依据《2019年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工公告》，现将我院2019年专项公开招聘员工公告如下：

1、招聘职位及职数

本次专项公开招聘涉及17个职位，共招聘18人。详见下图：

2、考试报名条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.拥有职位所需专业常识和业务能力;

4.适应职位需要的身体条件;

5.拥有职位所必需的其他条件。

有下列情形之一的不能参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4.现役军人;

5.法律法规规定的其他情形。

3、招聘程序

发布公告

通过宜昌教育局官方网站和宜昌人力资源和社会保障局官方网站发布《2019年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工公告》。

报名及资格审察

1.报名日期：2019年7月14日至7月15日，逾时不再受理。

2.报名地址：宜昌教育局0103视频会议室。本次专项公开招聘只受理现场报名。

3.报名需要：考试报名职员应仔细阅读招聘公告和考试报名承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个职位，且报名与考试时用的身份证需要一致。

4.报名需知：报名时须持与报名要求一致的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件1份，登录学信网查看打印本人学历信息1份、本人简历1份、最近免冠1寸彩色登记照片3张，《2019年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工报名表》一式2份。
2019年应届毕业生持院校毕业有效证明，海外留学职员须获得教育部中国留学服务中心认证书。工作历程截止时间为2019年8月1日。若面试职员为在校全日制非2019年应届毕业生，不可以以低学历考试报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在面试期内电话号码不能变更。

5.资格审察及其他

招聘单位及市教育局严格按招聘公告中明确的考试报名条件，对面试职员的资格进行审察。考试报名资格审察由招聘单位及市教育局负责。

在推行面试前，招聘职位职数与报名人数须达到1:3的比率。未达到规定比率的,相应核减招聘职数或取消招聘职位职数。

依据有关规定，截止2019年7月31日，在宜昌服务或宜昌生源在湖北服务的三支一扶计划职员、大学生村官服务期满且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。三支一扶计划职员、大学生村官中已招录为公务员或事业单位员工的，不再享受加分政策。符合条件的面试职员应填写《宜昌事业单位员工招聘政策打折申请表》，经有关部门审核确认盖章，于面试日以首要条件交给宜昌人社局事业单位人事管理科,本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为舍弃加分。

因海外高校学历及专业名字与国内有差异，海外学历及专业资格条件审察工作，在坚持与国内专业相近和修学课程大致相同的原则基础上，由用人单位成立不少于3人的海外学历及专业资格审察小组依据考生提供的修学课程、个人简历等资料进行学历及专业资格条件审察，作出是不是符合考试报名条件的结论，经市教育局审定，由用人单位公告考生。

6.准考证发放。考试报名职员须凭有效身份证原件于2019年7月21日到宜昌教育局领取准考证，请人代领准考证的，须凭考试报名职员身份证等有效证件原件和领取人的身份证原件领取准考证。

考试安排

1.面试。考生须持面试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地址参加考试，缺一证件者与在规定时间内未参考的考生，均视为自动舍弃考试资格。

面试时间：2019年7月22日

面试地址详见准考证。

面试形式和内容

面试策略由宜昌教育局拟定，并在面试7近日报送市人社局审定备案后组织推行，依据职位需要在面试时需增加专业技能操作测试和专业能力测试的，应在面试策略中予以明确，市人社局负责指导、协调和监督。面试采取结构化面试方法进行，面试满分100分，根据去掉一个最和一个最低分，取平均分的办法计算，成绩精准到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按有关规定实行。

面试查看

面试成绩准时在宜昌人力资源和社会保障局官方网站公告。