为做好开鲁县教体系统2025年公开招聘教师工作，根据《开鲁县教体系统2025年公开招聘教师推行策略》，现将开鲁县教体系统2025年公开招聘教师有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持德才兼备的选人用人原则;
坚持公开、平等、角逐、择优原则;
坚持信息公开、过程公开、结果公开原则。
2、招聘计划
计划招聘教师206人，其中中小学教师155人、婴幼儿园教师51人。具体职位详见附件《开鲁县教体系统2025年公开招聘教师计划职位表》。
依据国家和自治区有关规定，部分职位定向招聘服务期满且考核合格的服务基层项目职员和大学生退役士兵;部分职位定向招聘高校毕业生。
1.服务基层项目职员是指内蒙古自治区党委组织部牵头组织的高校毕业生到嘎查村任职职员;内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生三支一扶计划职员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划职员、面向中小微型企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划职员及贫困家庭高校毕业生等基层公益性职位职员;内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设职位计划职员;内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划职员和共青团中央牵头组织的大学生志愿服务西部计划职员中服务地在内蒙古区域职员。
2.大学生退役士兵是指国家统一招生的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
3.高校毕业生是指2025年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的普通高等院校毕业生。其中：
国家统一招生的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可面试高校毕业生职位。
2023年1月1日至2025年7月31日期间获得海外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国职员，可面试高校毕业生职位。
参加内蒙古自治区服务基层项现在无工作历程的职员，服务期满且考核合格后2年内，可面试高校毕业生职位。
3、报名要求
基本条件
1.具备中国国籍。
2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，可以自觉遵守《中国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则》。
3.坚持党的民族政策，结实树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族一同体意识。
4.品行端正，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感。
资格条件
1.年龄条件：面试职员年龄为18周岁以上、35周岁以下，即1989年5月8日至2007年5月8日出生;
2.考试报名学历、专业需要以《计划职位表》为准;
3.职业资格证书需要：具备与考试报名职位相应的教师资格证书，具体需要详见《计划职位表》;
4.中文等级需要：需要达到中文水平测试二级乙等及以上等级，其中考试报名语文学科教师职位应达到中文水平测试二级甲等及以上等级;
5.定向招聘项目职员的职位，需要面试职员须为2025年5月8近日服务期满且考核合格的服务基层项目职员或在2025年5月8近日已退役的大学生士兵;
6.全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践历程，不视为工作历程;
7.拥有面试职位所需要的其他资格条件;
8.2025年应届高校毕业生和2025年1月1日至7月31日期间毕业的海外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证获得时间截止至2025年7月31日，其他条件的获得时间需要为2025年5月8日之前。
对未获得教师资格证的2025年应届毕业生，采取先报名、后考证的方法，允许先报名参加考试，于2025年8月31近日获得教师资格证的，可以正常办理聘用手续;未获得教师资格证的，取消聘用资格。
面试职员有下列情形之一的，不能面试：
1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生;
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工及服务期内的特岗教师;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为并在禁考期限内的职员;
5.现役军人;
6.面试后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系职位的职员;
7.曾有违反师德师风行为的职员;
8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序
本次公开招聘根据报名、资格初审与交费、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
报名、资格初审与交费
1.报名方法
报名采取互联网报名方法进行。面试职员登录报名网站进行报名。
温馨提示：面试职员须用电脑进行报名，不可以用手机端设施进行报名。不然出现没办法完成报名等状况，责任自负。身份证号和手机号码注册后将没办法修改，请小心填写。
2.报名日期及有关需要
第一阶段：项目职员及高校毕业生职位报名
报名日期：2025年5月8日9:00-5月9日17:00
交费时间：2025年5月8日9:00-5月十日17:00
第一阶段报名缴费结束后，缴费人数未达到开考比率的职位将相应降低招聘人数或取消开考。调整后的职位，报名结束后在开鲁县人民政府网站公布。被取消开考职位的职员，可在2025年5月11日15：00-17：00改报第一阶段的其他职位或舍弃第一阶段报名。被取消开考的职位将在原招聘条件不变的首要条件下，转为普通职位放入第二阶段。
第二阶段：普通职位报名
报名日期：2025年5月12日9:00-5月14日17:00
交费时间：2025年5月12日9:00-5月15日17:00
第二阶段报名缴费结束后，缴费人数仍未达到开考比率的职位将相应降低招聘人数或取消开考。调整后的职位，报名结束后在开鲁县人民政府网站公布。被取消开考职位的职员，可在2025年5月16日15:00至17:00改报其他职位，没改报的，视为舍弃报名，考试报名费退还本人。
请面试职员选择好职位后尽快报名，预防报名后期出现互联网拥堵状况，影响报名。
3.面试职员须在规定的时间内报名。每位面试职员只能考试报名一个职位。面试职员应在报名入口根据填表说明填写《报名表》，并上传本人最近正面免冠蓝底2寸数码彩照。面试职员应反复核对所填每一项信息，准确无误后点击提交。提交信息后，进入资格初审阶段。
4.面试职员须用有效居民身份证报名。面试职员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中及大学专科、本科和研究生的学习历程;须填写截止报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。公务员或已被事业单位列编聘用的要注明已过试用期或最低服务年限。不然将不予审察通过。
考试报名定向招聘项目职员职位的面试职员，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别与服务基层的地址及起止时间，说明是不是服务期满等状况，不然不予审察通过。
面试高校毕业生职位的2023年度、2024年度普通高等院校毕业生，须在工作简历里填写户口、档案、组织关系保留单位。
5.《计划职位表》中所需要的专业类别或专业，主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置。面试职员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员也要如实填写，以便资格审察职员初步断定是不是符合职位的专业需要。
6.面试职员因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名条件，并记入个人诚信档案。
7.考试报名资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由招聘工作专班下设办公室负责，依据面试职员提交的信息进行集中资格审核。对符合面试资格条件的，审察通过;对不符合面试资格条件而未通过审察的职员，予以提示理由。面试职员在网上成功提交报名信息后，准时登陆报名入口查看初审结果，初审通过的，不可以再改报其他职位。初审未通过的，面试职员应依据提示理由修改信息或更改考试报名职位;初审通过后，面试职员要准时交费并打印《报名表》，所有信息不可以再更改。
8.本次招聘笔试开考比率为3:1。项目职员及高校毕业生职位的报名人数达不到开考比率或无人考试报名的，将核减或取消涉及职位并调整为普通职位。普通职位未达到开考比率或无人考试报名的将核减或取消该职位。核减或取消的职位，在开鲁县人民政府网站予以公布。
9.面试职员通过资格初审后，通过线上进行交费。考试收费120元。交费成功即确认完成报名，在截止时间前没有完成交费的视为舍弃考试报名。未参加笔试者，报名费、考务费不予退还。
10.2025年全日制普通高校应届毕业生、农村牧区脱贫和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的面试职员免收报名费、考务费。
2024年全日制普通高校毕业生减半收取。以上面试职员采取先交后退的方法，在笔试结束后，经审核确认后将原路退还给面试职员，对弄虚作假者，一经发现，取消考试及聘用资格。
考试报名职位被取消并已完成交费的面试职员，考试报名费将于笔试工作结束后自动退回。交费成功的面试职员请妥善保存此次交费订单号。
11.在公开招聘所有环节中，所有面试职员务必维持通讯畅通，若因个人缘由致使出现未能联系上面试职员的状况，按自动舍弃处置，取消其相应资格。
报名须提交以下材料：
有效居民身份证;
毕业证、学位证等有关证件;在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。海外学历的面试职员须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位证书》，香港、澳门特别行政区学历面试职员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。是国内院校与海外院校联合办学获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》。
2025年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;
教师资格证书;
国家语言文字工作委员会制作的中文水平测试等级证书或国家中文水平测试网中的中文考试成绩查询页;
考试报名项目职员职位的面试职员，须提供服务项目证书，或提供服务地旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明。大学生退役士兵须提供士兵退役证;
现行专业目录中未能完全涵盖的高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员须提供所在学校专业设置的有关证明材料;
农村牧区脱贫和监测户家庭的面试职员需提供所在旗县乡村振兴局出具的脱贫和监测户证明、脱贫和监测户家庭基本状况档案卡;
城乡享受最低生活保障家庭的面试职员需提供所在地旗县民政部门出具的关于本人为享受最低生活保障证明或低保证。审批确认权限下放的区域，可由苏木乡镇人民政府、街道办事处出具有关证明;
面试职员是机关或事业单位在编员工的，须提供所在单位赞同考试报名的证明材料，并注明是不是已过试用期和最低服务年限;
考试报名职位需要的其它有关证明材料。
笔试
1.面试职员缴费成功后，须于2025年5月22日00:00至24日24:00登录报名入口自行下载准考证打印。
2.笔试内容
笔试内容分为教育综合常识和所报职位学科常识或教育信息技术。所有面试职员须参加教育综合常识考试，考试内容主要包含习近平总书记关于教育的要紧论述和教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等内容。考试报名语文、数学、英语、日语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理学科教师职位及婴幼儿园教师职位的面试职员还须参加所报职位学科常识考试;考试报名其他职位的面试职员须参加教育信息技术考试。笔试成绩满分100分，其中：教育综合常识30分，学科常识或教育信息技术70分。
3.试题类型及需要
笔试提供国家通用语言文字试题和蒙古语言文字试题。选择国家通用语言文字试题的面试职员需要用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试题的面试职员需要用蒙古语言文字作答。对同一科试题用两种或两种以上文字作答的，按零分处置。面试职员自行选择答卷语种，并在网上点击确认。试题答卷语种一经选定，不予变更。
4.笔试时间、地址及需要
笔试时间为2025年5月25日9:00-11:30
笔试地址详见准考证，面试职员凭本人准考证、有效身份证件参加考试。
5.政策加分
依据自治区统一需要，对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族面试职员，在笔试成绩上加0.5分。
面试职员要如实填写报名表，因弄虚作假或个人错填民族信息致使加分的，一经发现，取消考试资格;因个人错填、漏填民族信息没加分的，不再进行加分。
6.笔试总成绩计算办法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试成绩保留小数点后3位。
7.笔试总成绩公布
笔试结束后，由招聘工作专班确定笔试最低合格分数线。面试职员笔试最低合格分数线将在开鲁县人民政府网站公布。
考生对于缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的，可在成绩公布后的5个工作日内申请成绩复核。除上述情形外，原则上不同意考生分数查询申请。
资格复审
1.资格复审工作由招聘工作专班下设办公室组织推行。在笔试成绩达到最低合格分数线以上的面试职员中，根据各职位笔试总成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各职位招聘计划人数3：
1的比率确定资格复审职员;不足3：
1的，本职位达到笔试最低合格分数线面试职员全部进入资格复审。末位成绩并列的面试职员一并进入资格复审范围。
2.参加资格复审时，面试职员须提供如下材料：
《报名表》;
身份证原件及复印件;
毕业证书和学位证书原件、复印件。
2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告;非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。
留学回国职员以留学获得学历面试的，除须提供《公告》和《计划职位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件;
面试定向招聘项目职员职位的职员，服务基层项目职员须提供服务项目证书原件和复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;
面试高校毕业生职位的2023年度、2024年度普通高等院校毕业生，须提供毕业院校或档案保管部门开具的档案存放证明，并明确存放时间;
面试职员是机关或事业单位在编员工的，须提供所在单位赞同考试报名的证明材料，并注明是不是已过试用期和最低服务年限;
职位需要的其他有关证件、证明原件及复印件。
3.资格复审重点审核面试职员所填报的信息是不是真实准确。凡不符合面试条件的，所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料的，与未经资格复审部门赞同且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并根据该职位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
4.资格复审通过后，进入面试范围的面试职员缴纳面试考务费50元并领取《面试准考证》。
面试
1.面试成绩满分100分。面试依据职位需要采取试讲方法进行，面试成绩当场公布。
2.面试职员凭《面试准考证》和有效身份证件按规定时间到指定地址参加面试，未按规定时间到指定地址报到的面试职员视为自动舍弃面试资格。
3.面试时用国家通用语言文字作答。面试职员面试只可以用一种语言作答，不可以混用。对不按需要作答的，按零分处置。
4.面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。
总成绩计算办法
考试总成绩=笔试总成绩40%+面试成绩60%。
考试总成绩保留小数点后三位数。
各职位以总成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选;同一职位招聘计划数内总成绩出现并列状况，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试成绩也相同的，另行加试并按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
体检与考察
1.体检。体检工作由招聘工作专班下设办公室统一组织并在指定的体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检及教师资格认定体检标准等有关规定实行。体检成本由面试职员自理。
面试职员体检结果不合格、患有不符合教育教学需要的疾病、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实状况的，取消聘用资格。
2.考察。
考察工作由招聘单位具体组织推行，成立两人以上考察组。考察对象为体检合格的面试职员。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，报同级人力资源社会保障部门备案。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。
对于专项招聘项目职员的职位和对工作历程有需要的职位，招聘单位及其主管部门应深入有关单位，采取座谈知道、考察公示、调阅考勤记录等多种方法，深入知道该同志思想和工作状况。
面试职员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。
严格教师准入的思想政治素养和师德考察，各级教育行政部门须对面试职员进行入职前涉罪信息查看。
面试职员应在指定日期内提交考察工作所需的有关材料，不然视为自动舍弃。
公示和聘用
1.公示。依据体检考察结果确定拟聘用职员，并在开鲁县人民政府网站进行公示，公示期间同意社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用职员不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，待问题查清后再决定是不是聘用。
2.聘用。公示期满无异议的，由招聘单位根据规定程序办理聘用手续，并报人社部门备案。所有聘用职员均须签订《事业单位聘用合同》。
用人单位与第一次就业的聘用职员订立的聘用合同期限为3年及以上的，试用期为12个月。其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，最长低于6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。《职位表》中需要有服务期限的职位，在拟聘用职员《事业单位公开招聘员工备案表》等材料中注明在招聘单位的最低服务年限，同时在受聘职员与招聘单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和有关需要。
拟聘用职员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员或被事业单位列编聘用，或被全日制高校录取的，与未能如期获得毕业证、学位证、教师资格证的应届毕业生，取消本次聘用资格;拟聘用职员未在规定时限内报到的视为自动舍弃，取消聘用资格。
对面试职员的资格审察贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格。
5、纪律和监督
本次公开招聘过程中招聘员工和面试职员如发生违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
打造面试职员公开招聘考试个人诚信档案。对面试职员的资格审察及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现面试职员与面试条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。
根据哪个审察、哪个负责的原则，对报名条件初审和资格复审要高度负责，对因资格审察不严而发生的问题，一经发现严肃查处。
6、其他事情
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的各类辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘工作无关，敬请广大报名职员提升警惕，切勿上当被骗。
本次公开招聘考试工作中，在体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，同一环节同一职位只递补1次。公示后无异议的，之后环节不再递补。
《计划职位表》中需要有服务期限的职位，考生须在聘用单位完成最低服务年限，服务期内不能调动、参加公务员录用考试、事业单位公开招聘考试等。考生单方违约的，将记入事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为三年。考生在办理事业单位聘用手续后,出现因个人缘由主动提出舍弃并致使职位空缺而没办法进行递补的，将记入事业单位公开招聘诚信档案，记录期限为一年。
在招聘过程中，面试职员应维持报名时所填写的通讯方法畅通，便于招聘单位准时公告递补等有关事宜。因报名时填报的通讯方法不畅，致使的所有后果由面试职员自行承担。
本次公开招聘公告中其他未尽事宜与招聘过程中出现的其他问题，由招聘工作专班研究决定。
咨询电话：0475-6212441
附件：开鲁县教体系统2025年公开招聘教师计划职位表.xls
开鲁县2025年公开招聘教师专项工作专班办公室
2025年4月27日
原标题：开鲁县教体系统2025年公开招聘教师公告
原文链接：http://www.kailu.gov.cn/xwzx/tzgggs/202504/t20250427_941697.html
