依据《天长市教师流动与录用管理方法》、《关于印发〈天长市义务教育学校校长教师交流轮岗工作推行策略〉的公告》精神及城区部分学校编制配置和用状况及实质教学工作需要，经市委、市政府赞同，从农村学校公开选调部分教师补充到城区学校任教。现或有关事情公告如下：

1、选调计划

本次城区学校计划选调教师40名，具体学科职位及计划数见《天长市2019年城区学校选调教师职位计划表》。

2、选调对象及条件

选调对象：本市农村中小学在编在岗的教师。

选调条件：

考试报名者近3年年度考核结果均为合格及以上。

考试报名初中教师须具备与职位学科一致的本科及以上学历，考试报名小学教师须具备与职位学科一致的专科及以上学历;如学历专业与职位学科不同的须具备与职位学科一致的转岗培训证书。其中政治、历史学科教师可考试报名小学思想品德课教师，物理、化学学科教师可报名小学科学课教师。考试报名初中教师须具备初中及以上的教师资格，考试报名小学教师须具备小学及以上的教师资格。

考试报名教师限男教师54周岁及以下，女教师49周岁及以下，具备在农村学校任教满6年;有三区支教历程职员不受农村任职年限限制;县域外调入职员须在农村学校任教满6年，其中，在调入天长县域后有服务不少于3年的农村学校任教历程。

遭到党纪、政纪处分影响期未满的不能参加本次教师选调。

3、选调程序及方法

选调工作由天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室一同组织推行，在市纪委监委全程监督下拓展。

本次选调教师采取文化课考试和能力测试相结合的方法进行。

信息发布

选调公告和选调计划等信息于6月26日在天长市人民政府网发布。

报名及资格审察

报名日期、地址：报名日期为2019年7月5日7月6日工作时间，逾期不再同意报名，报名地址：市教育体育局五楼党员活动室。

报名方法：

在天长市人民政府网下载填写打印《天长市城区学校公开选调教师报名表》，并经校长签字、学校盖章，证明符合考试报名条件并赞同考试报名;填写好《天长市城区学校公开选调教师分科登记表》Excel电子表。

报名需提交的材料：

①与职位学科一致的学历证书;与职位学科不同的除学历证书外，还需与职位学科一致的转岗培训证书。

②相应的教师资格证书。

③身份证。

④最近同底免冠二寸彩色照片4张。

⑤打印的《报名表》纸质表1份，报《分科登记表》Excel电子表。

考试报名教师按选调专业职位进行报名，每个人限报一个专业职位。考试报名人数与选调职位计划数的比率一般高于2:1，对专业职位达不到2:1开考比率的，经赞同后，依据实质状况，可适合减少开考比率或核减、取消该选调职位计划，因取消指标受影响的考试报名者，将电话公告本人，允许其在报名截止后1天内改报其它符合条件的职位。

按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴纳笔试成本45元，进入能力测试程序的考试报名者在测试前缴纳能力测试费80元。

2019年7月12日考试报名者携带身份证和交费发票到市教育体育局人事与师资股领取准考证。逾期不领者，视为自动舍弃。

对考试报名教师的资格审察贯穿于整个选调过程，对弄虚作假者，一经查实，随时取消考试报名、选调资格，在以后3年内不准参加选调考试，并视情节轻重给予纪律处分。

笔试

考试考哪几科：笔试科目为专业常识。

考试内容：初中教师职位考本科层次常识，小学教师职位考专科层次常识，不指定参考书目。卷面分为120分。

考试时间：7月14日上午8:009:30。

考试地址：设在天长市城区内，具体地址见准考证。

笔试成绩公布。笔试成绩于考试结束后5个工作日内在天长市人民政府网上公布。如对本人成绩有疑问的，可于2019年7月17日工作时间到天长市教育体育局人事与师资股申请分数查询，逾期不再同意申请。

为确保选调职员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，低于笔试最低控制合格分数线者不能进入下一选调环节。

能力测试

能力测试的组织。能力测试工作由天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室一同组织推行，纪检监察部门推行监督。能力测试工作严格根据《安徽人事考试考务工作规则》的保密和纪律需要组织推行。具体时间、地址等事情另行公告。

能力测试职员的范围。根据考生笔试成绩从到低分顺序与职位招聘人数2：
1的比率确定参加能力测试人选，不足规定比率的按实质人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

能力测试的形式和程序。能力测试形式为说课，具体方法和内容在能力测试推行策略中公布。能力测试顺序以当日现场抽签顺序确定。能力测试分值为100分，能力测试成绩当场向面试职员宣布。

为确保选调职员基本素质，设定能力测试最低控制合格分数线为60分，低于能力测试最低控制合格分数线者不能进入下一选调环节。

考试总成绩计算。笔试成绩与能力测试成绩的合成成绩即为考试总成绩。

确定初选职员

根据考试报名教师考试总成绩高低排序，总成绩相同的依次按说课成绩高低、学历高低、教龄长短、职称级别、职龄长短顺序确定初选职员。

对拟定初选职员的考试报名资格进行复审。经复审合格的考试报名者确定为拟选调职员，复审不合格或在能力测试结束后的3天内舍弃的，在本职位考试报名者中按总成绩从到低分进行一次性递补。

3.初选职员经天长市事业单位职员招聘工作领导小组研究确定后，在天长市人民政府网公示拟选调职员名单7天，同意社会监督。监督电话：、、。

公示结束后舍弃入选资格的，按总成绩高低顺序递补并公示，无异议或经查实不影响选调的，确定为被选调职员。

公示期结束，按各职位考试报名者总成绩高低顺序当令选择学校。

4、人事关系调整及聘用

经公示无异议且完成择校后，由市教育体育局负责根据有关程序报批编制调整、调动等有关手续，无故舍弃选调资格者，以后3年内不能参加教师选调考试。

未尽事宜，由天长市事业单位职员招聘工作领导小组研究决定。

天长市城区学校选调教师职位计划表.xls

天长市城区学校公开选调教师报名表.xls

天长市城区学校公开选调教师分科登记表.xls

天长市教育体育局 天长市人力资源和社会保障局

中共天长市委机构编制委员会办公室

2019年6月26日

原标题：2019年天长市城区学校选调教师公告

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