依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局赞同，浙江大学宁波理工学院决定面向全国公开招聘事业编制教学科研职位员工2名。现就有关事情公告如下：

1、招聘单位介绍

浙江大学宁波理工学院成立于2001年6月，是依据宁波人民政府和浙江大学市校合作办学协议创办，经教育部和浙江人民政府批准，由宁波政府投资建设，浙江大学负责办学管理，具备独立法人资格的全日制普通本科院校，属公益二类事业单位。

2、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制员工。

3、招聘对象基本条件

遵守中国宪法、法律和法规;

遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;

具备招聘职位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能需要;

具备适应职位需要的身体条件;

拥有职位所需的其他条件。

4、招聘单位、职位、人数、专业、学历和范围及资格条件

注：

①2019年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议、学校推荐表和学生证报名，且须在2019年9月30近日获得并提供相应的学历证书，未获得的不予以录取。

②2018年9月1日至2019年8月31日毕业的海外留学回国职员也可凭国家教育部出具的海外学历认证书或海外学校学籍报名，但须于2019年9月30近日获得国家教育部出具的国境外学历认证书，未获得的不予以录取，专业相近的以所学课程为准。

5、招聘方法和步骤

报名与资格审察

1、报名日期

2019年6月12日上午9时至2019年6月14日下午16时，逾期报名无效。

2、报名方法

面试职员凭报名表、本人简历、身份证、最近免冠1寸照片2张、学历学位证书到学校行政楼411人事处办公室现场报名。因特殊状况不可以来校报名者，可在报名日期内将报名所需的电子文档和扫描件发至.邮件标题请注明2019浙江宁波理工学院公开招聘+职位+名字。其中通过发送邮件报名的面试职员，邮件发送后须电话确认,且在面试前携带原件至学校人事处进行资格复审。

3、面试职员提供的个人信息需要真实有效，报名后，招聘单位将对面试职员的考试报名资格进行审察，向审察未通过者说明理由。证件不全或提供证件与考试报名资格条件不相符者，不可以通过报名条件审察。

4、考试报名同一职位符合招聘条件的面试人数与招聘计划数之比不可以低于3：
1，在规定的报名日期内，面试人数和招聘计划数比率不足3：
1的，将取消该职位招聘。

5、报名条件初审通过者名单将于报名截止后3个工作日后在学院网站上公布，并公告通过报名条件初审的考生。

考试和资格复审

本次公开招聘考试采取试讲方法进行。试讲内容将在发布资格初审通过考生名单公告时同时公布。

1、资格复审

试讲前，招聘单位还将对通过发送邮件报名的入围职员进行资格复审，具体时间、地址另行公告。参加资格复审者携带邮箱报名的所有材料原件，复审未通过或未按规定时间参加资格复审者不能进入试讲。

2、试讲

试讲主要测试面试职员的教学能力，不足60分者淘汰。考生凭身份证，根据规定的时间和地址参加上述考试，不按规定的时间和地址参加的，视作舍弃。

3、成绩

在成绩合格职员中，按从到低分按1：
1的比率确定体检、考核对象。考生可在面试后3个工作日登录浙江大学宁波理工学院人事处网站，查询成绩与参加体检与考核职员名单。

体检与考核

参加体检职员在网上下载体检公告后，按需要时间到指定地址参加体检，体检标准参照《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘职位空缺时，在面试合格职员中，按考试总成绩从到低分依次递补。

公示与聘用

拟聘用职员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江大学宁波理工学院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用职员是2019年全日制普通高校应届毕业生的须于2019年9月30近日获得相应的学历、学位，未获得的取消录用资格。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘职员档案资料有不符合考试报名条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：，联系人：陈老师

咨询电话：，联系人：黄老师

原标题：浙江大学宁波理工学院公开招聘事业编制教师的公告

浙江大学宁波理工学院公开招聘事业编制职位表.doc

浙江大学宁波理工学院事业编制招聘报名表.doc

浙江大学宁波理工学院

2019年6月3日

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