为促进彭州市教育事业进步和教师队伍建设的需要，依据市委、市政府补充事业单位员工的有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经研究，拟面向社会公开引进地市级及以上特级教师3名，引进外地出色教师10名。现将本次引进的有关事情公告如下。

1、引进数目及学科

拟引进地市级及以上特级教师3名，学科不限。

拟引进10名外地出色教师，职位状况如下：小学语文教师1名，初中语文教师1名，小学数学教师2名，高中数学教师1名，小学信息技术教师2名，高中物理教师1名，中学生物教师2名。

2、面试条件和需要

政治思想及业务需要

热爱教育事业，具备好的政治思想素质和教师职业道德，有扎实的教育基础理论和专业常识，独立学会所教学科的课程标准、教学原则和办法，有较高的教育教学水平和较强的教育科研能力，教育教学成效好。

学历、职称与年龄需要

1、地市级及以上特级教师：年龄原则上男在46周岁及以下、女在42周岁及以下。身心健康，能胜任正常的教育教学工作。

2、外地出色教师：

年龄需要男在46周岁及以下、女在42周岁及以下;国民教育本科及以上学历并获得相应的教师资格证;具备5年及以上教育教学工作历程;获得中小学中级及以上职称的教师。

省名师工作室成员、曾获区级及以上骨干教师、出色教师、师德标兵等荣誉称号或所报学科赛课中获得区级一等奖及以上奖项者,职称可放宽至初级职称，但需至少获得初级职称3年及以上。

身份需要

考试报名我市的外地出色教师需要是彭州市外的在编在职教师。

3、引进程序

报名

1.特级教师报名日期：2019年7月1日至12月20日，工作日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30。

外地出色教师报名日期：2019年7月1日至7月5日，工作日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30。

2.报名方法：

邮件报名：报名职员需填写《2019年彭州市引进外地出色教师报名表》，填写后与有关证件的扫描件、主要营业额材料和800字左右教学状况介绍等一并以邮件形式在规定时间内发送到指定邮箱。联系人：山老师，电话。

现场报名：本人可直接到彭州市教育局人事科报名。报名时应填写《2019年彭州市引进外地出色教师报名表》，与有关证件的原件和复印件、主要营业额材料和800字左右教学状况介绍，所交材料请按顺序装订成册。报名地址：彭州市天彭街道安仁西街65号，联系人：罗老师、山老师，联系电话：。

考核程序

1.资格审察。职位招聘人数与报名人数之比原则上高于1∶3。彭州市教育局组织各学科专家对报名材料进行资格审察，确定进入业务考核职员。资格审察时间为2019年7月2日至7月十日。进入业务考核职员由市教育局以电话或短信方法直接公告。

2.现场验证。经确认进入业务考核的职员，根据彭州市教育局电话或短信公告时间到市教育局人事科进行现场验证。现场验证时持有效的居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教师专业技术任职资格证原件，各类荣誉证书原件及论文、论著发表刊物的原件，最近二吋免冠照片1张。验证确认后领取面试公告书，进入业务考核。

3.业务考核。业务考核由试讲和现场答辩两部分组成，业务考核总成绩即为面试成绩，面试成绩须高于75分，不然，不能进入考核招聘的下一环节。考评小组将依据面试成绩，确定进入体检职员。面试成绩在面试后的2个工作日内在彭州市人民政府门户网站公布。

体检

进入体检职员由主考机关公告并组织体检。体检标准参照《四川申请认定教师资格职员体检方法》规定实行。体检安排在公布考核成绩时一并告知。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。

进入体检职员第一次体检不合格的，可在接到体检结果公告3日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，根据该招聘职位已参加业务考核职员面试成绩排序从到低分依次等额递补。递补一次。

考察

体检合格者由主考机关确定进入考察职员范围，并由招聘单位主管部门组织对其进行考察，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定实行。

因本人缘由致使招聘单位和主管部门没办法对其进行考核或考核不合格出现的空额，根据已参加业务考核职员面试成绩从到低分依次等额递补。递补一次。

公示

考察合格者由招聘单位确定为拟聘职员，在彭州市人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。因自愿舍弃聘用和不符合面试资格条件出现的空额，根据已参加考核职员面试成绩从到低分依次等额递补。递补一次。

4、聘用及待遇

1.引进的教师纳入财政全额拨款事业编制管理。

2.与彭州市教育人才管理服务中心签订聘用合同，由教育人才管理服务中心派遣到学校具体工作职位工作。

3.职位聘用、薪资福利待遇按现行政策规定实行。

4.符合中共彭州市委、彭州市人民政府关于印发《彭州市机关事业单位引进高层次人才推行方法》的公告文件规定的公开招聘职员,按规定享受引进人才的勉励政策。详细情况请登陆彭州市人民政府门户网站。

5.引进的教师，在彭州市教育系统服务未满五年不能申请调动。

5、纪律和监督

招聘单位和员工在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。

6、需要注意的地方

1.面试职员提供的信息和材料需要真实完整，资格审察工作将贯穿公开引进的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。

2.未按规定时间参与现场验证和业务考核者，视为自动舍弃。

3.特别提示：请面试职员在面试期间务必维持通讯畅通，以便联络。

7、本公告讲解权归彭州市教育局、彭州市人力资源和社会保障局所有。

政策咨询电话：

2019年彭州市引进外地出色教师报名表.docx

原标题：彭州市2019年引进外地出色教师公告

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