因工作需要，经学校批准，教育部人文社科重点研究基地兰州大学西北少数民族研究中心现面向社会公开招聘管理职员聘用制B类职位员工1名，具体事宜如下：

1、招聘职位：

教育部人文社科重点研究基地兰州大学西北少数民族研究中心办公室员工。

2、面试条件及需要

1.面试职员符合《兰州大学聘用制职员管理方法》需要。

2.具备好的政治素质和服务意识，热爱高校管理工作，具备好的交流协调能力、合作精神和团队意识，工作耐心细致，责任心强;具备好的文字写作能力;可以熟练用办公软件;具备会议统筹等有关经验。

3.具备全日制普通本科及以上学历并获得相应学位,熟练学会外语，具备海外留学或工作历程者优先。

4.年龄低于30周岁。

3、薪资待遇

1.按《兰州大学聘用制职员管理方法》有关规定实行，缴纳五险一金。

2.聘期工作营业额优秀且符合有关条件者,若教育部人文社科重点研究基地兰州大学西北少数民族研究中心办公室A岗招聘，同等条件下优先录用。

4、招聘程序

1. 报名者请将《教育部人文社科重点研究基地兰州大学西北少数民族研究中心管理职员聘用制B岗面试报名表》及有关文件扫描件电子版压缩包，于2019年6月30日之前发送至，压缩包名字及邮件主题请注明为面试教育部人文社科重点研究基地西北少数民族研究中心管理职员聘用制B岗材料。

2.资格审察：2019年7月1日

我院对面试者进行资格审察和筛选，确定进入考核的职员名单。面试者务必确保提供材料的真实性。发现有弄虚作假者，我院将暂停选聘或解聘，并保留进一步追究有关责任的权利。

3.笔试、面试、心理健康测试：2019年7月3日7月4日，现场考核使用笔试、面试及其它形式相结合的方法进行。

4.考察和体检：依据考试结果对拟聘职员进行政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习表现等方面状况的考察。考试结束后确定体检职员范围，面试职员到兰州大学校医院进行体检。

5.公示与聘用：依据面试、笔试、考察、体检的结果确定拟聘职员，公示无异议确定聘用职员。

5、有关说明

1.在招聘过程中如面试职员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合面试条件等状况的，将随时取消其面试资格。

2.体检和考察不合格者不予录用。

3.拟聘人选因故舍弃、取消录取资格时，将根据考试成绩名次依次替补。

4.根据国家对事业单位公开招聘职员的回避规定，凡与面试职位所在单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试。

联系方法

联系人：孔老师

电话：

教育部人文社科重点研究基地兰州大学西北少数民族研究中心管理职员聘用制B岗面试报名表.doc

原标题：教育部人文社科重点研究基地兰州大学西北少数民族研究中心管理职员聘用制B岗招聘启事

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