为更好地选拔出色人才，充实教师队伍，优化师资结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》等文件精神，南通教育局部分直属学校暨部分市属事业单位2025年春天拟公开招聘教师183名，现或有关事情通知如下：

1、招聘职位

招聘职位及各职位招聘条件详见《2025年春天南通教育局部分直属学校暨部分市属事业单位委托公开招聘教师职位介绍表》。《职位介绍表》可在南通教育局网和南通人力资源和社会保障局网查看。

2、招聘对象

A类职位：

1.2025年普通高校毕业生;

2.2023年、2024年普通高校毕业生，报名时无工作单位的;

3.2023年1月1日后毕业，且在报名前完成教育部留学服务中心学历认证，报名时无工作单位的海外留学职员。

B类职位：所有符合考试报名条件的职员，毕业届数不限。

C类职位：面向依法退出现役且服役期间无违纪违法等情形的南通籍或南通生源高校毕业生退役士兵。

3、资格条件

1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，热爱教育事业，思想品德好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，拥有从事教育教学工作的身体、心理条件。

2.面试职员须在1989年3月至2007年2月期间出生;博士研究生、依法退出现役的退役军人，考试报名A类和B类职位，可放宽至1984年3月将来出生。

3.拥有《职位介绍表》中职位需要的资格条件。

4.考试报名C类职位考生报名前应主动向退役军人事务部门咨询确认是不是符合考试报名条件等事宜，并在报名网站备注栏备注南通籍退役士兵或南通生源高校毕业生退役士兵。

5.可以提供《毕业生就业推荐表》原件的普通高校2025届毕业生，获得学历证书的日期可放宽至2025年8月31日;别的人员须于2025年4月1近日获得学历证书方可考试报名;海外留学职员须在2025年4月1近日完成教育部留学服务中心学历认证方可考试报名。

6.面试职员须有相应层次学科的教师资格证。可以提供《毕业生就业推荐表》原件的普通高校2025届毕业生，暂未获得教师资格证的，资格复审时可暂不提供，但须在聘用前获得，不然不予聘用。考试报名中等职业学校专业课教师职位的面试职员，暂未获得教师资格证的，须在入职3年内获得相应教师资格证，不然招聘单位将解除聘用合同。

7.获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。

8.下列职员不能考试报名：

现役军人、普通高校在读非2025届毕业生;

《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的职员;

被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

海外留学毕业但截至报名前未获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》的职员;

2025年十月1近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编职员、有规定不能解聘离开现工作单位的职员;

国家和江苏另有规定不能面试到事业单位或有关职位工作的职员;

南通教育局直属学校在编教师。

4、报名安排

报名方法、时间

本次公开招聘使用互联网报名方法。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过互联网进行。报名网址：http://jyj.nantong.gov.cn。

1.报名、照片上传

报名日期：2025年3月28日09:00～4月1日16:00

照片上传需要：最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.资格初审

2025年3月28日09:00～4月2日16:00。

3.陈述申辩

2025年3月28日～4月3日期间09:00～12:00。

4.对初审异议的处置

2025年3月28日09:00～4月3日14:00。

5.交费确认

2025年3月28日09:00～4月3日15:00。

网上确认

1.由招聘主管部门及单位根据本通知、国家和江苏事业单位公开招聘职员有关规定，对面试职员的报名条件进行初审。面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看初审建议。请各位考生尽快完成在线报名。最后1天报名的考生较多，审核有24小时的时限，所以初审结果可能在报名截止后作出，如审核不通过，将没办法改报。

如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的招聘主管部门陈述申辩。

2.通过初审的面试职员须在网上缴纳报名费100元。

3.通过初审且完成交费确认的职员，即报名成功。报名成功后，除面试职位被取消或符合条件的最低生活保障家庭职员外，不退还报名费。

4.未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

报名需要注意的地方

1.本次公开招聘 专业的设置目录参考《江苏2025年考试录用公务员专业参考目录》《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》。专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘主管部门依据招聘通知中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。

2.考试报名职员只能选择一个职位报名。资格未初审或资格初审未通过的，在报名日期截止前可以改报符合本通知招聘条件的其他职位。报名日期截止后或资格初审通过后，均不能更改报名信息。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

3.本次公开招聘职位开考比率为1:3，报名结束后，未达到开考比率的，将在通知发布网站通知核减或取消该职位招聘计划。核减或取消职位状况在南通人力资源和社会保障网、南通教育局网予以通知。招聘职位被取消的报名成功职员可在2025年4月7日9:00~11:00改报其他符合条件的职位。

4.本次公开招聘严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》。考试报名职员应依据公布的考试报名条件和具体职位需要，如实、准确、完整地填写报名信息，提交有关材料，如对考试报名资格条件存在疑问，应在报名日期截止前向招聘单位咨询确认。所填专业需与毕业证书上专业完全一致，不然按不真实填报处置。考试报名职员提供不真实材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处置。资格审察贯穿招聘全过程，考试报名职员存在不能考试报名的情形或者不符合考试报名资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其考试报名或聘用资格。

网上准考证打印

考试报名职员于2025年4月十日9:00~4月11日24:00期间登录在线报名系统准考证打印，逾期责任自负。请妥善保管准考证，在笔试、资格复审等环节均需用。

5、招聘方法

本次公开招聘考试由笔试、适岗评价、面试组成，由南通教育局组织推行。

笔试

1.笔试时间：2025年4月12日上午9:00~11:00。笔试地址及其他事情以准考证为准。

2.笔试重点考察专业理念、专业常识和专业能力，主要围绕考试报名职位应拥有的专业常识、学科常识进行测试。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

3.考试报名职员应携带准考证、身份证按规定的时间到考试知识点参加笔试。笔试全程封闭，考试期间不能提前交卷、提前退场。

4.笔试成绩总分为100分，合格线为60分。

5.笔试成绩公布。笔试成绩和资格复审职员名单于笔试结束后7个工作日内在南通教育局网公布。

资格复审

1.资格复审对象。在笔试合格职员中，从高分到低分按与职位拟聘用人数5:1的比率确定资格复审人选，如不足相应比率的，按实质人数确定。进入资格复审的面试职员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃。资格复审须面试职员本人到场。

2.资格复审时间、地址。资格复审时间地址在公布笔试成绩时公布。

3.资格复审所需材料：

本人身份证原件和复印件;

学历、学位证书原件和复印件;

《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;

考试报名A类职位的2023年和2024年国内普通高校毕业生和海外留学毕业生须提供《报名时无工作单位承诺书》，如毕业后从未落实工作单位的，还需提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件，如毕业后已落实工作单位但在报名时无工作单位的，还需提供个人社保缴纳证明、本人实质报名前的辞职证明。

考试报名C类职位的考生须提供退役士兵佐证材料，由南通退役军人事务局负责核查。

教师资格证书原件、复印件及验证报告。资格条件中资格复审时可暂不提供教师资格证的对象，须提供《按时获得教师资格证承诺书》;

职位需要的其它证明材料原件及复印件;

其他营业额材料。

海外留学回国职员须携带本人居民身份证、学历证书、教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》与职位需要的其他材料。

以上材料提供原件和复印件各1份，复印件单独按序装订。在核查后收取复印件，原件退回。有关材料作为适岗评价的主要依据。

4.资格复审人选递补。经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消资格。被取消资格者如对资格复审有异议，可当场向资格复审的招聘主管部门陈述申辩。因舍弃或复审不合格导致缺额，在考试报名同职位的笔试合格职员中从高分到低分一次性递补复审人选。资格复审递补职员名单在南通教育局网公布。

适岗评价

资格复审合格的考生，按需要提交纸质材料。南通教育局依据考生提交的材料组织适岗评价。

适岗评价成绩总分100分。适岗评价成绩和面试职员名单于资格复审结束后10个工作日内在南通教育局网公布。

面试

在资格复审合格职员中，按笔试50%、适岗评价50%的比率计算成绩，保留两位小数，从高分到低分按与职位拟聘用人数3:1的比率确定面试人选，如不足相应比率的，按实质人数确定。

面试需要注意的地方：

1.面试主要测试课堂教学能力，形式为模拟上课，时间为15分钟以内，备课时间为30分钟。

2.面试时间、地址另行公告。

3.面试成绩总分为100分，合格线为70分。面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩当场向考生反馈。

总成绩计算

根据笔试成绩占30%、适岗评价占30%，面试成绩占40%的比率计算总成绩，保留两位小数。

6、体检和考察

1.体检由南通教育局组织推行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准实行，体检成本由体检职员自理。

在面试合格者中，根据总成绩从高分到低分，依据招聘职位数1:1的比率确定参加体检职员。考试总成绩、体检职员名单等在南通教育局网公布。

有工作单位的面试职员,须在体检首要条件供所在单位赞同考试报名证明，不然不予安排体检，视同舍弃体检资格。

若有面试职员舍弃体检资格或体检结果不合格等情形导致职位空缺，则在该职位面试合格者中根据考试总成绩从高分到低分一次性递补，递补职员名单在南通教育局网公布。

2. 体检合格的职员进入考察。考察工作由招聘主管部门牵头组织。考察工作参照《公务员录用考察方法》实行。考察组织单位拟定考察策略，明确考察的内容、办法等。

7、公示

依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在招聘通知发布网站公示7个工作日。

拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。

8、聘用

对公示无异议职员，招聘单位根据规定程序或有关材料大全整理，经南通教育局审核后，报南通人力资源和社会保障局备案，并于2025年8月底前办结有关手续。在规定时间内因拟聘用职员缘由未办结手续的，视为自动舍弃。

拟聘用职员与招聘单位签订3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。第一次就业的职员试用期为12个月，别的人员试用期为6个月。试用期满，经考核符合条件的，再依据职位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用职员应服从主管部门统筹管理和聘用单位工作安排。初中学校实行联合体管理模式，被聘用职员应服从联合体统筹调配，不然予以解聘。

9、递补

本次招聘除资格复审和体检环节外，其他各阶段均不实行递补。

10、招聘咨询与监督

事业单位公开招聘员工，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，全过程同意社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本通知为依据，一经发现并查实不符本通知规定与徇私舞弊、弄虚作假的，即取消面试职员的面试或聘用资格，并追究有关员工责任。

本通知由南通教育局负责讲解。

1.招聘咨询电话：南通教育局：18912244920、0513-85098840;南通机关事务管理局：0513- 85216660;南通体育局：0513-59002911。

2.监督举报电话：市纪委监委派驻教育局纪检监察组：0513-85098832;市教育局监督与审计处：0513-85098850。

点击查询>>>

1.2025年春天南通教育局部分直属学校暨部分市属事业单位委托公开招聘教师职位介绍表

2.报名时无工作单位承诺书

3.按时获得教师资格证承诺书

南通教育局

2025年3月21日

原标题：2025年春天南通教育局部分直属学校暨部分市属事业单位委托公开招聘教师通知

原文链接：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/ntszsydwzk/content/a7f66c07-766e-40c6-a016-75edbf791a6b.html