依据《河南事业单位公开招聘工作流程》规定，河南体育运动学校拟面向社会公开招聘教学职员15名。策略如下：

1、学校介绍

河南体育运动学校于1973年7月由河南委批准筹办，是河南体育局直属的公办学校，全供事业单位，主要职责是培养高水平竞技体育后备人才和社会需要的具备肯定体育专项技能的中等体育专业人才。是省属中等职业学校、国家级重点中专、省级文明单位、国家重点高水平体育后备人才基地。

为适应中等职业教育改革趋势，愈加优化高水平竞技体育后备人才的培养功能，经报请省政府赞同，省体校将从2019年秋天学期由职业教育转制为普通中学。

2、招聘工作组织领导

在主管部门的指导下，成立以学校主要点导为组长、其他领导为副组长，学校纪检监察室、教务科、办公室、人事科负责人组成的招聘工作领导小组。学校人事科具体负责招聘工作的组织、协调和推行。

3、招聘职位、专业及人数

本次招聘数、理、化等学科教学职员15人，采取编内聘用。招聘职位、专业详见附件《河南体育运动学校2019年公开招聘教学职员大全》。

4、招聘职员资格条件

面试职员需要拥有的基本条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的品行;

3.具备普通高等教育本科及以上学历并获得相应学位证书;

4.具备中学教师资格证书。

5.适应职位需要的身体条件;年龄需要在35岁以下;聘用后能根据用人单位需要准时到岗工作。

有下列情形之一的不能报名面试：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

4.国家和省另有规定不能招聘到事业单位的职员。

5、招聘工作程序

公布招聘信息

本次招聘经省体育局赞同并报省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南人力资源和社会保障厅、河南体育局、河南体育运动学校等网站，发布时间2019年4月23日至2019年5月5日。

报名和资格审察

报名采取本人现场报名方法。报名地址：郑州惠济区银河街2号报名日期：2019年5月5日至2019年5月7日。

1.报名应提供材料：应届毕业生须持本人身份证、就读院校出具的历年学习成绩单、就业推荐书;往届未就业毕业生须持本人身份证、毕业证、学位证、报到证。

2.每个人限报一个职位。拟招聘人数与报名人数比率原则上高于1:3。达不到1:3的，依据招聘职位急切需要紧缺的需要，经上级主管部门赞同后，可适合减少开考比率。

3.资格审察贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名要求的职员，一经发现随时取消其面试资格。

笔试

考试内容为教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等理论。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

面试

依据笔试成绩，按拟聘职位1:3的比率从到低分确认面试职员。笔试有缺考、作弊的，不能进入面试。

面试使用试讲和答辩的办法，试讲主要考察应试者理解教程、运用教程、课堂设计、语言表达与仪容仪表等方面的表现力;答辩主要考察应试者对相应专业常识与技能的认识、理解水平。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。

面试时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，如职位急切需要，面试继续进行，面试成绩低于60分的不予聘用。

面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。

考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

体检和考察

考试总成绩1、进入体检考察程序。

体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》有关规定进行。

体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，在同职位面试职员中按考试总成绩由高到低依次递补。

考察主如果对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审察，同时对考生报考条件进行复查。因考察不合格出现招聘职位空缺不再递补。

公示和聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的职员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

对新招聘的职员按规定实行试用期规范，同时签订聘用合同，聘期3年，第一年为试用期。试用期不合格，取消聘用资格。

纪律与监督

1.实行回避规范。凡参与本次公开招聘的员工，按规定一律实行回避规范。

2.严格纪律。在本次招聘工作中将严格实行有关纪律需要，如发现有违纪违规行为，将严格根据有关规定处置。做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。

咨询电话：

监督电话：

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原标题：河南体育运动学校2019年公开招聘教学职员策略

2019年河南体育运动学校公开招聘教学职员大全.doc

河南体育运动学校公开招聘教学职员报名表.docx

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