为进一步优化宿松中学教师队伍，满足教育教学工作需要，依据中共安徽委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议》等文件精神，经县政府赞同，宿松中学面向社会公开招聘教师，现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

高中年级语文学科1名，数学学科1名，英语学科1名，物理学科2名，化学学科1名，政治学科1名，心理学学科1名。本通知在宿松县政府网、宿松中学网发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松中学网发布。

2、招聘条件

招聘对象需要符合以下条件：

具备中华人民共和国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的学历、专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

符合《安徽人口与计划生育条例》有关规定;

职位所需的其他条件;

具备胜任全日制中学必学课和选修课教学并且担任班主任的能力;全日制普通高校硕士研究生及以上学历且第一学历须为全日制相应学科本科，同时获得相应学科高中教师资格证。

年龄低于30周岁。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合招聘职位条件需要的职员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

5.经县以上人社部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员。

6.法律、法规、政策规定不能招聘到事业单位工作的其他情形。

3、招聘方法和程序

在线报名及资格审察

1.报名日期：2019年3月13日起至2019年3月20日

2.报名方法：请面试者将《宿松中学公开招聘教师报名表》发至宿松中学邮箱：。《宿松中学公开招聘教师报名表》在宿松中学网站下载，逾期不再同意报名。

3.考生本人要如实填写《宿松中学公开招聘教师报名表》。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

4.资格审察： 2019 年3月22日08:0017:00到宿松中学进行资格审察。现场确认时需提供有效居民身份证和与所报职位资格需要一致的学历、学位、高中教师资格证等材料。其中，应届毕业生的，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。属在编在职正式员工的，需按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。同时提交二寸最近正面免冠同底照片四张。未现场确认者，视为舍弃。

5.面试职员按招聘职位进行报名，每位面试职员只限报一个职位。面试同一职位的须形成角逐，资格审察合格人数与招聘数的比率不能低于2:1。不足开考比率规定的，相应核减或取消该职位招聘计划数。

招聘方法

采取直接面试的方法，资格审察合格职员参加面试。面试策略另行公布。

面试时间和地址另行公告。

为保证新进职员的基本素质，设置面试成绩70分为最低控制合格分数线，面试成绩低于70分者不能进入下一程序。

体检和考察

依据实质招聘计划数和面试职员考试成绩，分职位从到低分排序，按1:1比率等额确定体检、考察对象。面试成绩相同的，采取加试的形式确定。

体检工作由县教育局组织推行，体检标准参照《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。

考察工作由县教育局组织推行，考察内容主要包含复查核实面试资格条件，面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况。考察组应当广泛听取建议并查阅有关档案资料，做到、客观、公正，并据实写出考察材料。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按面试成绩从到低分依次等额递补。

公示和聘用

1.依据面试职员的面试成绩、考察、体检结果，县教育局集体研究后初定拟聘用职员，并会同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘状况提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘用职员名单在宿松县政府网和宿松中学网上公示7日。对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，聘用审批后不再递补。

2.拟聘用职员自接到公告之日起15天内到用人单位报到。依据《事业单位人事管理条例》等文件规定，招聘单位须与受聘职员签订《事业单位聘用合同书》，新聘职员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3. 研究生应届毕业的，在2019年8月31近日仍不可以提供招聘职位所需要的相应层次学历、学位证书原件，或原件与证明材料不同的，取消聘用资格。

4.约定最低服务期限三年。

4、纪律与监督

对在报名或考试中弄虚作假的面试职员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的有关职员，将依据人社部《人事考试员工纪律规定》和省人社厅《转发人力资源社会保障部的公告》规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开招聘实行回避规范。聘用单位负责职员和招聘员工在公开招聘过程中，涉及与本人有下述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本次招聘由县教育局具体组织推行，县人社局全程指导和监督。

宿松中学联系电话：

办公室： 周主任：

宿松县教育局组织人事股：

宿松县人社局事业单位人事管理股：

原标题：安徽宿松中学2019年公开招聘教师通知

宿松中学公开招聘教师报名表.doc

宿松县人社局 宿松县教育局

2019年3月5日

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