重庆忠县第一中学校系重庆第一中学校与忠县人民政府合作共建校,该校坐落于三峡库区腹心忠义之城、柑橘之城、文明之城、文旅之城重庆忠县。学校总投资近10亿元,占地300亩,总建筑面积18万㎡,是一所环境优美、功能配套、设施先进的现代化学校。重庆第一中学校持续向该校输出管理,派驻教师,达成教学同步、资源共享。

名校领航,合作共建。为把学校建设成为三峡库区优质教育新高地,塑造一流教师团队,建设一支高素质的教师队伍,经批准,今年继续面向县姥爷开选聘在编在岗教师,具体公告如下。

1、选聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优的原则,根据德才兼备的规范,采取考核的方法进行。

2、选聘人数及职位

本次共计划选聘出色教师15名,具体职位见《重庆忠县第一中学校2025年面向县外遴选教师职位计划表》。

3、选聘条件

基本条件

1.遵守宪法和法律,具备好的思想道德素质,近三年年度考核为合格及以上等次;

2.年龄40周岁及以下,符合优先条件的职员年龄可放宽到45周岁及以下;

3.本科及以上学历;

4.考试报名初中职位具备相应学科的初级中学教师资格或高级中学教师资格,考试报名高中职位具备相应学科的高级中学教师资格;

5.中文水平二级乙等及以上;

6.至少任教一届初中或高中毕业班教育教学工作且现仍从事初中或高中教育教学工作的正式在编在岗教师;

7.获得考试报名学科职位同学科同层次及以上的区级现场赛课、教师技能大赛、教师基本功大赛一等奖或在考试报名学科职位同层次的教育教学中获得区级及以上教育类荣誉称号;

8.自愿在重庆忠县第一中学校服务3年及以上,5年内主动提出与聘用单位解聘的,解除聘用合同、终止人事关系并且根据与聘用单位签订的聘用合同之约定承担有关违约责任;

9.身体健康,拥有胜任教师工作需要的心理和身体条件。

优先条件

在满足基本条件的状况下,拥有以下条件之一可予优先选聘;

1.获得考试报名学科职位同学科同层次及以上的地市级现场赛课、教师技能大赛、教师基本功大赛一等奖及以上;

2.获得考试报名学科职位同学科同层次及以上的省级现场赛课、教师技能大赛、教师基本功大赛二等奖及以上或省级教学成就二等奖及以上的成就主持人;

3.获得考试报名学科职位同学科同层次及以上的国家级现场赛课、教师技能大赛、教师基本功大赛奖项或国家级教学成就奖的成就主持人;

4.在考试报名学科职位同层次及以上的教育教学中获得地市级及以上教育类荣誉称号;

5.获得研究生学历及相应学位;

6.获得副高级及以上专业技术职务;

7.获得特级教师荣誉称号;

8.符合《忠县教育人才引育方法》中第一至五类人才条件。第一类:在全国具备肯定影响力和知名度的教育人才。即国家级学科带头人、名师、名校长;享受国务院政府特殊津贴教师;国家级教学成就、全国教育科学研究成就等一等奖及以上的成就主持及主研人;或相当层次的出色教育人才。第二类:在省级具备较大影响力和知名度的教育人才。即省级有突出贡献的中年轻人专家;省级政府奖励的名师、名校长;国家级教学成就、全国教育科学研究成就等二等奖的成就主持及主研人;或相当层次的出色教育人才。第三类:在省级具备肯定影响力和知名度的教育人才。即省级教育部门认定的学科带头人、名师、名校长;特级教师;拥有高级技师国家职业资格的急切需要紧缺特殊技能人才;省级教学成就一等奖的成就主持人;或相当层次的出色教育人才。第四类:在区县具备较大影响力和知名度的教育人才。即省级教育行政部门认定的学科名师、骨干教师、骨干校长;或相当层次的出色教育人才。第五类:教育部直属师范大学公费师范毕业生;国内世界一流大学一流专业建设高校紧缺学科毕业生。

以下职员不是选聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;试用期内的机关事业单位职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。

4、选聘步骤

报名

1.提交考试报名申请。此次选聘不同意现场报名。请所有考试报名职员在2025年6月19日12:00前登录报名网址https://system.zhaokaocn.com:13119/examinee/zxlx,按规定的步骤和需要,填写报名信息,提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个职位进行报名,报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘职位需要,诚信、准确填写考试报名信息,并上传电子照片及有关材料电子件,做好报名重点信息记录。县教委将在后续资格复审环节进行审察,凡经审察不合格的,取消进入选聘资格。

2.初审考试报名资格。
6月23日12:00及以前县教委将依据考试报名职员在互联网上填报的信息,对照职位考试报名条件,在网上进行资格初审。对审察不合格的,说明理由。

3.查看资格初审结果。考试报名职员请于6月23日16:00以前登录报名入口查看资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2025年6月24日12:00以前准时进行修改,重新进行资格初审。资格初审不合格的,不可以参加复审和考试。

4.资格复审。报名条件初审合格后,于2025年6月27日9:00至12:00在忠县教育委员会1013室进行资格复审,审核通过后现场领取准考证。资格复审请提交以下材料:①重庆忠县第一中学校2025年面向县外遴选教师申请表;②本人身份证、学历证书、学位证书、中文证书、教师资格证、职称资格证、任教初中三年级或高中三年级证明材料和区县级及以上获奖证书的复印件1份并现场核验原件。

特别提醒:本次选聘不拓展笔试,只拓展试讲考核。每个人限考试报名一个职位,符合优先条件职员优先选聘。其中,如符合优先条件人数小于该职位计划数时,优先条件职员直接确定为考察人选,本职位剩余计划数按规则拓展。如符合优先条件人数等于该职位计划数时,优先条件职员直接确定为考察人选,考试报名该职位的其余职员不再参加试讲考核。如符合优先条件人数大于该职位计划数时,该职位仅对符合优先条件职员开考,考试报名该职位的其余职员不再参加试讲考核。

试讲考核

试讲考核主要考察面试者综合素质、专业常识、课堂教学水平与教育学生能力等。讲课前备课20分钟,讲课时间为10分钟。面试分值为100分,面试成绩当场公布,并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能确定为拟选聘人选;没形成有效角逐的职位面试成绩低于70分者不能确定为拟选聘人选。

考核时间、地址及需要注意的地方见准考证。

考察

符合优先条件且没参加考核的职员直接确定为考察人选。

参加考核的职员按考试报名学科考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟考察人选。同一职位拟选聘人选最后一名考核总成绩并列时,依次按竞赛获奖层次、荣誉称号级别、科研获奖层次、学历层次高者优先。若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。

拟考察人选由忠县人力资源和社会保障局、忠县教育委员会组织考察组对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等状况进行实地考察。

调动

考察合格后确定为拟调动人选并按规定办理调动手续,拟调动职员应积极配合并在规定时间内完成。拟调动职员未在规定时间内完成调动手续者,取消调动资格。

聘用及待遇

选聘职员调动成功后,与重庆忠县第一中学校签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,享受国家规定的事业单位员工薪资待遇。

符合《忠县教育人才引育方法》中人才条件并与重庆忠县第一中学校签订聘期6年《事业单位聘用合同》的,服务期内另考核享受以下待遇:1.安置补助与职位补助:第一至四类分别给予78万元、48万元、30万元、15万元,分6年按补助金额的1/6逐年发放;第五类给予安置补助6万元,1至6年分别按每年0.5万元、0.7万元、0.9万元、1.1万元、1.3万元、1.5万元发放。
2.安居支持:一是在忠县无自有住房且购买首套住房的第一至四类人才分别给予20万、15万、10万、5万元购房补助,分5年按补助金额的20%逐年发放;二是在忠县无自有住房的引进人才可免租金优先入住人才公寓;三是在忠县无自有住房、需租住民房的,给予肯定租房补贴,连续补助3年。
3.其他保障:依据现行政策,尽力解决引进人才的职称评聘与其配偶子女的就业和入学问题。

其他说明

1.重庆忠县第一中学校是经忠县人民政府批准新成立的公立中学校,学校50%的高、中级专业技术职位空缺,优先聘用本次所选聘出色人才;

2.学校为每位教师提供一套教师公寓;

3.所选聘职员配偶非机关事业单位正式员工的,可参加忠县就业人才中心组织的就业创业培训并推荐工作职位;

4.学校设有重庆第一中学校名校长工作室教学管理指导工作室教学名师领航工作室等进步平台,并按期组织教师到重庆第一中学交流学习或其他外出访学培训。

5、其他事情

1.为便于工作联系,请申请职员加入QQ群:1037074947。

2.联系人及联系方法:胡老师,54238330、13658456987。

本公告由忠县人力资源和社会保障局、忠县教育委员会负责讲解。

点击查询>>>

1.重庆忠县第一中学校2025年面向县外遴选教师职位计划表.xlsx

2.重庆忠县第一中学校2025年面向县外遴选教师申请表.doc

原标题：重庆忠县第一中学校2025年面向县外遴选教师公告

原文链接：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/gggsrlsbj/202505/t20250529_14668622.html