察工作采取多种形式，对拟参加考察职员按规定需要组织考察。考察内容主要包含考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察环节出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。

公示与聘用

根据规定在有关网站公示拟聘用职员名单，公示时间为5个工作日，公示后不再递补。好似一职位涉及多个用人学校，根据高分优先择岗的原则，明确聘用职员具体任教学校。

公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用职员，根据规定程序办理核准报批有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月底首要条件供招聘职位所需要的相应层次的学历证书、学位证书及教师资格证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》等规定，受聘职员须签订事业单位聘用合同，与用人单位确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

5、有关事宜

本《公告》由淮北教育局、淮北人力资源和社会保障局负责讲解，参加报名即视为认同本次招聘公告确定的招聘程序等规定。

本次招聘有关政策、报名条件审察有关事宜请咨询招聘单位，资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请考试报名职员准时登录淮北教育局网站、淮北人力资源和社会保障局网站等网站查看。

本次招聘资格审察工作贯穿整个招聘过程，考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

咨询电话：

0561-3880869

监督举报电话：0561-3891003

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

特此公告。

附件

2025年度淮北教育局直属中小学新任教师公开招聘职位计划表.xlsx

淮北教育局 淮北人力资源和社会保障局

2025年6月11日

原标题：2025年度淮北教育局直属中小学新任教师公开招聘公告

原文链接：https://hbjy.huaibei.gov.cn/xwzx/tzgg/57945512.html