因教体事业进步需要，依据《广东事业单位公开招聘职员方法》和市有关文件规定，中山小榄中学面向社会公开招聘高层次人才。现或有关事情通知如下：

1、招聘人数、职位及薪资待遇

本次招聘高层次人才共4名，具体职位见《中山小榄中学2019年第二次公开招聘高层次人才职位表》。被聘用者为事业单位职员编制，享受国家政策规定的薪资待遇。

2、招聘对象和条件

招聘对象

全日制普通高等院校2019年应届毕业硕士、博士研究生。。本市本系统事业单位在编在册职员不纳入招聘范围。

招聘条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，无违反计划生育政策。

2.拥有好的品行和职业道德。

3.拥有适应职位需要的身体条件。

4.所学专业与面试职位需要的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东考试录用公务员专业目录》;所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业考试报名，所学专业必学课程须与招聘职位需要专业的主要课程基本一样，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比状况说明及院校设置专业的依据等材料。

5.具备全日制普通高等院校研究生学历和硕士以上学位。

6.具备相应的教师资格。考试报名时须按如下需要提供有关的证书及证明：非师范类专业毕业生：在考试报名时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《中文水平测试等级证书》，师范类专业毕业生：依据《中小学教师资格考试暂行方法》，在试点省份试点工作启动前已入学的全日制普通高校师范类专业学生在考试报名时若未获得相应教师资格证的须提供教育学、心理学、教学实践课程证明和《中文水平测试等级证书》;试点工作启动后入学的全日制普通高校师范类专业学生，在考试报名时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《中文水平测试等级证书》)。

7.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与有关法律法规规定不能聘用到事业单位工作的职员不能面试。面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

8.拥有职位所需要的其他条件。

3、招聘程序及办法

报名

1.报名须提供的资料及需要。

《中山小榄中学2019年第二次公开招聘高层次人才报名表》;

《普通高校毕业生就业推荐表》扫描件;

第二代身份证、学生证、完整的学习成绩单、教师资格证扫描件;

个人简历及有关证书、证明材料扫描件;

2017年、 2018年毕业生还须提供本人的毕业证书和学位证书扫描件。

港澳学习、留学归国职员报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，须于报名前获得相应的海外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

以上所有证件、材料在招聘现场都需交复印件，原件现场核实。

2.报名日期及方法。

时间：从即日起至2019年4月18日。

方法：将上述报名所需资料发到我校招聘邮箱 。并打包命名为专业+名字+毕业院校。

3.报名材料需要真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供不真实材料或材料不符合需要者，一经查实，即取消报名条件和聘用资格。

4.现场资格审核：2019年4月19日上午9:0011:30，由本人携带报名所需资料的原件和复印件到北京师范大学审核。未按规定需要参加现场资格审核的视为舍弃报名。

考试

1.考试时间：2019年4月19日4月20日

2.考试地址：北京师范大学

3.考试采取面试的方法进行，严格根据相关需求组织推行。重点考察职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面。考生凭身份证原件参加面试，面试时用的身份证需要与报名时的身份证一致。

面试使用教育教学能力测试和综合能力测试相结合的方法进行，教育教学能力测试占面试成绩的50%;综合能力测试占面试成绩的50%。

面试总成绩以满分100分计算，合格分数线设定为60分，未达合格线的不可以列为考察及体检对象。依据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按职位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若考生总成绩相同的，则依次根据教育教学能力测试、综合能力测试各项目成绩高低顺序确定名次。

签订就业协议

我校与考察及体检对象签订就业协议，因考察、体检、公示结果影响聘用的，我校有权解除就业协议且不作任何补偿。