为进一步优化人才队伍结构，提升鱼峰区教师队伍素质，依据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法〉的公告》精神，我区决定面向社会招聘大学毕业生。

1、招聘计划及人数

公开招聘职位7个，具体职位见附件1《柳州鱼峰区教育局公开招聘计划》。

2、招聘条件

具备中国国籍，遵守中国宪法、法律、法规;

遵守纪律，品行端正，具备好的职业道德;

身体健康，具备履行职位职责所需的文化程度、常识和能力，专业对口;专业教师需有教师资格证。

全日制统招大学毕业生，本科以上学历、有学士以上学位证书。

具备下列情形之一的，不能考试报名：
1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;3.被辞退或辞聘未满5年的职员;4.遭到党纪政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的职员;5.处于刑事处罚期间或正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

3、招聘程序

报名

1.报名形式：互联网报名。面试者将柳州鱼峰区公开招聘事业单位员工报名表和报名所需材料电子版发送至招聘单位电子邮箱。

2.报名日期：6月14日8:00至6月25日17:30

3.报名所需材料：个人基本状况表、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、有效居民身份证、教师资格证、中文证等。将于 2019 年毕业的普通全日制高校毕业生、广播电视大学毕业生等)且尚未获得有关证件的，须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节，面试职员需要提供毕业证、学位证原件供招聘单位审察，不可以按时提供的，取消面试职员聘用资格。

4.资格审察

招聘单位收到考生报名材料，依据职位资格条件表，并遵循择优选拔，人岗相适的原则，对考试报名者进行资格审察。资格条件不符的，不能参加笔试、面试。

组织考试

考试形式：笔试+面试。

笔试主要测试面试者专业常识, 依据面试职员笔试成绩，根据招聘职位计划与面试职员1：3的比率，从到低分确定面试入围人选，比率内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试职员笔试成绩有缺考或违纪的，不能确定为面试入围人选。

招聘职位计划与面试人数的开考比率原则上高于1:3，未达到 1:3 开考比率，由招聘单位申请，经主管部门赞同，原则上可按1:2 申请不足比率开考。招聘职位的面试人数比率低于1:2的，取消该职位的招聘计划。

面试形式为教学能力测试，以面试成绩从高到低排序确定拟聘用职员。同一职位，面试成绩相同的，当场加试，以加试成绩确定面试排名。

依据考试报名职员笔试总成绩，根据职位计划招聘人数与考试报名职员人数1：3的比率，从到低分确定面试入围人选，比率内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，不足1:3的按实质人数确定面试入围人选。

笔试、面试时间及地址待鱼峰区教育局、人社局确定后，由招聘单位公告考生。

组织考核

根据面试成绩高低，招聘职位按1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选拓展考核工作。考核内容主要包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育状况、无违法乱纪等状况，并对考核对象进行考试报名资格复查。如面试职员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的职员中按面试成绩由至低分依次递补。

体检聘用

组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的规范实行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用职员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

薪资待遇

享受柳州事业单位员工薪资待遇。

原标题：柳州鱼峰区教育局2019年公开招聘简章

1.柳州鱼峰区教育局公开招聘计划（第二批）.xlsx

2.柳州鱼峰区公开招聘（大学毕业生）事业单位员工报名表.doc

柳州鱼峰区教育局 柳州鱼峰区人力资源和社会保障局

2019年6月14日

来源：-