依据《国家民委直属事业单位公开招聘职员暂行方法》精神，结合学校事业进步和工作需要，经学校党委常委会研究并经国家民委赞同，面向社会公开招聘专职辅导员10名。现将2019年招聘有关事情通知如下。
1、学校介绍
详见西北民族大学主页：。
2、招聘工作策略
招聘职位
专职辅导员10名，其中少数民族学生专职辅导员5名。
招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则。
2.坚持民主公开、公平角逐、择优聘用的原则。
招聘条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具备好的道德品行，热爱民族教育事业。
3.中共党员。
4.年龄低于35岁。
5.2019年7月31近日获得最高学历毕业证、学位证。
6.适应职位需要的身体条件，拥有好的心理素质。
7.符合职位所需的学历学位、专业常识、业务技能及其他条件需要。具体条件详见下表。
见附件
8.下列情形之一的，不能考试报名：
曾因违法违纪受过刑事处置、治安处罚或有关处分的。
曾被辞退、开除公职或学籍的。
不符合任职回避规定的。
法律法规规定不可以聘用的其他情形。
招聘程序
1.发布信息
招聘信息通过国家民委、西北民族大学、西北民族大学组织人事部网站向社会公开发布。
2.报名
面试者将本人面试材料以压缩文件形式发送至邮箱，压缩文件命名格式为名字-专职辅导员A/B/C岗面试材料。面试者提供的所有面试材料需要真实有效，包括以下三个文件：
《西北民族大学2019年专职辅导员面试信息登记表》，依据申报职位选择相应的附件填写。
《西北民族大学2019年专职辅导员职位招聘信息统计表》。
个人简历、各阶段学历学位证书、毕业生就业推荐表、党员关系证明、获奖证书、科研成就、职称证书、专业资格证书等。该项材料须合并编辑为一个PDF或WORD文档，命名为名字- A/B/C岗个人材料。
3.资格审察
学校成立招聘工作小组，依据职位招聘条件对所有面试者进行资格审察，初审职员名单将在西北民族大学组织人事部网站发布。
4.现场确认
面试职员须携带登记表、身份证、各学习阶段毕业证、学位证原件、就业推荐表、党员关系证明及个人简历等材料进行现场确认，具体时间、地址另行公告。
5.考核
由学校依据职位需要拟定考核细节，组织笔试、面试、心理健康测试。测试具体事宜另行公告。
少数民族学生专职辅导员职位考核中笔试部分包括维吾尔语测试内容，不可以运用维吾尔语答卷者将没办法获得面试资格，请面试者依据本人维吾尔语的实质水平考虑是不是报名。
6.成绩公布
学校按职位公布面试职员考核成绩。
7.体检
拟聘用职员须在所在城市三级甲等医院进行体检，具体体检内容及需要见学校组织人事部体检通知。体检不合格者，依次递补。
8.考察
突出政治标准，考察思想政治、道德品行、能力素质、专业精神。
9.审批
招聘工作小组大全审核后，综合考核结果提出拟聘用人选。
学校组织人事部、学生工作部审核。
依据考核、体检结果及考察状况，报请学校党委常委会研究确定拟聘职员。
10.公示
对拟聘职员在国家民委网站和学校网站进行公示。
11.报批
经公示无异议后，对拟聘职员报国家民委审批。
12.聘用
经国家民委审批后的聘用职员与学校签订聘用合同，办理聘用手续。学校将依据面试个人状况统筹分配至校内有关学院，如不服从分配，取消其聘用资格。
13.纪律监督
面试者在报名、考核、体检等过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，取消面试资格。正式聘用后被查实有违纪违规行为、师德失范行为的，学校有权解聘，并按有关规定给予处置。
在考核或聘用后发现有违反任职回避规定的面试职员或聘用职员，一经查实，学校将取消考核资格或解除聘用关系。
3、其他事宜
面试者应按需要提交报名面试资料，未在规定时间内报名、考试报名条件不完整或不符合规范的报名无效。
面试者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。
拟聘用的应届毕业生，在规定的报到时间内没办法提供职位需要的学历学位及有关材料者，视为自动舍弃。
面试职员提供的联系方法须维持畅通，学校没办法获得联系者，视为自动舍弃。
简历中须标注主要社会关系。
4、联系方法
学校主页：
组织人事部联系电话：
邮箱：
本通知未尽事宜，另行公告。
原标题：西北民族大学2019年专职辅导员公开招聘通知
符合职位所需的学历学位、专业常识、业务技能及其他条件需要.docx
2019年西北民族大学专职辅导员面试信息登记表（A岗）.doc
2019年西北民族大学专职辅导员面试信息登记表（B岗）.doc
2019年西北民族大学专职辅导员面试信息登记表（C岗）.doc
2019年西北民族大学专职辅导员职位招聘信息大全表.xlsx
西北民族大学
2019年1月23日
文章来源：?siteId=1&articleClassId=104&articleId=55506
