依据《济南高新技术产业开发区管理委员会社会事务局2019年教师招聘服务外包项目》协议书，济南高新区社会事务局以政府购买服务的方法，委托第三方根据选拔培养师德水平高尚、教育教学能力突出、中小学专业入门知识扎实、风韵形象好、能适应济南高新区教育体制机制改革和飞速发展的复合型高素质人才的需要，负责济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师工作。现或有关事情通知如下:
1、招聘计划和条件
招聘计划
拟面向全国重点院校2018年应届毕业生、2019年应届毕业生公开招聘见习教师142名。
招聘学校及职位见附件1，全国重点院校名单见附件4。
招聘条件
1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德，身体健康;
2.年龄在30周岁以下;
3.第一学历统招本科及以上;
4.中文水平达到二级乙等及以上;
5.所学专业与面试专业相同或相近，或者所拥有教师资格证书的专业与面试专业一致;
6.拥有招聘职位需要的其他资格条件。
国家承认学历的留学归国职员符合上述条件的，也可考试报名。
济南高新区教育系统在编和同工同酬教师不能考试报名;定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员与法律规定不能聘用的其他情形的职员不可以面试;在读全日制高等院校非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历作为条件参加面试;现役军人不能参加面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
2、报名和资格初审
报名日期与方法
报名采取统一时间、在线报名、网上审核方法进行。
报名日期：2019年4月16日10：00-4月18日16：00;
查看时间：2019年4月16日11：00-4月18日20：00;
报名网址：。
个人报名
面试职员登录指定的报名入口，根据招聘职位需要和网上提示，如实填写有关个人信息并上传。已保存报名信息并且尚未通过审核的考试报名职员，可于2019年4月18日下午16:00之前继续修改或健全报名信息，16:00停止修改信息。报名条件一经审核不可以更改。面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次考试报名资格。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员在本简章和《济南高新区教育系统2019年招聘聘用制会计简章》中只能限报一个职位。
填写完成个人简历后，所有报名职员需要完成简历接收系统中提示的性格特点测试环节，若没有完成此环节则不可以进入本次招聘后续环节。
查看资格初审结果
报名职员应当在查看时间内准时登录报名入口，查看报名是不是合格。初审结果显示报名合格的职员根据招聘环节参加面试;初审结果显示报名不合格的职员不再参加本次招聘环节;初审结果显示待处置状况的，肯定是因面试职员上传材料不明确员工没办法进行资格审核导致的，招聘单位将以短信形式提醒面试职员在2019年4月18日下午16:00之前尽快修改健全报名信息，未准时修改健全的后果自负。已经资格初审合格或不合格的职员，不可以再考试报名其他职位。
考试报名职员的资格审察工作贯穿于整个招聘工作的全过程，招聘单位在笔试、面试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审。考试报名职员要认真阅读招聘单位设定的职位资格条件，准确、如实填写考试报名信息，凡申请材料信息不实，或者专业、学历、学位等不符合招聘职位资格条件的，招聘单位可给予取消考试报名资格或取消录用的处置。
3、考试和资格审察
面试面议
1.面试面议时间、地址：初定2019年4月23日，面试职员携带身份证参加面试面议。具体时间、地址将由通过短信形式公告。
2.面试面议内容：主要对面试职员进行言语表达、逻辑思维、中文、形象风韵等能力进行考察。根据相应维度分值进行打分。
3.面试面议成绩：面试面议成绩满分100分。面试面议设最低合格线80分，低于80分的不再参加下一招聘环节。面试面议结束，依据面试面议合格职员面试成绩由高到低，根据招聘职位计划1:6的比率，确定参加笔试职员。个别职位面试面议合格人数达不到1:6的，可全部参加下一招聘环节。
面试面议成绩只作为获得笔试的资格，不计入本次招聘考试总成绩。
4.打印笔试准考证：面试面议结束，笔试职员名单在招聘网站公布。同时，将以短信的形式公告笔试职员按规定的时间打印笔试准考证。
笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。
1.笔试内容：笔试主要测试面试职员的综合业务素质。笔试成绩满分100分。
2.笔试时间：初定2019年4月27日上午9:00-11:00。
确定综合测试人选。依据面试职员笔试成绩由高到低，根据招聘职位计划1:3的比率，确定综合测试人选。综合测试人选最后一名笔试成绩并列的一同进入综合测试环节。综合测试人选在招聘网站公布，同时公布各学校职位招聘计划。招聘单位将以短信的形式公告综合测试人选按规定的时间、地址参加选岗与资格复查。
选岗与资格审察
选岗与资格审察在同一天内进行，先选岗后资格审察。
1.选岗：依据综合测试人选笔试成绩由高到低，根据招聘职位计划1:3的比率选岗，选岗人数达到1:3比率的职位，综合测试人选暂时不能再选，可选择达不到1:3比率的职位。因综合测试人选最后一名笔试成绩并列超出1:3比率的部分综合测试人选，先由个人抽取选岗顺序号，再根据抽取顺序号选岗，但先选岗的人选需要先选择达不到1:3比率的职位，待所有职位达到1:3后，剩余综合测试人选再在所有职位上任意选岗。
2.资格审察：综合测试人选在选岗后立即进行资格审察。资格审察须提供以下材料：
身份证或户口簿或户籍证明原件及复印件;
2018年毕业生提供学历和学位原件及复印件，2019年毕业生提供就业推荐表原件及复印件;
二级乙等及以上中文等级证书原件和复印件;
《济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师报名登记表》;
具备教师资格证书的提供教师资格证书原件及复印件，不具备教师资格证书的暂不做需要;
诚信承诺书。
综合测试人选根据选取职位，现场分别提交上述材料，由员工审察。审察合格后，将有关复印件、诚信承诺书原件留存备查。
综合测试人选未按时间、地址进行选岗与资格审察的视为自动舍弃综合测试资格。因自动舍弃综合测试资格或综合测试资格审察未通过导致综合测试人选达不到1:3比率的，按笔试成绩由到低分递补，递补只能进行一次。
