为做好2025年度芜湖中小学新任教师公开招聘工作，依据《安徽教育厅 安徽人力资源和社会保障厅 中共安徽委机构编制委员会办公室 安徽财政厅关于进一步改进和健全中小学新任教师公开招聘工作的公告》、《安徽教育厅 中共安徽委机构编制委员会办公室 安徽财政厅 安徽人力资源和社会保障厅关于进一步健全中小学教师招聘规范落实市县中小学教师招聘主体责任的公告》规定和需要，现就2025年度芜湖中小学新任教师招聘工作的有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

坚持统一规范、分级负责。

2、招聘职位计划

2025年度芜湖中小学新任教师招聘职位计划共498名。招聘职位计划等信息在芜湖教育局网站发布。

3、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

1.具备中国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德。

3.具备相应的教师资格证书。拥有小学全科教师资格证的职员可考试报名所有小学职位。资格复审时能提供《中小学教师资格考试合格证明》和中文水平测试成绩证明且能在2025年7月31近日获得考试报名职位需要的教师资格证书或证书编号的职员可以报名。

4.身心健康，能适应职位需要。

5.符合招聘职位所需的其他资格条件。

其中涉及年龄条件的，如35周岁以下为1989年3月1日将来出生。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合招聘职位条件需要的职员。

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

6.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4、招聘程序

互联网报名

1.报名方法准时间。报名使用互联网报名的方法进行。报名入口为芜湖中小学教师招聘考试系统。报名日期为3月17日8:00至3月21日16:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。考试报名职员通过实名注册账号进行报名，签署诚信承诺书，填写个人基本状况、教育历程等信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。

3.相关需求

考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个职位，并用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

机关、事业单位在编正式员工报名时须在系统中上传单位和主管部门赞同考试报名证明的图片，且证明落款时间不能晚于2025年3月21日。

历届生报名时须在系统中上传学历证书和学位证书的图片;2025届应届毕业生须上传加盖毕业学校公章的毕业生就业推荐表或2025届应届毕业生证明材料。

网上资格审察

考试报名职员进行在线报名的同时，市、县区教育主管部门对照招聘条件逐人进行资格审察。考试报名职员报名后至3月22日12:00前可随时登录芜湖中小学教师招聘考试系统查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过资格审察的可在3月22日12:00前改报。

报名确认

资格审察结束后，考试报名同一职位的考试报名人数与招聘职位计划数比率应高于3：1，同一职位招聘人数达到10人的应高于2:1，不足规定开考比率的，取消或相应核减该职位计划数。对达不到规定比率的特殊职位，须经市有关部门批准后方可开考。所报职位因报名人数不足被取消的，考试报名职员可在3月22日14:00至17:00进行一次改报，逾期不再受理。

统一笔试

1.笔试科目和内容

笔试科目为《学科专业常识》和《教育综合常识》两科，所有考生均需参加。

本次笔试使用安徽统一命题试题，具体考试概要见安徽教育厅网站。

2.笔试时间和地址

笔试时间：2025年3月30日上午9:0011:30《学科专业常识》，下午14:0016:00《教育综合常识》。

笔试地址：设在芜湖。

通过资格审察的考试报名职员可于3月27日8:00至3月30日16:00登录芜湖中小学教师招聘考试系统下载、打印笔试准考证。

服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于3月27日-28日携带身份证及有关证书到考试报名市、县区教育局人事科申报加分。选聘高校毕业生到村任职员工应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗计划职员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。对经审核符合加分条件的职员，由市教育局人事科留存身份证复印件和证书复印件备查，并大全本市所辖县区符合加分条件职员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业常识》占60%、《教育综合常识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

4月17日考试报名职员可登录芜湖中小学教师招聘考试系统查看个人笔试成绩。

现场资格复审

考试报名者的资格审察贯穿中小学新任教师公开招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

现场资格复审对象为拟入围专业测试职员，职员信息在市、县区有关网站公布。资格复审工作由市、县区教育部门具体负责。根据合成笔试成绩从高分到低分按职位招聘计划数确定进入专业测试职员，其中职位招聘计划数5人及以下的按3:1比率确定，职位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入。参加专业测试职员须在规定的时间内到指定地址同意现场资格复审，同时提供招聘通知中规定的考试报名资格条件需要的有关证书原件等材料进行审验。对资格复审合格的面试职员，发放专业测试公告书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

具体资格复审时间、地址和有关需要等事宜由市、县区教育部门在市、县区有关网站提前通知。

资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘职位需要的有关证书或证明等原件、报名条件审察表等材料。其中：

1.2025年毕业，但资格复审时髦未获得学历证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

2.机关、事业单位在编正式员工须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的书面证明。

3.已获得教师资格证的职员须提供相应职位需要的教师资格证书。拥有教师资格认定条件且在2025年7月31近日可获得教师资格证书的职员，提供中文水平测试成绩证明、《中小学教师资格考试合格证明》、2025年7月31近日获得教师资格证书承诺等材料。

4.海外学历须提供教育部有关部门出具的学历认证。2025年毕业的留学回国职员，资格复审时髦未获得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。

专业测试

专业测试工作由市、县区教育部门负责组织推行。专业测试工作拓展前，在市、县区教育部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的职员及其笔试成绩、名次，同时注明专业测试的时间、地址、内容、办法、联系电话、监督电话等事情。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方法进行，主要考察面试职员的教育教学水平、综合素质能力和仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，市、县区依据考试报名职员的总成绩，根据与招聘职位计划数1：1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单。

体检与考察

市、县区教育主管部门对拟参加体检、考察职员按规定需要组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作根据《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、信用状况与是不是需要回避等方面的状况。考察应当由两人以上组成人高考察组，考察中广泛听取建议并查阅有关档案资料，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。对考察、体检出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

公示与聘用

市、县区根据规定在教育部门有关网站公示拟聘用职员名单，公示时间为7天。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序或有关材料报人社部门核准，办理报批有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31近日提供招聘职位所需要的学历、学位证书、教师资格证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

有关县区教育局要根据高分优先择岗的原则，明确聘用职员具体任教学校。

依据《事业单位人事管理条例》、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》等规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

5、有关事宜

本《通知》由市教育局负责讲解。

2025年度芜湖中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生准时在市、县区教育部门网站查看。

本次招聘组织的笔试和专业测试，市教育局不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

县区教育部门咨询服务和纪检监督部门举报电话，于工作日办公时间同意咨询和举报。

面试者在线报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅以致招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由面试者自负。

特此通知。

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1.2025年度芜湖中小学新任教师招聘职位计划信息表

2.市、县区通知查看网址、教育部门和纪检监察部门联系电话

芜湖教育局

2025年3月12日

原标题：【人事科】2025年度芜湖中小学新任教师公开招聘通知

原文链接：https://jyj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8735366.html