依据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘员工推行方法〉的公告》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行细节》文件精神和需要，结合我校实质状况，现将我校2018年度公开招聘实名编制员工有关事情通知如下：

1、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，在自治区人社厅和广西科技大学的指导下，拓展公开招聘专业技术职员的工作。

2、招聘职位及职数

3、其它招聘基本条件

政治思想好，遵纪守法，有好的职业道德。

爱岗敬业，可以吃苦耐劳，具备较强的事业心和责任感。

身体健康》)

有下列情形之一者不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4.因涉嫌违法违纪，正在同意审察的;

5.其它不符合考试报名资格条件的。

4、招聘程序和方法

招聘工作采取个人报名、考试考核和组织审察相结合的方法，具体招聘过程根据报名、资格审察、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。

公布招聘信息

在广西人才网和广西科技大学附属卫生学校网站公布2018年公开招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

报名和资格审察

1.报名日期和地址：2019年3月4日至3月15为面试报名日期，地址设在广西科技大学附属卫生学校办公室。

2.报名方法：报名使用现场报名方法。

面试职员持本人身份证、毕业证、学位证、职称证与招聘职位规定的其他有关证书原件、复印件和最近免冠1寸照片1张，在规定的时间内到学校办理报名手续。

每一个面试者依据个人的专业、专长只能考试报名1个职位。同一职位报名人数与招聘人数比率原则上不能低于3∶1。如报名人数与招聘人数比率达不到规定比率的，按桂人社发〔2011〕155号文件第九条规定实行，即同一职位符合条件的报名人数低于招聘职位人数3倍的，应核减招聘职位人数或取消招聘职位，并告知报名职员后，才能开考。对个别报名人数达不到规定比率，确需在当年补缺的职位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准后，减少招聘条件或按报名人数与招聘人数低于3∶1的比率进入考试。

3.资格审察：由学校依据招聘条件负责对面试职员进行资格审察，确定符合条件的面试职员参加考试。对符合考试报名条件的，招聘单位不能拒绝考试报名;对不符合考试报名条件的，准时向考试报名职员说明理由。未通过资格审察的考试报名职员，在报名期内，可以改报符合职位资格条件的其他职位。

考试和考核

1.笔试

笔试使用闭卷作答方法。笔试内容为对应职位专业理论，满分100分。

笔试由广西科技大学附属卫生学校统一组织推行。招考职位与报名人数的比率达1∶3以上方可开考。确实不可以开考的职位，准时告知考试报名职员。

医学教师职位和护理教师职位需要条件为本科及上上学历且具备中级职称，经主管部门审核，自治区人社厅核准后，可免笔试，直接进入面试。

笔试地址设在广西科技大学附属卫生学校，考试具体时间另行公告。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在广西人才网和广西科技大学附属卫生学校网站上。

2.面试

面试职员的确定。笔试结束后，每一个职位按1∶3比率，由到低分确定面试人选。如面试人选与招聘人数比率达不到规定比率的，按桂人社发〔2011〕155号文件第九条规定实行，即同一职位符合条件的面试人选数低于招聘职位人数3倍的，应核减招聘职位人数或取消招聘职位，并告知报名职员后，才能开考。对个别面试人选达不到规定比率，确需在当年补缺的职位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准。

面试由广西科技大学附属卫生学校组织推行。面试工作在统一的时间和指定的地址内进行。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门与外单位专家组成，其中招聘单位以外专家不少于考官总数的三分之一。

面试环节采取试讲结合结构化的方法进行。主要考察面试者拥有的职位业务素质及潜在能力，包含面试者的语言表达能力，逻辑思维能力，剖析、解决问题能力，形象仪表等。

面试者面试时须携带身份证、准考证，经核对无误后方能进入考场。