依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘工作流程》、《淄博实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》及有关规定，现就2019年高青县公开招聘公办婴幼儿园教师有关事情通知如下：

1、招聘范围及条件

具备中国国籍。

遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

年龄在35周岁以下。

符合招聘职位的学历条件。

海外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可面试同等学历层次全日制普通高校毕业生的职位。其专业是不是符合招聘专业需要，由招聘单位主管部门认定。

符合招聘职位的专业、资格需要和其他条件。具体条件详见面试需知。

符合招聘职位所需的身体条件。

在职职员面试的，须征得所在单位赞同。定向委培应届毕业生面试的，须征得定向委培单位赞同。

不可以面试的情形详见面试需知。

国内全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日及以前获得面试职位具体需要的学历学位证书，其他面试职员的学历学位证书须在2019年5月12日及以前获得。其他未明确的时间计算截止日均为2019年5月12日。

国内全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日及以前获得面试职位具体需要的婴幼儿教师资格证书，其余职员应在2019年5月12日及以前获得面试职位具体需要的婴幼儿教师资格证或婴幼儿教师资格考试合格证明。其中报名时仅获得婴幼儿教师资格考试合格证明的，应于2019年7月31近日获得相应教师资格证书，不然取消聘用资格。

2、招聘职位及具体需要

招聘职位及具体需要，详见《2019年高青县公开招聘公办婴幼儿园教师职位大全》。

3、招聘程序

招聘程序依次为在线报名、网上初审、在线缴费、笔试、现场资格审察、面试、考察和体检、录用。

4、报名

报名工作采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名地址：高青县人民政府网

报名日期：2019年5月13日09:00-5月15日16:00。

审核时间：2019年5月13日09:00-5月16日12:00。

交费时间：2019年5月13日09:00-5月16日16:00。

1、在线报名：面试职员须仔细阅读招聘通知及附件内容，按规定的报名日期登陆指定的报名入口，、详实地填写、提交有关个人面试信息，并上传有关证件、材料电子版照片，所需提交的材料及需要详见面试需知，每个人限报1个职位。因信息填报不够准时、、准确而致使未通过审核的，责任自负。

面试职员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试用身份证及信息需要一致。

面试职员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不可以更改。在报名日期内，初审不通过的面试职员，可依据状况修改健全信息后继续填报原职位或改报其他职位。报名日期截止后，初审不通过的面试职员不可以改报其他职位，但可在审核时间截止2小时前第三上传修改健全后的原职位报名信息。

面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明骗取考试资格的，查实后取消其本次面试资格，并按有关规定处置。

报名、笔试、笔试成绩、资格审察、面试、考察、体检、拟聘用等有关信息在高青县人民政府网站发布，面试职员应注意准时查询。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果，责任自负。

2、网上初审：网上初审，是依据面试职员网上填写的信息、提交的照片材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。

招聘单位主管部门或招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间依据面试职员提交的报名信息进行网上初审，同时做好有关咨询工作。对符合面试条件的，应初审通过;对不符合面试条件的，要初审不通过并说明缘由，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。

3、在线缴费：通过初审的面试职员在线缴费需要如下：

面试职员应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未缴费的，视为弃权。

面试职员交费成功后，于2019年5月28日起登陆报名入口打印笔试准考证。

依据物价部门核定的规范，笔试考务费为每个人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的面试职员免笔试考务费。免笔试考务费的面试职员在网上初审通过后，于2019年5月16日下午17:00前将办理免笔试考务费所需提交的材料影印件发至电子邮箱：,免笔试考务费所需提交的材料详见面试需知。

4、取消核减计划：报名结束后，对最后确定的面试人数达不到开考比率的职位，根据开考比率相应核减招聘计划或取消招聘职位。取消招聘职位的面试职员将不可以改报，做退费处置。

5、考试与资格审察

笔试

笔试采取统一时间、统一试题、统一阅卷的方法进行。

笔试时间为2019年6月1日上午9:0011:00。

笔试内容为公共入门知识和教学入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%。其中：公共入门知识包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等基础性常识;教学入门知识包含教育学、心理学等专业常识。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管机关依据职位招聘人数和笔试状况确定。

笔试结束后，根据同一职位招聘计划在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比率确定进入现场资格审察范围职员，不满上述比率的按实有职员确定。上述进入审察范围的职员，笔试成绩不能低于最低合格分数线。

同一职位进入资格审察职员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进行资格审察。

现场资格审察

笔试后，进入资格审察范围的面试职员，须由本人按规定时间、地址和需要提交有关材料进行现场资格审察。现场资格审察通过职员方可参加面试。现场资格审察所需提交的主要材料见面试需知。

对面试职员的资格审察贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。

进入资格审察范围的面试职员未按规定时间和需要提交有关材料的，视为弃权。资格审察不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。