为加大我校师资队伍建设，提升我校教学、科研水平，现面向海内外长期招聘高层次人才，欢迎推荐和自荐。

1、招聘计划

2、引进人才的范围

国外出色博士，毕业于海外知名高校或科研院所，或毕业所在学科为国际一流水平学科，各学历阶段均应具备普通高校全日制学历及学位，年龄一般低于40周岁;

出色博士，第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，且毕业于985、211高校，年龄一般低于35周岁;

普通需要博士，第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄一般低于35周岁;

在读博士，第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄一般低于30周岁。

3、面试者须拥有的基本条件

热爱祖国，拥护党的基本路线、方针和政策;坚持四项基本原则，热爱教育事业，教书育人，为人师表;具备好的职业道德和团结协作精神，富有发展革新精神。

具备较强的教学、科研能力;恪守学术道德、教学规范，具备好的品行。

身体健康，有长期为我校服务的思想。

遵守学校的各项规章规范。

年龄40周岁以下。

如确属亟需引进的出色人才，但专业、学历、年龄等不符合上述条件者，由专业所属二级学院提出，经学校研究赞同，根据人才引进的程序一事一议审批。

4、博士人才引进应提供的个人有关材料，主要包含：

1.基本资料。包含面试申请，本人简历，毕业证书、学位证书、研究历程证书、职称证书复印件等。

2.学术成就。代表性论著目录，论文被网站收录、影响因子及被引用状况。

3.主持完成的省部级、国家级研究项目。包含项目名字、项目编号、本人用途、项目来源和经费。

4.要紧奖项。包含奖项名字、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

5.反映个人能力的其他有关材料。

5、待遇

国外出色博士

1.如需购房者，学校提供校内房源，配套房补100㎡;学校没提供房源，提供为期一年的1500元/月货币性租房补贴。不需要在校内购买住房者，给予安家费30-40万元。

2.安排科研启动经费25-30万元，由科技处以项目形式，具体拟定发放方法。

出色博士

1.如需购房者，学校提供校内房源，配套房补100㎡;学校没提供房源，提供为期一年的1500元/月货币性租房补贴。不需要在校内购买住房者，给予安家费25-30万元。

2.安排科研启动经费20-25万元，由科技处以项目形式，具体拟定发放方法。

普通博士

1.如需购房者，学校提供校内房源，配套房补100㎡;学校没提供房源，提供为期一年的1500元/月货币性租房补贴。不需要在校内购买住房者，给予安家费20-25万元。

2.安排科研启动经费15-20万元，由科技处以项目形式，具体拟定发放方法。

6、引进人才的配偶政策

引进的国外出色博士、出色博士人才，配偶为985、211院校毕业的全日制研究生并获得硕士以上学位者，学校依据所学专业安排在校内有关单位工作。普通博士可依据政策规定及配偶条件专业等综合条件帮助安排工作。

夫妻双方均属引进人才的，不影响另一方享受引进人才的待遇。

安家费将于试用期满半年且考核合格后分批发放，初次发放一半，其余随后按比率发放。

面试者资料可寄送至各二级学院，也可发送邮件，发送邮件时需要在主题栏注明学历及专业。

地址：陕西渭南朝阳大街西段渭南师范学院

邮编：714099

人事处联系人：赵老师

景老师

人事处邮箱：

原标题:渭南师范学院2019年公开招聘博士通知

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