为促进教育事业进步，优化职员结构，加大人才队伍建设，现依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》、省教育厅和省人社厅《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》等有关文件规定，决定公开招聘事业编制教师79名。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位、职位及人数

招聘教师79名，其中2025年应届师范类毕业生7名。

2、面试条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下。

3.拥有适应职位需要的身体条件。

4.获得国家教育行政部门认同及招聘职位需要的学历、学位。可以提供2025年普通高校毕业生就业推荐表原件的毕业生，获得学历、学位证书的日期可放宽至2025年8月31日，届时未获得的取消其面试或聘用资格;海外同期毕业职员，须在2025年8月31近日获得教育部留学服务中心学历认证书，届时未获得的取消面试或聘用资格。其他面试职员须于报名截止时间前获得职位需要的毕业证书、学位证书。

2023年和2024年普通高校毕业生，若毕业后从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但从未落实工作单位的职员，可按2025年应届毕业生报名。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可按2025年应届毕业生报名。

以普通高校毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可按2025年应届毕业生报名。

5.面试职员在职位需要的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘职位需要的专业。其中专业条件按《2025年淮安淮阴区公开招聘教师专业参考目录》实行。面试职员所学专业未被《目录》收入的，须经淮安淮阴区教育体育局研究认定，如认定该专业与面试职位需要的专业类别在《目录》中所列专业相近或一样的，可视为符合专业条件。

6.须获得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的相关需求，其任教学科与招聘职位学科一致。2025年应届毕业生、海外同期毕业职员须于2025年8月31近日获得职位需要的教师资格证书，届时未获得的取消面试或聘用资格。与淮安淮阴区教育体育局签订《定向就业协议书》的乡村教师定向师范毕业生获得教师资格证书的截止日期按有关规定实行。别的人员须在报名前获得职位相应的教师资格证。

7.拥有招聘职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的，不能报名面试：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生。

②2022年9月28日后签订聘用合同3年服务期未满的江苏地方各类事业单位在编职员。

③国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、招聘程序和方法

本次招聘本着自愿报名、公平角逐、择优聘用原则，由淮安淮阴区教育体育局统一组织。

报名和资格初审

1.报名、资格初审方法

本次招聘的报名工作使用在线报名方法;面试职员须按需要进行在线报名、上传照片、参加资格初审和交费确认;淮安淮阴区教育体育局对面试职员报名条件进行初步审核。

报名及照片上传网址：淮安人力资源和社会保障局门户网站人事考试专栏。

报名日期：2025年3月24日09:00--3月28日16:00;

资格初审时间:2025年3月24日09:00--3月29日12:00;

交费时间：2025年3月24日09:00--3月29日16:00;

照片上传、审核时间：2025年3月24日09:00--3月29日16:00。

【友情提醒】3月28日16:零零后系统不同意报名，已考试报名职员不可以修改信息，资格初审不通过职员不可以改报其他职位。

2.报名与资格初审需要注意的地方

面试职员应按职位需要和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传面试职员本人最近免冠正面二寸电子证件照。

由淮安淮阴区教育体育局依据面试职员提供的信息进行资格初审，面试职员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名入口查看是不是通过资格初审。资格初审通过的面试职员须在规定时间内通过在线支付方法缴纳笔试成本，完成交费确认的考生，方视为报名成功。一经完成交费不予退费。

面试职员只能选择一个职位进行报名;报名需要用有效期内的二代身份证，报名与考场用的身份证需要一致;资格初审通过后，不能更改报名信息;未通过资格初审的面试职员，在报名截止前可以改报符合条件的其他职位。

报名结束后，报名成功人数达不到开考比率的职位，由淮安淮阴区教育体育局根据通知需要按比率相应核减招聘计划，直至取消该职位招聘。考试报名职位被取消的已交费职员，可重新补报其它符合条件的职位，补报名日期：2025年3月31日14:00--16:00。

面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时进行报名确认、照片上传、笔试成本缴纳等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任;面试职员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

3.网上准考证打印

报名成功的面试职员，须在规定时间内自行到报名入口下载并准考证打印。

时间：2025年4月十日--4月11日。

网址：淮安人力资源和社会保障局门户网站人事考试专栏。

打印中如有问题，请与淮安淮阴区教育体育局联系，联系电话：0517-84936311。

考试

报名成功职员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试，先进行笔试，再进行面试。

1.笔试

笔试内容：公共入门知识及职位有关的专业常识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

笔试时间：2025年4月12日上午9:0011:00。

笔试地址及需要：详见《准考证》。面试职员须携带准考证和本人有效期内的二代身份证根据规定的时间和需要到达考场参加笔试，面试职员迟到30分钟不能入场。笔试为全程封闭考试，笔试期间面试职员不能提前交卷、退场。

成绩公布：笔试成绩在淮阴区人民政府网站上公布。

2.资格复审

面试人选确定：在面试同职位笔试成绩合格的职员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及职位实质招聘人数3倍的比率确定拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的与其他笔试成绩排名较前的面试职员，请在笔试成绩公布后维持联系方法畅通，以便于淮安淮阴区教育体育局公告资格复审或递补，在规定时间内没办法联系者视为自动舍弃。

由淮安淮阴区教育体育局对拟参加面试人选考试报名资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合考试报名条件的有关材料，包含：

普通高校2025年应届毕业生须提供：

本人有效期内的二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及职位需要的其他有关材料原件和复印件。

别的人员须提供：

本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位查看页及职位需要的其他有关材料原件和复印件。

其他需要：

①获得海外及港澳台区域学历、学位证书的职员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书和职位需要资格证书原件和复印件。海外同期毕业职员在资格复审时未获得教育部留学服务中心学历认证书和职位需要资格证书的，最迟须于2025年8月31近日出具该认证书和职位需要资格证书，不然取消聘用资格。

②在职在编职员须按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名证明;在职不在编职员须提供单位赞同考试报名证明，人事档案推广托管在有关代理机构的职员还须提供人事档案推广托管证明;待业职员须提供人事档案代理机构的人事档案推广托管证明。

③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。

④与淮安淮阴区教育体育局签订乡村教师定向师范生协议的普通高校毕业生，须提供与淮安淮阴区教育体育局签订的《定向就业协议书》，并按协议有关需要实行。

经审察，对不可以按上述需要按时提供有效证件的、报名提供不真实信息的与其他资格复审不合格情形的面试职员取消面试资格，并在同一职位笔试成绩合格的面试职员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补;资格复审通过的拟参加面试人数与职位实质招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审职员均进入面试环节。

通过资格复审进入面试职员名单在淮阴区人民政府网公布，进入面试职员名单公布后不再递补。

3.面试

面试形式：面试使用模拟上课的方法进行。包含：①备课。面试职员依据指定的教学内容，在指定地址和专用备课纸上独立设计出教学策略稿，备课时间为1小时。②模拟上课。面试职员依据设计的教学策略进行模拟上课，上课时间为10分钟。参加面试的面试职员，领取面试公告书时须缴纳面试成本90元/人。

面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场公告面试职员。

总成绩折算：总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。。

体检、考察

在面试同职位面试成绩合格的职员中，按总成绩从高分到低分的顺序及职位实质招聘人数1:1的比率，确定进入体检环节职员。因考生舍弃等缘由导致缺额的，在同职位面试成绩合格的职员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。最后进入体检职员名单在淮阴区人民政府网站上公布。

由淮安淮阴区教育体育局统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检操作手册》和《江苏教师资格认定体检标准及操作流程》及苏教人〔2010〕14号文件实行。体检的具体时间、地址另行公告。体检成本由面试者自理。

由淮安淮阴区教育体育局对体检合格职员组织考察。考察参照《江苏公务员录用考察方法》实行。

考察后，因面试职员个人缘由、体检或考察不合格等出现缺额的，在同职位面试成绩合格的职员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

公示

体检、考察均合格职员确定为拟聘用职员，并在淮阴区人民政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理有关手续。

因拟聘职员个人缘由逾期没报到的或逾期没有办理聘用手续的，作自动舍弃处置，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘职员公示结果影响聘用的，或考生明确舍弃聘用等出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

4、聘用与有关待遇

拟聘用职员应在规定时间内带有关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用职员试用期为6个月。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理有关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。职位代码31-35的职位，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行自主选岗。

被聘用职员待遇根据淮阴区事业单位的有关规定实行。

5、纪律与监督

招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定追究责任。招聘工作同意有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特设立监督电话和咨询电话。

监督电话：

淮阴区教育体育局：0517-80865973

淮阴区人力资源和社会保障局：0517-80853191

淮阴区纪委监委派驻第九纪检监察组：0517-80865975

报名咨询电话：0517-84936311

报名咨询时间：工作日上午9:0011:30，下午14:3017:30

本策略由淮安淮阴区教育体育局负责讲解。

附件1：2025年淮安淮阴区公开招聘教师职位表.xls

附件2.2025年淮安淮阴区公开招聘教师专业参考目录.xls

附件3.赞同考试报名证明.doc

附件4.人事档案推广托管证明.doc

淮安淮阴区教育体育局

2025年3月20日

原标题： 2025年淮安淮阴区公开招聘教师通知

原文链接：http://www.zghy.gov.cn/col/951_287273/art/17407584/1742456816955L2cZJVlE.html